郑州事业单位选调150人（郑州事业编选调）
以上就是本次公开选调的有关事宜，欢迎广大符合条件的候选人踊跃报名。我们将严格按照公告的要求进行选拔，确保公平公正。
注意：所有报名者需确保所提供的信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消其选调资格。我们将对选调过程进行严格监督，确保选调工作的公正透明。
让我们共同努力，为郑州市的发展注入新的活力！
（郑州市相关部门）一、特别说明
对于刚提拔为领导职务不足一年的个人，其参与某些选拔或调任存在限制。
二、回避关系规定
根据《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）的相关精神，如果选调后会产生需要回避的关系，则不能报考相应的选调岗位。
三、诚信与档案问题
对于那些篡改个人档案、干部基本信息不实或者未经组织认定的人员，以及拒不接受组织认定结果的人员，是不符合选调条件的。
四、法律与政策限制
存在其他由法律、政策规定的不能参加选调的情形的人员，同样不符合选调的要求。
五、信息发布与查询指南
所有关于本次公开选调工作的相关信息和事宜，都会通过郑州市人力资源和社会保障局的官方网站（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn/）进行发布。如有关于岗位资格条件或资格审核等方面的疑问，可在工作时间拨打选调单位公布的电话进行咨询；对于报名、确认、缴费及打印准考证等环节的技术问题，可以在工作时间拨打郑州市人事考试中心的咨询电话（0371—67188349）进行询问。
六、报名流程详解
本次选调考试采取考生本人现场报名的形式，每位考生仅能选择一个岗位进行报名。
（一）报名与初步资格审查
1. 报名时间与地点：考生需在指定的时间段内，前往郑州市委党校（地址：中原西路90号）进行现场报名。
2. 需提交的材料：考生需提供以下材料的原件和复印件：包括有效身份证、公开选调工作人员报名表、学历与学位证书及认证报告、诚信承诺书，以及近期一寸正面免冠彩色照片。
（二）报名步骤及要求
考生需在规定时间内到达报名地点；提交上述所需材料，接受初步资格审查；完成报名流程。每个考生仅能选择一个岗位进行报名。
资格审核阶段
根据选调岗位设定的资格条件，对报名人员进行细致的初步审查。一旦发现报名者与岗位要求的资格不符或提供虚假材料，将立即取消其选调资格，相关后果由报名者自行承担。这一资格审核工作将贯穿整个公开选调的流程，确保选调的公正公平。
网上缴费流程
成功通过现场资格审查的考生，将领取报名序号。自2024年2月3日9:00至2月5日17:00，考生需登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）上传个人证件照，并缴纳每科考务费30元。未按要求完成缴费的考生，视为自动放弃报名。一旦因个人原因无法参加考试，已缴纳的考试费用将不予退还。
开考比例说明
报名人数与拟选调岗位人数的比例设定为5:1。若未达到此比例，根据选调单位的专业需求及岗位紧缺情况，经市人事综合管理部门同意，可以适当降低开考比例，但不得低于3:1。如比例降低后仍无法满足要求，将相应减少该岗位的选调名额。
准考证打印事项
成功完成缴费的考生，需在规定时间即2024年2月18日9:00至2月20日17:00，登录郑州市人事考试网上报名系统打印准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等各环节的必要凭据，请考生及时打印并妥善保管。未按时打印或丢失准考证的考生，后果自负。
考试内容与方法
本次选调考试结合笔试与面试。
笔试细节
1. 笔试由市人事综合管理部门统一命题、组织、评分，满分为100分。科目包括《公文能力写作》和《职业能力测验》。
2. 笔试成绩的计算方式为：公文能力写作成绩占50%加上职业能力测验成绩占50%。
3. 笔试的最低合格分数线将由市人事综合管理部门在笔试结束后研究和确定。
4. 笔试的具体时间和地点以准考证为准，考生需持准考证和二代有效身份证参加考试。
5. 笔试成绩将在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
面试环节
笔试合格的考生将有机会进入面试环节。面试的具体内容、形式和时间安排将在笔试成绩公布后由市人事综合管理部门公布。
一、考试概述
由郑州市人力资源和社会保障局统一组织并实施选拔考试的具体工作。面试的考务细节将另行安排。
二、面试人员确定
进入面试环节的人员将根据笔试成绩从高到低的顺序进行筛选，按照拟选调岗位人数与入围者3：1的比例确定。若末位成绩出现并列，且超出限定比例，则并列人员将一同进入面试环节。名单及面试资格确认的相关信息将在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，并由选调单位直接通知应试者本人。若存在缺考、作弊或一科成绩为零分的情况，将不得进入面试资格确认环节。
三、面试资格确认流程
