河南警察学院2024年引进博士研究生公告（河南警察学院招聘博士）

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实党的二十大报告中关于“人才是第一资源”的重大部署，河南警察学院积极响应，加快推进“争创全国重点公安院校和硕士学位授予单位”的宏伟目标。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的相关规定，我院计划向社会公开引进博士研究生共计十五名，以充实学院的教学与科研力量。

一、学院概览

河南警察学院，作为河南省属唯一的公安类全日制本科院校，肩负着公安教育的重要使命。学院不仅承担着全日制本科学历教育，还是全省民警培训的重要基地。2023年，我院招生一本率高达96.1%，公安专业毕业生入警率也达到了90.1%，这充分展示了我院的优秀教育成果，被誉为“中原警官的摇篮”。

二、学院基础建设

学院目前拥有三个校区，分别位于郑州、开封和洛阳，总面积达1390余亩。其中，位于郑州的龙子湖校区占地尤为广阔。此次引进的博士研究生将主要在郑州龙子湖校区工作。我院现有在校全日制本科生五千八百五十八人，年均培训干警七千八百三十一人次。

三、师资队伍及学科建设

学院拥有一支实力雄厚的师资队伍，现有教职工七百八十三人，其中教师序列职称人员五百五十六人。多名教师享有高级专业技术职务，其中包括享受省特殊津贴的专家。学院的学科建设亦成果丰硕，现有十一个本科专业和五个专业方向，涵盖法学、公安学、公安技术等多个一级学科。其中，国家级一流本科专业建设点四个，省级一流本科专业建设点八个，展示了学院在教育教学和科研方面的卓越实力。

四、科研平台与成果

学院设有多个省级重点学科和科研平台，包括科技类省部级科研平台四个、多个社科类省级科研平台等。这些平台为学院的科研工作提供了强有力的支持。近年来，学院完成国家级和省级科研项目两百余项，多个科研成果获得省领导批示肯定，为公安决策提供了重要的智力支持。

五、历史贡献与未来展望

自1978年开始，学院已为全省公安队伍培养输送了四万余名优秀毕业生，其中包括新中国最美奋斗者任长霞这样的杰出代表。学院还承担了多项重大安保任务，并多次获得公安部和省公安厅的表彰。未来，学院将继续努力，争创硕士学位授予单位，为公安教育事业的发展做出更大贡献。

二、组织结构与领导

学院为了有效引进博士研究生，专门成立了工作领导小组，该小组的组长由院党委书记与院长担任，其他院领导担任成员。为了更加高效地处理日常事务，领导小组下还设立了办公室，由分管组织人事工作的院领导兼任办公室主任，组织部（人事处）的负责人担任办公室副主任，该办公室的具体职责在于负责公开招聘的组织实施与协调工作，其地点设在组织部（人事处）。

三、招聘原则

在引进博士研究生的过程中，我们坚持以下原则：（一）坚持政治标准，坚持党对人才的领导；（二）注重德才兼备，尤其重视道德素质；（三）保证公开平等，通过竞争择优选择；（四）结合工作需要，确保人岗相适。

四、岗位详情与招聘计划

我们提供的招聘岗位、专业、人数以及具体要求详见附件1。

五、招聘对象

我们主要招聘全日制博士研究生，包括已出站的博士后。

六、招聘条件

对应聘人员，我们有以下基本要求：

1. 必须具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，支持中国领导和社会主义制度。

3. 具备良好的政治素质和道德品行。

4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 拥有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件。

6. 对于博士研究生的年龄要求为1984年1月（含1月）以后出生，对于博士后的年龄要求为1979年1月（含1月）以后出生，但对于特别优秀或学科专业急需的人才，年龄限制可以适当放宽。

7. 参加面试的博士研究生和博士后必须取得相应的学历学位证书和出站证书。

8. 专业条件将按照教育部和国务院学位办下发的最新《研究生教育学科专业目录》执行。

对于以下情况的人员，我们不得接受报名应聘：......

