中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（2020年中牟县招聘事业单位工作人员49人公告）
为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据部分事业单位用人需求和编制空缺情况，经县委、县研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员49名。按照《郑州市事业单位新进人员管理办法》（郑政〔2017〕36号）和《郑州市事业单位公开招聘工作规程》（郑人社〔2015〕33号）等文件规定，公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次事业单位公开招聘共涉及24个局委28个事业单位，招聘事业单位工作人员49名。具体招聘专业岗位、人数、学历及资格条件等情况详见《中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，专业要求为XX类后面加括号的，报考人员所学专业应为括号内要求具体专业；专业要求为XX类的，报考人员所学专业应为该类别包含专业（包含专业参照河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录执行）；
4. 报名时已取得普通高等院校毕业证、学位证等相关证件；
5. 年龄应符合各专业岗位要求，本科学历的年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁以下，年龄计算截止日期以2020年12月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年12月1日以后出生；35周岁以下是指1984年12月1日以后出生。
6. 具有正常履职所需的身体条件。
一、审查与限制条件
1.正在接受司法机关、纪检监察机关调查审查的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3.近五年内任何级别的考试中被认定为舞弊或有其他严重违反纪律的行为；
4.现役军人、普通高校在校生、未达规定服务年限的事业单位员工及试用期内的新聘用人员；
5.不得报考涉及回避关系的职位；
6.已为中牟县机关事业单位在编在岗的员工；
7.其他法律、政策规定的不得录用的情况。
二、特别说明：根据国家和地方的相关政策规定，本次招聘除特定岗位外，仅限特定年份毕业且未就业的高校毕业生报考。具体为：针对2018年、2019年和2020年毕业且未就业的高校毕业生，以及应届高校毕业生。其户口、档案等关系仍保留在原学校或相关部门的毕业生。
三、招聘公告发布渠道：招聘公告将在中牟县人民网、中牟县电视台以及中牟广电传媒微信公众号同步发布。
（上午时段：8点至中午12点 下午时段：下午两点至五点半）
报名地点位于中牟县房产交易中心大厦的特定房间，具体地址为：中牟县商都大道与清阳街交叉口向东一百米路南的房间。报名流程需按照招聘岗位进行填报，每位报名者仅限报考一个岗位，不接受重复报名。报名时需携带一系列证件材料，包括毕业证、学位证、资格证等学历证明文件，还需提供有效期内的二代身份证或临时身份证等身份证明文件。报名者还应准备近期的免冠一寸彩色照片若干张。如果是留学归国人员，则需额外提供国外学历学位认证书等证件材料。报名时还需提交《中牟县公开招聘事业单位工作人员报名表》。
对于符合特定政策规定的人员，如参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划等，服务期满且考核合格的大学生，以及符合招聘条件和资格的大学生士兵等，可在笔试成绩上享受加分优惠。同时符合多项加分条件的人员，只享受一项加分。申请加分的人员需在现场报名时提交相关证明材料。
报考资格一经审核通过，不得更改报考岗位。通过资格审查的人数与各岗位招聘人数的比例应不低于规定的比例，否则将按规定核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘。相关岗位信息的调整将在中牟县人民网公布。对于因岗位取消而需要重新选报的报考人员，可在规定时间内到原报名处重新选择岗位。
通过资格审查的报考人员，将被允许参加笔试。参加笔试的人员名单、领取笔试准考证的时间和地点，都将通过中牟县人民网进行通知。未按时领取准考证的报考人员，将被视为自动放弃考试资格。
考试分为两个阶段：笔试和面试，均采用百分制评分，并保留小数点后两位。
对于笔试，我们将采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。笔试的内容将涵盖公共基础知识和职业能力测试。笔试成绩将由公共基础知识、职业能力测试成绩以及加分分值三部分构成。具体的笔试时间、地点将在笔试准考证中详细注明。考生需持准考证和二代身份证（或有效内的临时身份证）在规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩以及进入面试的人员名单将在中牟县人民网上公布。
至于面试环节，将根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员。最后一名成绩并列者将同时进入面试。如果实际参加笔试的人数与计划招聘的人数比例低于3：1，将根据实际参加笔试的人员来确定进入面试的人员。进入面试的人员需按照面试通知的要求，按时到指定地点领取面试通知书。逾期不领者将视为自动放弃面试资格。因放弃面试资格而产生的面试人员缺额，将从报考同一岗位的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
面试将采取结构化面试的形式进行。面试的具体时间、地点将在面试通知书中详细注明。考生需持面试通知书和二代身份证（或有效内的临时身份证）在规定的时间和地点参加面试。面试结束后，考生的面试成绩将当场宣布。考试总成绩将由笔试成绩和面试成绩共同构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，将以笔试成绩高低来确定考试总成绩排名。
为了确保公平、公正，整个考试过程都将严格按照规定进行，为考生提供一个良好的竞争环境。希望所有考生能够认真准备、发挥出自己的最佳水平，为中牟县的发展贡献自己的力量。考试总成绩、体检人员名单及体检相关事项已经在中牟县人民网上公布。以下是关于招聘流程的详细解释：
（四）体检环节
根据各岗位的招聘计划，按照考生的考试总成绩从高到低的顺序，确定体检对象。体检的标准和流程参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局共同发布的相关文件执行。若因考生放弃体检或体检不合格导致岗位空缺，将从同一岗位的面试人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
（五）考察环节
根据考试总成绩和体检结果，按照各岗位招聘人数等额确定考察对象。考察将采取多种方式，如查阅档案、实地调查等，全面评估考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面，特别是思想政治素质、道德品行以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。将对考察对象的报考资格进行再次审查。若因考生放弃考察或考察不合格导致岗位空缺，将按照递补规则从面试人员中依次递补考察对象，但递补只进行一次，且递补对象需体检合格。
（六）公示和聘用环节
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在中牟县人民网上公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。公示期间或公示结束后，若因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺，不再递补。新聘用人员将有一年的试用期，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，经综合考察合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
五、其他事项
（二）本次考试不指定特定的考试辅导用书，并且不会举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。考生需自行准备，公平公正地参与考试。
（三）对于在招聘过程中违反工作纪律的考生或工作人员，我们将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理，确保招聘工作的公平性和公正性。
（四）本次招聘工作的最终解释权归中牟县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室所有。本公告未涉及的事宜，将按照国家、省、市有关规定，由县招聘工作领导小组深入研究后执行。我们致力于确保招聘流程的透明和公正。
报名咨询电话：0371-62181883，如有任何疑问，欢迎致电咨询。
监督电话：0371-62160791，我们重视每一通电话的监督和建议。
附件如下：
1.中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位详细信息表
2.考生疫情防控健康承诺书
3.中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表
本文公告发布日期为2020年12月7日，内容更新且有效。
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