2020洛阳医学毕业生特招（洛阳特招医学院毕业生考试真题）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-24 07:48:35

现将《2019年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案》印发给你们，请结合本地实际，加强沟通协调，认真贯彻落实，确保圆满完成医学院校毕业生特招任务。

洛阳市卫生健康委员会

洛阳市委机构编制委员会办公室

洛阳市人力资源和社会保障局

2019年8月8日

2019年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案

根据《河南省人民办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号）、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等省直部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等省直部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）等文件规定，结合我市基层卫生人才队伍实际，现制定2019年招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘工作在市的领导下，由市人社局、市委编办、市卫健委及各县（市）区人社局、编办、卫健委共同组织实施。

二、招聘对象

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 拥护中国的领导，遵纪守法；

4. 具有良好的政治素质和职业道德，身体健康；

5. 具有医学院校全日制大专及以上学历，并取得相应学历、学位证书，不受毕业年限、地域、性别限制。

关于《2019年洛阳市医学院校毕业生特招计划需求表》的详细解读与招聘流程

一、请查阅附件1，以了解《2019年洛阳市医学院校毕业生特招计划需求表》的详细内容。

二、招聘办法与程序详解

（一）发布招聘实施方案

2019年8月12日，我们在洛阳人才网和洛阳市卫生健康委员会官网上公开发布了本次的招聘实施方案。

（二）报名与资格初审

1. 报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，每位应聘者仅能报考一个岗位。具体的报名地点请详见附件2，即各县（市）区《2019年洛阳市医学院校毕业生特招报名与资格审查地点》。

2. 岗位开考比例：对于报考县级医疗机构的临床医学岗位（专业）和乡镇卫生院临床医学专科生岗位（专业），要求报名人数与招聘计划的比例至少达到3:1。若未达到规定比例，将相应核减招聘计划。若核减后仍无法达到规定比例，将取消该职位的招聘计划。其他岗位（专业）则不受此开考比例限制。

3. 报名时间：应聘者的报名时间定为2019年8月26日至9月11日，每天的上午8:30至11:30，以及下午的15:00至18:00。

4. 报名所需材料：应聘者需准备并递交有效身份证、毕业证等相关材料。对于国外高等院校的毕业生，还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部出具的国外学历学位认证书。

5. 资格审查：各县（市、区）卫健委将在9月12-13日汇总本县（市、区）的报名情况，并报送至市卫生考试中心进行集中复审。

6. 发放准考证：各县（市、区）卫健委将于2019年9月17日前往市卫生考试中心领取笔试准考证。考生个人领取准考证的时间为9月18日至20日，具体事宜以各县（市、区）卫健委的通知为准。

7. 诚信承诺：在本次招聘过程中，资格审查工作将贯穿于考试聘用的全过程。应聘者在报名时需提交真实有效的信息和材料，并签订诚信承诺书。如发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料，将取消其考试、聘用资格。

（三）笔试安排将另行通知。敬请关注后续公告以获取详细信息。

一、笔试环节

本次笔试由洛阳市卫健委主导，市人社局和市委编办全程指导，同时接受纪检监察部门的严密监督。考试采用统一命题和评分方式，满分为100分，主要考察医学基础知识。

笔试的时间和地点以准考证上的信息为准。值得注意的是，本次考试不指定参考书籍，也不举办任何形式的考试培训班。考生参加笔试时，必须携带准考证和有效身份证件。

笔试成绩即卷面成绩，医学专业的硕士研究生以及报考乡镇卫生院的医学专业本科生可免笔试。

考生可以在洛阳市卫生健康委员会的官方网站上查看笔试成绩，具体在“公示公告”栏目中查询。

二、面试环节

面试人员的确定基于笔试成绩，按照拟聘用计划的1:2比例，从高分到低分进行筛选。成绩相同者均可进入面试环节。免笔试的医学硕士研究生和报考乡镇卫生院的医学专业本科生则直接参加面试，单独排名。

面试采取专业面试方式，包括综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变能力和举止仪表五个方面的内容。面试采用答辩形式，时间为10分钟。专业面试满分为100分。