一、应聘者需满足以下条件\n

1.未曾因犯罪受到过刑事处罚；\n

2.未曾被开除公职；\n

3.未解除党纪、政纪处分或未接受纪律审查；\n

4.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中未被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为；\n\n应聘者还需注意以下限制条件：\n

1.根据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条的要求，存在特定情形如连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，其国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的人员，不得应聘；\n\n2.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的情况。\n\n二、招聘程序及报名须知\n

一、材料准备与提交

所有相关材料必须逐一扫描为PDF格式文档，并按顺序进行编号。若材料不齐全或格式不符合要求，将视为报名无效。

二、资格初审与复核

根据《河南警察学院2024年引进博士研究生公告》，我们将对报名人员进行线上初步资格核查与复核。通过复核的人员，在面试当天需携带线上报名时所提供的电子材料原件进行现场资格确认。如发现提供虚假信息，一经查实即取消应聘及录用资格。

三、面试环节

面试主要采取课程试讲的方式，由招聘系部根据报名情况适时组织。课程试讲将全面考察应聘者的专业知识、教学方法、能力、语言表达能力、授课仪态以及多媒体应用等综合素质，以评估其从事高校教学工作的能力。每位应聘者的试讲时间为30分钟，满分为100分，成绩低于60分者将不予聘用。

四、体检与体能测评

按照拟招聘岗位人数1:1的比例，我们将从高分到低分确定体检和体能测评人员。体检工作将依据公务员录用的相关标准进行，而体能测评则将按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局的相关规定执行。《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等具体规定也将应用于此次体能测评。任何一项不合格者将不予聘用。

五、政治考察与公示

通过体检和体能测评的合格人员，学院将按照公安部的相关规定进行政治考察。考察不合格的人员将取消应聘资格。政治考察合格的人员，经学校党委会议研究确定后，将进行公示。

六、聘用及待遇

（一）人员聘用流程

1. 经过公示无异议的拟聘用人员，将按照相关规定办理相关手续，其工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。

2. 实施试用期制度，对于初次就业的人员，试用期为12个月；非初次就业的人员，试用期为3个月。试用期满后，由组织部（人事处）和用人部门进行综合考察，合格者将正式任职定岗，不合格者将取消聘用，并报请聘用审批机关批准。

（二）相关待遇及支持

1. 为聘用人员提供安家费及住房补贴共计30万元，以支持其生活与工作。

2. 提供科研业务费，其中理工科20万元、文科15万元，以资助其科研工作。

一、引言

河南警察学院致力于培养高素质的警务人才，为推动我国警察教育事业的发展做出了积极贡献。为了进一步充实学院师资力量，提升教学质量，学院决定2024年引进博士研究生。

二、引进计划

本次引进博士研究生计划如下：

- 引进人数：若干名

- 引进领域：不限专业，鼓励在公安学、犯罪学、社会学等相关领域具有深入研究和实践经验的博士研究生申请。

三、申请条件

1. 拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规和学校规章制度，品行端正。

2. 博士研究生毕业，获得博士学位，年龄在45周岁以下。

3. 在所申请领域有深厚的学术背景和丰富的教学经验，能够胜任河南警察学院的教学和科研工作。

4. 身体健康，具备在河南警察学院工作的身体条件。

四、申请流程

1. 提交申请：申请人需填写《河南警察学院2024年引进博士报名登记表》，并提交相关证明材料。

2. 资格审查：学院将对申请材料进行审查，确定符合条件的申请人。

3. 考核与面试：符合条件的申请人需参加学院组织的考核和面试，具体时间和地点另行通知。

4. 录用决定：根据考核和面试结果，学院将确定录用名单，并公布录用结果。

五、待遇与保障

1. 录用后，将办理事业编制入编手续，并按规定评授。

2. 享受《河南省高层次人才认定和支持办法》《郑州市委郑州市人民关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》和《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》等政策，协助办理相关手续。

3. 提供良好的学术氛围和科研条件，鼓励在学术领域取得更多成就。

4. 享受学院规定的薪酬和福利待遇，具体标准按学院规定执行。

六、履行的义务及责任

1. 招聘人员服务期不少于10年，须签订协议书。在服务期内，不得调离学院；确需离开的，经学院研究同意后，需按照协议承担相应的违约责任。

2. 学院对引进的博士研究生按照《河南警察学院引进高层次人才考核办法》进行考核。

七、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

八、联系方式

咨询电话：0371-56817109 组织部（人事处）

监督电话：0371-56817068 纪律检查委员会（监察专员办公室）

0371-69690394 河南省人力资源和社会保障厅事业处

九、附件

附件1：河南警察学院2024年引进博士计划表及联系方式

附件2：河南警察学院2024年引进博士报名登记表

请注意，附件内容可能因实际情况而有所不同，具体以公告为准。

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