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2022年杞县公开招聘疾控中心工作人员简章（2022年杞县公开招聘疾控中心工作人员简章公告）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-24 20:55:53

为进一步强化疫情防控工作，提升杞县疾控专业技能人才储备，深化公共卫生防御体系建设，并推动杞县疫情防控工作的稳步有序发展。根据县委县的工作方针，结合卫生健康系统的实际情况，现面向社会公开招聘10名公共卫生类专业技术人员。招聘详情如下：

一、招聘单位和名额

本次招聘单位为杞县疾控中心，计划招录10名全职工作人员（要求应届生）。具体的招聘专业、岗位、人数以及相关要求可详细查阅《2022年杞县疾控中心工作人员公开招聘计划表》。

二、报考资格和基本条件

想要成功报考的应聘者需满足以下条件：

1. 必须拥有中华人民共和国国籍。

2. 年龄在35周岁及以下（即出生于1987年12月1日之后）。

3. 遵守国家法律法规，拥护中国的领导，具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

本次招聘旨在选拔具备真才实学的公共卫生专业人才，以共同助力杞县疾控中心的疫情防控工作。我们诚邀符合条件的应聘者积极报名，共同为杞县的公共卫生事业贡献力量。4、具备岗位所需的专业，同时具备岗位所需的学历和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5、现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

6、有法律规定不得聘用的其他情形的。三、报名与资格审查

（一）报名方式

报名方式：网上报名

报名时间：2022年11月30日8:00至2022年12月2日17：00

（二）报名流程

1. 电脑端网上报名流程：

(1) 在浏览器地址栏中输入报名网址http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面；

(3)点击“考生登录”选项，随后输入用户名、密码及验证码，即可顺利登录系统。

(4)登录后，考生需选择所要报名的招考项目，然后进入报名资料填报页面，开始填写相关信息。

(5)在考生中心页面，点击左侧导航栏的“上传资料”，即可进入考生照片及证件资料上传页面，完成资料上传。

(6)考生可点击左侧导航栏的“在线缴纳考务费”，进入考务费支付页面。通过微信扫码，即可轻松完成支付。若在报名期间遇到问题，可点击页面顶部的“在线咨询”获取帮助。

2. 手机端报名流程：

(1)考生需搜索公众号“河南省人力资源服务平台”，或通过扫描二维码关注此公众号。

(2)在公众号底部点击“考生报名”菜单，进入报名地区选择页面。

(4)新手考生首次登录，请点选【考生注册】，填妥相关注册信息，即可完成注册。

(5)考生可使用注册时填写的手机号码(身份证号)及密码进行登录。

(6)登录考生中心后，点击【报名申请】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传个人照片及相关证件资料。考生还可以查询报名审核结果、下载打印准考证、查询考试成绩以及进行在线缴费等操作。关于报名过程中的任何问题，可以通过公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】与在线客服平台沟通咨询。

(三)资格审核环节

审查时间：2022年11月30日9:00至2022年12月2日18:00。

按照招聘单位的要求和资格条件，应聘者需通过招聘单位的初步资格审核。考生登录报名网站即可查看是否通过审核。通过河南省人力资源服务平台微信公众号关注并依系统操作，考生可自动接收审核结果通知。已通过资格审核的考生不可再报考其他岗位。若报名资料不全或电子照片不符合要求，考生需在报名有效期内及时补充或更换，并按要求重新提交审核。报名截止后，将无法再提交报名资料。

(四)关于网上缴费

在这一环节中，考生需按照系统指引完成相关费用的缴纳。缴费成功后，即表示报名流程完成。具体缴费时间和方式将在后续公告中公布，请考生密切关注相关通知，确保及时完成缴费。　　资格审查通过后，应聘人员需登录报名网站缴纳考务费，根据河南省人民相关规定，考务费为30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年12月3日17:00。

　　系统将在报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生需自行用A4纸打印一份，以备面试现场确认时使用。

