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    温县县医院招聘信息2021(温县招聘事业编97人公告)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 00:55:04

    (第一号)

    为强化我县乡镇街道卫生院人才团队建设,解决基层医疗人员匮乏的问题,并提高乡镇街道卫生院整体服务水平,经县批准,我们决定面向全社会公开招聘基层医疗卫生及计算机等专业技术人员共计60名(具体岗位信息详见附件1)。详细招聘方案如下所述:

    一、领导组织

    此次招聘活动在县招聘工作领导小组的统筹领导下,由县人力资源和社会保障局负责具体实施和执行。

    二、招聘对象及条件

    (一)应聘者应具备的基本条件:

    1. 拥有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守宪法和法律法规;

    3. 品行端正,具有良好的职业道德;

    4. 具备岗位所需的专业知识和技能;

    5. 符合岗位要求的身体状况;

    6. 学历及年龄要求:大专及以上学历,年龄在35周岁以下(需在1984年1月1日之后出生)。若持有本专业资格证书,学历可放宽至中专,年龄可放宽至40周岁。

    7. 2019届毕业生需持有就业推荐信,且必须在2019年7月31日前取得报考学科相应的毕业证及就业报到证或提供成绩合格证明。

    (二)有下列情形之一的人员不得报考:

    1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    2. 未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律行为,且未满5年的人员;

    4. 国家及省另有规定不得应聘至事业单位的人员(包括合约期未满的订单定向生等);

    5. 其他不符合招聘资格条件的人员。

    三、招聘方式及程序

    报考者需按照招聘岗位的要求进行报名,每人仅能报考一个岗位。招聘过程中将依次进行笔试、面试、体检、考察等程序,并按照岗位成绩从高到低进行排序。

    温县人民网站(网址:http://www.wenxian.gov.cn)作为本次招聘工作的指定平台,全面负责招聘信息的发布、相关事项公告及聘用人员公示等。应聘者需时常登录此网站,查看最新的招考信息。因个人疏忽导致错过考试聘用的机会,责任自负。

    (二)报名与初步筛选

    本次招聘采用现场报名的方式进行。

    报名时间:定于2019年6月10日至6月16日,每天上午8:00至12:00,下午3:00至6:00。

    报名地点设在温县人力资源和社会保障局院内(具体地址为温县人民大街38号)。

    初步筛选所需材料:

    1. 本人有效身份证件;

    2. 学历证明(2019年应届毕业生需提供学校就业推荐信);

    3. 对应专业的资格证书;

    4. 对于已就业的人员,需要提供现工作单位同意报考的证明;如果是编内在职人员,还需提供单位及其主管部门同意报考的证明;

    5. 对于享受国家西部计划志愿服务、我省贫困县计划志愿服务、“三支一扶”计划以及进社区服务人员和退役大学生士兵等,如需加分,需提交服务期满合格证、退伍证等相关证明材料。在焦作市辖区服务的大学生村干部需提供焦作市及县(市)区两级大学生村干部管理工作办公室出具的在村任职工作经历证明,逾期未提交者视为放弃加分;

    6. 填写并提交《温县公开招聘基层医疗卫生人员报名表》,此表可在附件2网上下载并使用A4纸打印。

    每位应聘者需准备近期两寸彩色蓝底同版正面免冠照片六张,用于招聘过程中的报名表、笔试准考证、面试通知书等。

    (三)资格审查与费用

    通过资格审查的应聘者需缴纳考务费60元。对于农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭人员,若报考可免交考务费,报名时需提交其家庭的贫困户精准扶贫明白卡、低保证等相关证明。

    (四)招聘岗位与考试要求

    本次招聘的岗位数与报名人数应达到一定的比例。如未达到规定比例,将递减或取消该岗位的招聘人数。对于递减或取消的岗位,其名额将调整至报名比例较高的紧缺岗位。对于未能或不愿改报的应聘者,将退还考务费。

    四、考试流程

    考试包括笔试和面试两个环节。特别提醒,本次考试不指定任何考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    (一)笔试环节

