河南科技学院2020年公开招聘工作人员(硕士)一览表（河南科技学院2020年公开招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）的要求，我校计划于2021年开展公开招聘信息编制人员的招聘工作，计划招聘员额制工作人员共23名。基于这一背景，我们制定了详细的公开招聘方案。
一、学校概况
河南科技学院是一所历史悠久的普通本科院校，始建于1939年。学校的前身是早期由中国创建的延安自然科学院大学部生物系，经过多次历史沿革，最终在2004年更名为河南科技学院。学校坐落在全国文明城市、国家卫生城市——河南新乡市，校园占地面积广阔，达到2176亩，校舍建筑面积为62万平方米。经过多年的发展，学校已经形成了涵盖农学、工学、理学、管理学等多个学科的学科体系，拥有21个教学学院和67个本科专业，目前全日制在校生人数超过28000人。学校还是河南省博士学位授权立项建设单位以及作物学学科和园艺学学科群的特色骨干学科高校。
二、组织领导
本次公开招聘工作将在学校招聘工作领导小组的领导下进行。该领导小组由校长担任组长，分管人事工作的副校长担任副组长，成员包括组织部、人事处、教务处等部门的负责人。为了更有效地推进工作，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责招聘过程中的信息发布、资格审查、笔试面试以及手续办理等工作。校纪检监察部门将对整个招聘过程进行监督，确保公开招聘的公正性和公平性。
三、招聘岗位及人数
具体的招聘岗位、专业及人数详见附件《河南科技学院2021年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件
我们对应聘人员提出以下基本要求：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具备良好的思想品德和政治素质。
4. 具有正常履行职责的身体条件。
应聘者还需符合其他具体的岗位要求和条件，这些要求和条件将根据不同的岗位而有所差异。我们在招聘过程中将严格按照这些条件进行筛选，以确保招聘到最合适的人才。5.2019年至2021年毕业的普通高等教育硕士毕业生，且第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位；
6.年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）；
7.岗位所需的专业和其他条件，详见附件《河南科技学院2021年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn）和河南科技学院网站（https://www.hist.edu.cn），发布时间为2021年4月2日至2021年4月13日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式进行，应聘者登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=17，进入“河南科技学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。报名时间为2021年4月14日上午8时至2021年4月16日下午6时。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。应聘人员报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2021年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需要咨询，请直接与学校人事处联系（工作日接受咨询）。联系人：何老师常老师，联系电话：0373-3040777。
（三）考试招聘程序与细则公告
本次招聘活动，旨在择优选取人才，根据省人力资源和社会保障厅及省教育厅的指引，我校负责具体的组织实施工作。以下是招聘过程的详细信息：
一、考试概述
考试包含笔试和面试两个环节。笔试和面试的目的是全面评估应聘者的专业知识和技能，以及其是否适合该岗位。所有相关信息都会在我校的官方网站上公布，应聘者可以通过登录学校人事处网站查询相关考试信息。
二、笔试环节
笔试分值为100分，内容涵盖公共知识和与应聘岗位相关的专业知识。闭卷形式进行，以检验应聘者是否具备胜任该岗位所需的知识水平和业务素质。笔试结束后一周内，成绩及排名会在学校网站上公布。若某一岗位的应聘人数未达到规定的比例，我们会相应调整招聘计划，并及时在学校网站上进行通知。
三、面试环节
面试同样为100分制。面试人选将根据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数与应聘者比例1:3的比例，从高分到低分确定。教师面试主要考察应聘者的形象气质、语言表达、教学方法等，而答辩则主要考察其专业知识、逻辑思维能力及应变能力。面试全程录像，并在面试结束后当天公布成绩及排名。如果某一岗位只有一人应聘且到场，则取消该岗位的招聘；如果有多人到场，则面试继续进行，未到场人员的成绩记为零分。
四、综合成绩与考试结果
考试总成绩是笔试和面试成绩的加权平均，各占50%。所有考生的总成绩如果低于60分，将不予聘用。
五、体检与考察
体检工作将由我校组织，根据总成绩排名确定体检人员名单。体检标准参照河南省教师资格申请人员的体格检查标准。如体检不合格者，将按照同一招聘岗位的顺序依次递补。体检合格者将进行思想政治表现、道德品质等方面的考察，如有违纪违规或其他不符合应聘条件的情况，将取消其应聘资格。
六、公示与聘用
体检和考察合格的人员将被视为拟聘用人员，名单将上报省教育厅，并经省人力资源和社会保障厅审核后，在官方网站上公示一周。公示期间需提供相关证明材料。经公示无异议的人员，将按照相关规定签订聘用协议，并依据河南省事业单位人员管理规定执行待遇。
七、纪律与监督
整个招聘过程都将严格遵守纪律，接受各方面的监督。我们将确保招聘活动的公平、公正、公开，坚决抵制任何形式的舞弊行为。
以上即为本次招聘的详细流程与规定，希望所有参与者能够遵循。学校监察与纪律检查部门肩负着对全校公开招聘工作进行全面监督的职责，并积极响应各类举报与申诉。对于那些在招聘过程中提供虚假信息或进行舞弊行为的应聘者，一旦查实，将立即取消其应聘的资格。对于违反公开招聘规定的工作人员，将根据其违规情节的轻重，给予相应的纪律处分。
如您对本次招聘工作有疑问或需要进一步的信息，您可以通过以下咨询电话进行咨询：
学校人事处的咨询热线为0373-3040777，这里的工作人员会竭诚为您解答疑惑。
若您希望对本次招聘工作的监督环节提出意见或建议，您可以拨打学校监察与纪律检查部门的监督电话0373-3040279，我们将认真听取并处理您的反馈。
如果您需要联系省教育厅人事处，请拨打0371-69691975；若需联系省人社厅事业处，请拨打0371-69690394。这两个部门的电话同样为您提供服务。
附件部分，我们提供了河南科技学院2021年公开招聘员额制工作人员（硕士）的详细一览表，希望能够帮助您更全面地了解本次招聘的详情。
以上内容请您留意，如有任何其他需求或问题，请随时与我们联系。我们将竭诚为您服务。
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