河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员方案公告（河南省农业科学院人才招聘）
根据河南省委组织部门及人力资源和社会保障厅所颁布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文件），我院决定向社会公开招聘九名工作人员，现将本次招聘的详细方案公布如下。
一、我院单位概览
河南省农业科学院作为省的直属机构，主要肩负着推动现代农业发展、农业科技创新、科技成果的示范推广以及科技服务等多项公益性职能。目前下设了包括小麦研究所、农副产品加工研究中心等十七家直属科研机构以及院办公室、财务处等九个内设处室。本院坐落在郑州市花园路116号。
二、关于招聘的组织与实施
为了确保招聘工作的顺利进行，我院特成立公开招聘工作领导小组。该小组由院主要领导担任组长，副院长担任副组长，并由相关处室负责人组成成员。办公室设在组织人事教育处，由处长担任招聘工作办公室主任，负责具体招聘工作的组织与协调。
三、具体招聘岗位及其要求
具体的招聘岗位、专业、人数及要求详见附件一《河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员计划表》。该计划表列明了每个岗位的详细要求，包括岗位职责、任职要求等重要信息。
四、应聘人员需满足的条件
（一）应聘人员需具备以下基本条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，品行端正；
2. 已取得普通高等教育本科或硕士研究生的学历（若为国外学历，需经过国家教育部门的认证）；
3. 硕士及以下学历的应聘者年龄不得超过35周岁（即1985年8月1日后出生），博士学历的应聘者年龄不得超过40周岁（即1980年1月1日后出生）；
4. 身体健康，能够适应岗位要求，热爱农业科研事业，愿意为农业科研事业贡献力量；
5. 满足岗位所需的专业和其他条件。
（二）有以下情形之一的人员不得报名应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员；
3. 近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
文章标题：公开招聘，再探事业单位人才吸纳之路
对于寻求在事业单位发展的专业人士，有一些特定的规定需要遵守。国家和河南省有明确规定，特定人群是不允许应聘到事业单位的。这一规定旨在确保招聘过程的公正性和合理性，确保符合岗位需求的人才能够被选拔出来。
关于招聘的程序，经过省人力资源和社会保障厅审核备案后，我们会在河南省人力资源和社会保障厅以及河南省农业科学院的官方网站上发布招聘信息。此次公开招聘的发布时间为2020年8月21日至8月31日。
报名环节，我们采取网上报名的方式。报名者需访问河南省农业科学院的官方网站下载报名表，填写完毕后，在规定时间内将报名表电子版以及其他所需材料（身份证、学历证、学位证等）以压缩包的形式发送至指定邮箱。报名截止时间为2020年9月4日，报名者应确保所提交的材料清晰、准确。
接下来是资格审核环节。这一环节将在院直属单位纪委的监督下进行，由招聘工作办公室和用人单位共同负责。通过资格审核的人员名单将在河南省农业科学院网站上公布。如果硕士及以下学历通过资格审核的人数未达到规定的竞争比例，我们会相应递减岗位招聘计划，甚至取消该岗位的招聘。在整个招聘过程中，资格审核都将严格执行，一旦发现不符合条件或弄虚作假的行为，将立即取消其应聘和聘用资格。
面试总分为100分。面试主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。每个岗位面试结束后，由面试考官综合平衡后，填写《河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员面试评分表》给出评分结果，汇总审核无误后，整场面试结束现场公布成绩。报考博士研究生岗位的面试成绩为考试总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于面试结束后五个工作日内在河南省农业科学院网站公布。
体检人员名单根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数的1：1的比例确定，并以电话或短信形式通知本人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者本人按照要求时限向院招聘工作办公室提交三甲医院出具的体检报告，体检不合格的不再列入考察人选，另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检合格人员，由院招聘工作办公室会同用人单位，采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察，对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行考察，并对应聘者情况进行复核。如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题，取消聘用资格。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
院招聘工作办公室根据体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业科学院网站进行公示，接收社会监督。公示期为7个工作日。
经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。
有关说明：
（一）应聘人员不按要求进行资格审查、考试、体检，对不按规定和时限办理正式报到手续的，均视为主动放弃聘用资格。
（二）应聘人员应当确保填报的联系方式准确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人负责。
七、本方案未详尽事宜，依据《河南省事业单位公开招聘规程》执行。
联系电话：0371-65730036（黄老师），若有疑问，欢迎咨询。0371-65722978（吴老师）也提供咨询服务。
监督电话：省农业科学院直属单位纪委，电话0371-65721658，随时接受举报与监督。省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处也设有专线0371-69690394，负责相关事务的处理。
附件一：河南省农业科学院2020年度公开招聘人员计划表；
附件二：河南省农业科学院招聘报名表2020。
以上内容供参考，具体内容请关注官方公告，以确保信息的准确性。希望以上信息能够帮助您了解相关事宜。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