    笔试将采取闭卷考试的形式进行,总分为100分,考试时间为120分钟。对于报考临床、护理、检验、影像、口腔等医疗卫生专业的应聘者,笔试内容将包括卫生公共基础知识和申论;而报考会计、计算机专业的应聘者,笔试内容则为公共基础知识和申论。笔试时间与地点依照笔试准考证为准则,笔试成绩将在温县人民网站上公布。

    (二)面试环节

    根据笔试成绩的高低,按照拟招聘岗位的1:3比例挑选面试人员。笔试分数低于50分者将无法进入面试环节。若存在笔试成绩并列的情况,则并列的考生同时获得面试资格。若某岗位的应聘人数不足以达到1:3的比例,则实际人数均可进入面试。面试的具体时间、地点及要求会在面试通知书中详细告知,未在规定时间内领取面试通知书的将被视作自动放弃资格。因此而产生的空缺,将按照报考同一岗位的笔试成绩从高到低进行递补。

    面试采用结构化面试方式,主要考察应聘者的语言表达、逻辑思考、岗位理解与心理素质等能力。面试成绩满分为100分。若某岗位实际参加面试的人数较少,无法形成有效竞争,则该岗位的面试成绩若未达到70分将不予聘用。

    考试成绩同样会在温县人民网站上公布,考试总成绩由笔试成绩的60%与面试成绩的40%组成。(三)体检流程

    根据考试总成绩,从高分到低分依次确定各岗位的体检人员。若最后一名考试总成绩相同,则按照笔试成绩的排序确定进入体检的人员。体检的标准参照公务员录用的相关标准执行,体检人员名单会在温县人民网站上公告。若体检结果有异议,可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次,结果以复检结论为准。若体检不合格或自动放弃体检资格,将从报考同一岗位的人员中依次递补。

    (四)考察环节

    体检合格的人员将进入考察环节。考察工作由县卫生健康委员会负责,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等。若在考察过程中出现不合格的情况,将不再进行递补。若自动放弃考察资格,将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

    (五)聘用流程

    经过上述环节,符合聘用条件的人员将被正式聘用。具体聘用流程和要求将在温县人民网站上公布。根据应聘者的综合表现,包括考试成绩、体检结果和考察情况,我们确定了拟聘用人员名单,并在温县人民网站上进行了公示,公示期为七个工作日。在公示期间,我们对于所反映的问题进行了认真的调查和核实。若公示结束后没有异议,县人力资源和社会保障局将下发聘用文件并协助办理相关聘用手续。若拟聘用者未在规定时间内办理或因个人原因无法完成聘用手续,其聘用资格将被取消。

    对于被聘用的员工,我们实施聘用合同制。用人单位将与聘用人员签署聘用合同,并且服务期限不得少于五年。新聘用的员工将有试用期,该试用期包括在聘用合同期限内。未就业的毕业生的试用期为一年,其他人员的试用期则按照相关规定执行。试用期结束后,用人单位将对新聘用的员工进行综合考核,若考核不合格者将取消其聘用资格。

    五、纪律与监督措施

    (一)我们严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定执行,实行任职回避和公务回避制度。

    (二)在整个招聘过程中,我们将对所有应聘者的资格进行严格审查。若发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符,或提供虚假证明材料的,将随时取消其应聘资格。若应聘者未在规定时间内领取相关证件、通知或未按照要求提供相关材料,将视为自动放弃应聘资格。

    (三)若在招聘工作中出现违纪违法行为,无论是工作人员还是应聘者,都将按照相关规定,依法依纪进行严肃处理。

    本方案的解释权归县人力资源和社会保障局所有。如有疑问或需要进一步了解相关信息,请拨打咨询电话:0391-6198581或0391-6192904进行咨询。监督电话为:0391-6186006。

    附件:温县2019年公开招聘医疗卫生人员岗位计划的详细表格(附件1)以及温县公开招聘基层医疗卫生工作人员的报名表(附件2)。

    以上内容为温县招聘工作的详细流程与规定,特此公告于2019年5月21日。

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