面试资格的确认工作也由郑州市人力资源和社会保障局负责统一实施，具体的时间和地点将另行通知。选调单位会通知应试者关于面试资格确认的具体时间和地点。复审所需材料包括：个人二代身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证、、学位证书等（对于留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）的原件及复印件两份，以及《公开选调工作人员报名表》三份、《诚信承诺书》两份等。同时需提供单位同意报考的证明，包含报考人员的基本信息、在编在岗情况、近三年的考核结果及单位的经费供给形式等，并由本单位及主管部门签署同意报考意见并加盖公章。考生需对其所材料的完整性和真实性负责，若证件和材料不全或主要信息不实，将按规定取消其面试资格。
四、递补与面试规定
因考生个人原因放弃或被取消面试资格，同一选调岗位出现无法达到面试开考比例的情况时，将从该岗位的笔试成绩由高到低的顺序进行递补。如递补后仍无法达到开考比例要求，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1的比例；若降低后仍无法满足要求，则该专业的招聘名额将递减直至取消。递补仅进行一次。选调资格审查工作由选调单位负责，贯穿于考试选用的全过程。
五、面试流程与评分标准
面试采用结构化方式进行，满分为100分。对于因故无法形成竞争的岗位（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1），现有人员的面试成绩需达到所在面试室所有考生的平均分及以上方可进入下一环节。若出现缺考、作弊或一项成绩为零分的情况，均不得进入下一个环节。面试全程录像，并在整场面试结束后现场公布面试成绩和考试总成绩。
六、考试总成绩与体检安排
考试总成绩的计算方式为笔试成绩和面试成绩各占50%。根据总成绩从高到低的顺序，按照拟选调人数1:1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检费用由参加体检人员自理。
以上即为本次选拔考试的详细流程及规定，希望各位考生能够认真阅读并遵守相关规定，公平公正地参与考试。岗位空缺的处理及选调流程详解
因体检不合格等因素导致的岗位空缺，将由选调单位及其主管委局共同商议，提出是否递补的意见。若决定递补，需经市人事综合管理部门批准后，从参与同一岗位面试的考生中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）考察环节的详细说明
根据考试总成绩及体检结果，我们将按照拟选调岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察将参照国家公务员招录的标准进行，主要评估德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治表现、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力和个人婚姻状况、有无违法犯罪情况等。若因考察不合格等原因出现岗位空缺，将不再进行递补。
六、选调人员的聘用及管理
（一）经过对考试总成绩、体检及考察的综合评估，我们将择优确定拟选调人员。名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。如无异议，将按照程序办理相关手续。拟聘用人员需在接到单位正式到岗通知后的20日内报到，逾期未报到者将取消其聘用资格。
（二）公开选调人员将进入三个月的试用期，自报到之日起计算。试用期满后，各主管委局将进行综合考察，合格者将予以正式任职，不合格者将取消选调资格。
（三）选调人员在最短服务期限内需为三年，期间将严格按照相关规定执行。
七、其他相关事宜说明
（一）关于笔试成绩、进入面试人员名单、拟选调人员名单等相关信息，均会在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公布。未按照相关通知要求执行的考生，将被视为自动放弃选调资格。
（二）资格审查将贯穿选调工作的全过程。一旦发现不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不会指定任何考试辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）关于本公告的事项，由郑州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
（五）如有任何政策咨询需求，可拨打以下电话：市人社局0371—67180721、市委组织部0371—89896977、市委统战部0371—89892551、市办公厅0371—89891050以及市政协的0371—67183031或0371—67183032。
郑州市民族宗教事务局联系电话：0371—67177811。市新型智慧城市运行中心的联系电话为：0371—67880810。如需进行纪检监督相关事宜的沟通，可拨打0371—67185351纪检监督电话。
相关资料及附件如下：
附件1：2024年郑州市市直事业单位公开选调计划表，详细内容记录在“.xlsx”文件中。
附件2：公开选调工作人员报名表，填写完毕后请保存为“.docx”格式。
附件3：诚信承诺书，同样需以“.docx”格式提交。
以上联系方式和附件仅供参考，具体事宜请详询相关部门。
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