汝州市公开招聘公办购买幼儿园（2019汝州购买幼儿园教师招聘）
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公平、公正、公开的原则;
(三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。
二、公开招聘的人数
本次公开招聘购买公办幼儿园服务岗位工作人员200名，具体招聘岗位详见附件1。
（点击图片可放大查看）
三、公开招聘对象
报考人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生(第一学历为普通全日制中专但同时具备国家承认的大专及以上学历的汝州籍考生也可报考)。
四、报考资格及条件
(一)拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)热爱教育事业，能胜任幼儿园工作，服从本方案相关要求。
(三)要求专业必须是幼儿教育、学前教育、体育、艺术类、师范类、语言类、医学类等相同或相近专业。
(四)须持有幼儿园教师资格证，医学类专业人员须取得相应执业(职业)资格证书。
(五)报考人员须是1988年9月1日以后出生(硕士及博士研究生年龄放宽到35周岁)。
(六)身体健康，符合有关体检标准。
(七)符合岗位要求的其他条件。
(八)有以下情况之一者不准报考：
1.违法、违纪的;二、受到党纪、政纪处分且在处分期限未满的人员限制报考；
三、自2014年以来，有公务员招录和事业单位公开招聘考试舞弊行为的严重违反纪律的人员限制报考；
四、对于汝州市在岗购买服务岗位的工作人员不予报考资格；
五、其他不符合报考条件的人员同样无法参加考试。
六、招聘程序简述如下：
一）公告发布：在汝州市门户网站、人才交流中心网、教育网和电视台等媒体发布招聘公告。
二）报名及资格审查：报名采用网上提交报名信息和现场确认的方式进行。网上报名时间为2019年9月9日上午8点至9月15日下午6点，报名网址为www.hnrzrc.com。现场确认时间为两天，具体时间和地点为汝州市电商大厦市民之家三楼D22号窗口。未按时进行网上报名的将无法参与现场确认。报名时，应聘者需填写报名表并上传相关证明材料，包括学历认证报告、身份证、户口本、毕业证等。应聘者需签署诚信承诺书并保证提交的信息和材料真实有效。整个招聘过程中，对应聘者的资格审查将持续进行。本次招聘活动的具体编辑来源为微信号hnrsks001。
应聘者首先需要在网上下载报名表，并使用黑色字迹的钢笔或签字笔详细填写。同时需要上传照片，并确保填写的信息准确无误。现场确认时，需携带相关证件和材料，如学历认证报告、身份证等原件及复印件。不进行现场确认的报名将被视为无效。本次招聘工作将全程贯穿资格审查环节，确保公开招聘的公正和公平性。关于汝州市公开招聘购买公办幼儿园服务岗位工作人员的通告
在现场确认环节，报名人数的比例应至少达到2:1与拟招聘人数相匹配。若未达到此比例，将相应地核减拟招聘人数。这一决策将由汝州市2019年公开招聘购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组慎重研究后作出决定。
第三部分为考试环节。本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
一、笔试部分。笔试采用全市统一命题、组织、评分，实行闭卷考试。笔试原始分数满分为100分。对于硕士及博士研究生，他们可以免于笔试，直接进入面试环节。
笔试内容主要涵盖教育政策法规、教育理论、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼教课程改革的相关知识。笔试的具体时间、地点和相关要求将依据《笔试准考证》来安排。
二、面试部分。根据笔试的成绩，我们将按照拟招聘人数的1:1.5的比例，从高分到低分挑选出进入面试的候选人。若存在笔试作弊或笔试成绩为零分的情况，将不得进入面试环节。
面试将采取试讲的形式，主要考察应聘者的备课能力、试讲表现、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止以及心理素质等方面。试讲将使用统一的教材，并在指定的教材中通过抽签决定试讲内容。面试的原始分数也为100分。
面试的具体时间、地点和要求将依据《面试准考证》来执行。
三、总成绩计算。考试总成绩是由笔试和面试成绩各占50%的比例计算得出。对于免于笔试的硕士、博士研究生，其面试成绩即为考试总成绩。
四、加分政策。根据上级相关文件精神，对于符合报考条件的特定人员，我们将给予笔试原始成绩的加分。包括汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵、在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生以及汝州市星级文明村的毕业生等。若同时符合多项加分规定，将按照就高但不累加的原则进行加分。
值得注意的是，本次招聘不推荐任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。
第四部分为体检与考核。根据考试总成绩，我们将按照拟招聘人数的1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。体检将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用需自理。
以上就是关于汝州市公开招聘购买公办幼儿园服务岗位工作人员的详细流程和规定，希望能为应聘者提供清晰的指导。对体检合格的人员进行考核，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，仅递补一次。
按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，在原报名网站上予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
拟聘结果公示后，聘用人员的岗前培训及岗位确定由教体局统一安排，人员的管理、使用、经费按《汝州市人民向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案(试行)》有关规定执行。聘用人员聘期为3年，期满根据岗位实际需要，结合个人工作表现，经双方协商同意后可续聘。
聘用人员的工资参照汝州市现有公办幼儿园事业编制幼儿教师的标准执行，并实施绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费缴费标准由承接主体按照劳务派遣合同有关规定办理。聘用人员的工资及单位应缴社会保险费由市财政局按月直接划拨给承接主体，个人应缴部分从个人工资中代扣。承接主体按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整、社会保险登记缴纳等手续。
被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假等违法违纪情况，一经查实，取消聘用资格，者和被者将列入黑名单，并在网上曝光，三年内不得参加我市组织的各类人才招聘考试。被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。为加强对此次公开招聘工作的领导，成立汝州市2019年公开招聘购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组，负责招聘工作具体事宜。
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