关于专业面试的具体时间、地点及相关事宜，将会另行通知。若因考生自动放弃面试而出现空缺，将从报考同一职位的考生中按照笔试成绩从高到低依次递补。如果进入面试环节的人数小于1:2的比例，报考该职位的所有考生均可进入面试。当招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，考生的面试成绩需达到75分及以上才能进入体检和考察环节。

三、总成绩计算

总成绩由笔试和面试两部分组成，计算方式为：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考生的笔试成绩、面试成绩以及总成绩将在洛阳市卫生健康委员会的官方网站上公布，请考生及时登录查看。

当总成绩相将按照学历层次及面试表现确定参加体检、考察和拟聘用的人员名单。面试的具体组织、时间以及地点将另行通知，并且该过程将接受市纪检监察部门的全程监督。

（五）关于体检

体检工作将由各县（市、区）人力资源和社会保障局负责实施。根据考生的总成绩，按照拟聘用计划的1：1.5比例（根据四舍五入原则）从高分到低分确定体检人员名单。体检的标准和流程将严格参照人事部、卫生部以及后来的一系列相关通知规定的《公务员录用体检通用标准》进行操作。有关体检的所有通知将通过洛阳市卫生健康委员会的“公示公告”栏进行发布，考生需及时登录查看。

（六）关于考察

对于体检合格的人员，各县（市、区）卫健委将根据考生的总成绩从高分到低分进行排序，等额确定进入考察的人员。考察过程将按照《洛阳市人民办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》的相关规定进行，同时对考察人员进行资格复查。

（七）关于职位空缺与递补

若因体检、考察、资格复查不合格导致职位出现空缺，将从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示和备案

经过考察和复查合格的人员，将被等额确定为拟聘用人员，并进行至少7个工作日的公示。公示无异议后，市卫健委将对招聘情况进行汇总，并形成正式的备案报告。该报告将经过市编办、市人社局的共同盖章，于2019年11月30日前上报至省人社厅、省编办、省卫健委备案。备案人员在接到聘用通知书后的7日内报到，逾期未报到者，将取消其聘用资格。新聘用人员将纳入本单位岗位管理，并依照国家事业单位的相关规定执行试用期及相关待遇。

五、关于纪律与监督事项

整个招聘过程中，将严格遵守各项纪律规定，确保公平公正。也欢迎社会各界对本次招聘进行监督，共同维护良好的招聘秩序。招聘环节中，未在规定时间内参加各个环节的考生，将视为自动放弃考试及聘用资格。我们秉持诚信原则，考生需对提交信息的真实性负责，一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将立即取消其考试和聘用资格。本次招聘工作受到新闻媒体和社会各界的广泛监督。

六、待遇方面

（一）经济补助

省级财政对特招的研究生和本科生按照大学期间的费用给予补偿性补助。具体为：研究生每年9500元，补助三年；本科生每年6000元，补助五年。补助资金将在服务期内按年度拨付，每年年初为前一年特招的学生支付补助。

（二）编制管理

对于有空编的用人单位，会优先解决特招生的入编问题，不受服务期限的限制。对于没有空编的单位，将在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。对于特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，可以实行“县招乡用、县乡联动”的管理方式。

（三）福利优势

1. 对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，单位将发放绩效工资并办理社会保险。

2. 对于服务期间未入编的特招生，将纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬，并办理社会保险。

3. 基层住院（全科）医师规范化培训对象在培训期间，原单位将保证其同等岗位的工资、福利和社会保险。

4. 特招到乡镇卫生院的本科生在职称晋升时，可享受提前一年晋升的优惠政策，高级职务晋升时，论文不作硬性要求。

5. 各县（市）区将结合实际，完善基层医疗机构进人、用人、留人的政策，为特招到乡镇卫生院的本科生、专科生提供基本生活保障。

七、履约要求

用人单位需与特招毕业生签订聘用合同，毕业生在基层工作的服务时间不少于六年，包括参加医师规范化培训的时间。

八、附加事项

河南省人民重点工程：特招医学院校毕业生计划

1. 河南省实施的“369基层人才工程”高度重视特招医学院校毕业生的工作，这是一项重要的惠民工程，旨在解决基层医疗人才短缺的问题。本次特招毕业生报名过程中，任何单位和机构不得收取考生任何费用，相关经费由市、县、区财政承担。

警惕虚假培训，市卫健委未委托任何外部机构组织考试培训。