建安区2023年事业单位公开招聘工作人员公告（建安区2023年事业单位公开招聘工作人员公告时间）

计划招聘工作人员11名（具体招聘计划和岗位条件见附件）。

四、报名

报名采取网上报名的方式进行。

（一）提交报名申请

报名时间为2023年11月21日8:30至11月23日17:00。报考者于报名时间内登录建安区人民网站（http://www.jianan.gov.cn/），点击“建安区2023年事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关应聘信息资料并上传本人电子照片（要求：（1）单色背景，正面、免冠近期证件照；（2）电子版；（3）JPG格式；（4）文件大小30KB以下；（5）宽约114像素，高约156像素；（6）必须能反映本人特征，否则将无法通过审查）。报考者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名申请被受理后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

（二）查询资格审查结果

报考资格审查时间为2023年11月21日9：00至11月24日17：00。资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。报名申请被受理的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。改报岗位、补充资料、更换照片及修改信息截止时间为2023年11月24日17：00。因未按时上传材料或材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。

（三）网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2023年11月25日17:00前登录报名网站进行网上缴费。报考人员每人缴纳笔试考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。交费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃。

网上成功缴费的报名者需自行登录报名系统打印准考证，采用A4纸张。准考证的打印时间将在建安区人民网站上另行通知（网址：http://www.jianan.gov.cn/）。

（五）其他重要事项说明

各岗位的报名人数与计划招聘人数的比例需达到3:1或更高。若比例不足，将相应减少招聘名额。如经核减后仍达不到比例，该岗位将被取消。受此影响的报考者需在11月29日17:00前到建安区人力资源和社会保障局（地址：许昌市建安区新元大道兴业大厦五楼，房间号5157）重新选择符合条件的岗位。不愿重新选择或不符合其他岗位资格条件者，将退还其缴纳的笔试考务费。未在规定时间内重新选择岗位者，将视为自愿放弃。

对于建档立卡贫困家庭和城市低保人员，他们报考时可免缴笔试考务费。申请免缴的考生需提交相关证明材料，包括：建档立卡贫困家庭需提供县（市、区）相关部门出具的贫困户证明原件和贫困户明白卡（需同时提供原件和复印件）；城市低保人员需提供县（市、区）民政部门发放的最低生活保障待遇证明原件。所有材料需在11月29日17:00前提交至建安区人力资源和社会保障局核实。

资格审查贯穿于整个公开招聘过程。考生报名时提供的所有信息和材料必须真实有效。一旦发现考生资格不符或提供虚假信息，其考试和聘用资格将被取消。

五、加分政策详解

根据《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》等相关政策，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵，可在笔试总成绩上加10分。但已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。符合加分条件的考生需在11月29日17:00前携带相关材料至建安区人力资源和社会保障局进行加分审核，逾期未审核者视为放弃加分。

加分所需材料如下：大学生村干部需提供任职证明、有效身份证、毕业证等；退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证、身份证、毕业证等相关材料。

六、考试相关安排

（一）笔试内容

笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分为100分。

（二）笔试时间

（具体笔试时间请参照后续公告）笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

笔试成绩计算方法：

笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。

笔试成绩可通过建安区人民网站（http://www.jianan.gov.cn/）进行查询。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员需持有效身份证、毕业证、笔试准考证以及岗位所需的其他材料原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在建安区人民网站（http://www.jianan.gov.cn/）发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间和地点以《面试通知单》通知时间为准。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场面试报考者平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，按笔试职业能力测验成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如笔试职业能力测验成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

七、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕报考者需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

根据考察结果确定拟聘用人员，在建安区人民网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务期限为5年。

建安区人民网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

未知的世界总是充满了无限的未知与奥秘。尽管我们的生活在一个信息爆炸的时代，科技日新月异，但我们依然无法完全掌握所有的知识和秘密。在这个充满神秘的世界中，我们时常会感受到一种无法言喻的惊奇和期待。

我们生活的世界是如此丰富多彩，每一天都有无数新奇的事物等待我们去探索。无论是自然界中的奇妙景象，还是人类社会的各种创新发明，都让我们对这个世界充满了好奇心。这种好奇心驱使我们去揭开这个世界的神秘面纱。

尽管我们无法改变这个世界的一些固有规律和法则，但我们可以去探索这个未知的领域。我们的思维和想象不受任何限制，只有我们去挑战和突破自己的认知边界，才能真正掌握这个宇宙的真谛。

在这个过程中，我们需要勇气去挑战未知，需要有对未知事物保持开放的态度。我们应该用积极的态度面对未知的世界，努力发现新的信息和知识，不断提升自己的认知水平和能力。

在这个充满无限可能和机遇的世界中，让我们一起勇往直前，不断探索未知的领域，追寻自己的梦想和理想。让我们用智慧和勇气去揭开这个世界的神秘面纱，发现更多的美好和奥秘。

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