　　网上打印准考证时间及注意事项另行通知。通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。

　　应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。

　　注意事项：

　　1. 招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。报名人数达不到比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位。核减后仍达不到的，取消招聘岗位。2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的报考人员，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2022年12月2日17:00前到杞县人力资源和社会保障局办理减免费用的手续（地址：杞县金城大道与兴隆路交叉口东50米路南，联系电话：0371-22278811）。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

3、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。

4、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，三支一扶服务期满的大学生，省购岗，退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　符合加分政策的考生，请务必携带相关证书（证明）原件和复印件于2022年12月2日17:00前到杞县人力资源和社会保障局提交加分申请。逾期将无法受理。相关服务项目的考生需提交服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书及。经过审核通过的考生将获得加分，加分人员名单将在杞县网的“通知公告”栏目中进行公示。

　　五、关于考试的相关事项

　　考试包括笔试和面试两个环节。

　　一、笔试

　　笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容主要涵盖医学类相关知识，满分为100分。具体的笔试时间、地点将在准考证中注明。有关笔试的具体注意事项以及疫情防控要求，将在杞县网的“通知公告”栏目中及时公布。考生需密切关注相关信息的更新。

　　二、面试

　　面试的具体安排将在笔试结束后，根据笔试成绩和考生表现确定进入面试的人员名单，并在杞县网的“通知公告”栏进行公布。面试的具体形式、要求和流程将按照相关规定执行。考生需按要求准时参加面试，缺席者将视为自动放弃资格。（二）确认面试资格

一、依据笔试成绩，按照拟招聘岗位1:2的比例，从高分到低分筛选出参加面试的人员。这一过程严格而公正，确保了招聘的公平性和竞争性。

二、面试资格的确认需要应试者准备一系列的文件和证明。应试者需携带有效身份证、、学位证书、教育部电子注册备案表（学信网提供）、笔试准考证、报名登记表，以及相关的资格证件等。对于留学回国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关文件。证书原件和复印件各两份，以备查验。若应试者是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历的岗位，应试者还需提供相应的工作单位证明、劳动（聘用）合同以及单位缴纳社保的记录证明。通过面试资格确认后，应试者将现场领取由杞县人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》。

三、按照《面试通知书》中规定的时间和地点集合，参加面试。未按时到达的，将视为自动放弃面试资格。在面试确认过程中，如发现应试者不符合招聘条件或提供的材料信息不实，将取消其面试资格。

（三）面试环节

面试由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试过程中，如有缺考或作弊行为，将不得进入下一个环节。对于个别岗位只有一名考生进入面试，或拟聘岗位数与参加面试人数相等的情况，该考生必须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。这一规定确保了面试的公正性和竞争性，保障了招聘工作的顺利进行。

（三）面试具体实施

为确保面试工作的顺利进行，杞县将按照规定的程序和标准进行面试的组织和管理。面试过程中，考官将严格按照结构化面试的要求进行评分，保证评分的公正性和客观性。面试过程将全程录音录像，以备后续查验。通过这样的方式，确保了面试工作的公平性和竞争性，为招聘工作提供了有力的保障。（四）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。

进入体检人员名单在杞县网“通知公告”栏进行公布。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

七、办理聘用手续

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

八、记入诚信档案的情况

（二）在考试过程中存在作弊行为的考生将被视为违规。

（三）对于违背考试纪律要求的考生，将受到相应的处罚。

（四）经过考察合格，若考生无故自愿放弃，将视为自动弃权。

九、其他注意事项

（一）本次招聘岗位的专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业目录》。

（二）杞县网站是本次公开招聘工作的唯一信息发布平台，相关招聘信息和事宜均通过该网站发布。考生需随时关注网站信息，不再另行通知。

（三）资格审查将贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将立即取消其考试和聘用资格。

（四）本次考试不指定参考书籍，也不举办或委托任何机构开展考试培训辅导班。

以上内容对原文进行了简化和调整，保持了关键信息的完整性，同时使表述更加流畅和易于理解。（五）杞县纪委监察委全面负责本次公开招聘工作的监督执行。

（六）本次招聘的相关内容及细节由杞县事业单位公开招聘工作专责小组进行详细解读。若有不明之处，应参照国家、省、市的相关规定进行执行。

附件一：2022年度杞县疾控中心公开招聘岗位计划表