鹤壁市镁业集团（鹤壁镁资源）
根据《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）、《鹤壁市组织参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会暨举办第三届“人在鹤壁·才是主角”鹤壁招才引智系列活动实施方案》（鹤招才〔2024〕1号）等文件精神，鹤壁市镁产业应用技术研究院面向社会引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
鹤壁市镁产业应用技术研究院成立于2023年10月，是鹤壁市人民牵头设立、机构编制部门注册登记的新型研发事业单位，由市工业和信息化局管理，采取主导、市场化、企业化运作模式，实行院长负责制。
二、招聘计划
本次拟公开招聘高层次人才共5名。其中，副院长1名、专业技术岗位人员4名。
三、招聘对象及基本条件
（一）招聘人员范围
1．副高级职称及以上专业技术人员；
2．教育部公布的第二轮“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历并具有相应学位的毕业生；
3．委托培养和定向培养的硕士研究生不列入招聘范围。
（二）招聘人员应具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
4．第一学历须为普通高等教育本科并获得相应学士学位；
5. 有较强的创新创业能力，学术技术、科研管理水平达到国际先进或国内领先，能够引领和带动产业技术某一领域或学科跨越式发展，实现突破与提升；
6. 具有正高级专业技术职务任职资格的、年龄应在45周岁以下（即1979年1月以后出生）；具有副高级专业技术职务任职资格的人员或博士研究生，年龄应在40周岁以下（即1984年1月以后出生）；硕士研究生年龄应在35周岁以下（即1989年1月以后出生）。
本文将介绍鹤壁市镁产业应用技术研究院定向引进高层次人才的详细信息。为了具备岗位所需的其他条件，具体的岗位要求、所需专业和引进人数等详细信息可以参考《鹤壁市镁产业应用技术研究院2024年定向引进高层次人才岗位信息表》。该表详细列出了各个岗位的专业要求、学科门类等，按照教育部和国务院学位办下发的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
在应聘过程中，存在以下情形的人员不得报名应聘：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 曾被开除公职的人员。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为，且未满5年的人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6. 现役军人以及试用期内的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员、普通高等院校在校生。
7. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限的人员。
8. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘方式如下：根据《鹤壁市组织参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会暨举办第三届“人在鹤壁·才是主角”鹤壁招才引智系列活动实施方案》的要求，鹤壁市镁产业应用技术研究院将参加相关大会，并在会上发布高层次人才需求，开展人才招聘活动。招聘流程将通过“绿色通道”办理急需紧缺人才引进手续，以更加高效的方式引进人才。
提交材料说明
报名参与招聘活动的人员需提交一系列材料，包括报名登记表（附件已提供）、有效身份证件的复印件、学历证明、学位证书、专业技术职务资格证书以及专业成绩、学术成果等相关的资质证明。
若有固定工作单位的人员，还需由所在单位出具报考证明，证明其有资格参加本次招聘活动。
资格审查流程
对应聘人员的报名材料进行初步审核。整个公开招聘过程中，资格审查将贯穿始终。应聘者提交的信息和提供的材料必须真实有效。一旦发现与岗位要求不符或提供虚假材料的情况，将立即取消其应聘资格。
考核环节
通过初步资格审查的应聘者将进入面试考核阶段。面试将以“专家面谈”的形式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业能力。面试满分为100分，低于80分的应聘者将失去进一步参与体检和考察的机会。
体检要求
根据面试成绩从高到低，按照岗位数量的比例确定体检人选。体检参照公务员录用的相关标准和规定进行，费用自理。未按规定参加体检的视为自动放弃。若因自动放弃或体检不合格出现岗位空缺，将按照成绩顺序递补。
考察流程
体检合格的应聘者将成为考察对象。考察过程中将同时进行资格复审，采取个别谈话、实地了解、查阅资料以及与考察对象面谈等方式进行。考察阶段自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，不再进行递补。
公示及聘用
考察合格的应聘者将被确定为拟聘用人员，其名单将在鹤壁市人力资源和社会保障局官网及鹤壁市工业和信息化局官网上公示，公示期为7个工作日。无异议的拟聘用人员将办理相关聘用手续。
新聘用人员将实行试用期制度，试用期按照有关规定执行，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
聘用人员在单位的最低服务年限为3年（含试用期）。在办理聘用手续前，招聘部门将与拟聘用人员签订书面服务协议，明确最低服务年限、权责关系等。未满最低服务年限辞去职务的，需承担相应违约责任。
对于本次新聘人员，我们将全面采用人才编制，实施聘用制度。人员经费将由财政全额支持。对于符合鹤壁市高层次人才认定标准的人员，更可享受相关奖励政策。
（八）关于纪律与监督
本次公开招聘工作的全过程将受到纪检部门的严格监督。对于任何在公开招聘过程中弄虚作假或作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格。对于违反定向公开招聘纪律的工作人员，我们将按照相关规定进行严肃处理，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
（九）其他事项
本次公开招聘的公告、拟聘用人员名单公示等信息，将通过鹤壁市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.hebi.gov.cn）以及鹤壁市工业和信息化局官网（https://gxj.hebi.gov.cn）发布。其他相关的招聘信息也将在鹤壁市工业和信息化局官网上发布，不再通过其他方式通知。应聘者需密切关注并及时查询，保持手机畅通，因个人原因错过重要信息造成影响的，后果自负。
咨询电话：请拨打鹤壁市镁产业应用技术研究院的电话0392-3316615进行咨询。
监督电话：如有需要，可拨打0392-3331626或0392-3316105进行监督。
附件：
1. 鹤壁市镁产业应用技术研究院2024年急缺人才岗位信息表.docx
2. 鹤壁市镁产业应用技术研究院2024年人才引进报名登记表.docx
以上内容，旨在向公众详细阐述本次公开招聘的相关事宜，确保公平、公正、公开，欢迎符合资格的人才踊跃报名。
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