洛阳市涧西区2023年引进研究生学历人才公告（洛阳市涧西区2023年引进研究生学历人才公告时间）

为贯彻人才兴区的大计，深入实施人才发展策略，全面增强涧西区社会经济发展动力，加强高层次人才队伍建设，进一步优化人才与干部队伍结构，涧西区决定发起一场人才招募行动，以振兴区域发展，构建坚实的智力支撑。现将相关招聘计划公告如下：

一、招聘计划

根据需求，涧西区计划引进研究生学历人才共计五十名，具体的岗位招聘计划详见附件一《涧西区2023年研究生学历人才引进计划表》。

二、引进对象

此次招聘的目标对象主要为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生以及取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学人员（不包括定向生和委培生），且其本科学历需为正规高等教育，不含专升本。

三、应聘资格与条件

（一）应具备的基本条件

1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍，并不得拥有国（境）外永久居留权。

2. 硕士研究生年龄需在三十周岁以下（1992年6月30日之后出生），博士研究生年龄需在三十五周岁以下（1987年6月30日之后出生）。

3. 应聘者需拥护中华人民共和国宪法，认同中国的领导和社会主义制度。

4. 应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，拥有正常的履行职责所需的身体和心理条件，以及符合职位要求的工作能力。应聘者需有志于从事党政及经济社会管理工作，并服从组织安排。

5. 应聘的硕士、博士研究生需保证其研究生或本科毕业院校至少有一所为国内外知名高校（名单详见附件二、附件三）。对于卫生类岗位，不受国内外知名高校的限制。

6. 应聘的硕士、博士研究生必须在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。对于海外留学回国人员，需取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外学历及学位认证书。

7. 应聘者需满足拟聘用职位的其他资格条件，专业要求按照教育部和国务院学位办的相关规定执行。对于没有具体对应自设学科（专业）和境外留学专业的，将根据主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断，由涧西区研究生学历人才引进工作领导小组研究确定是否符合报考资格。

8. 已就业的应聘者需提供现工作单位（具有人事管理权限）的同意报考证明。

9. 应聘者还需满足拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。

（二）报名限制情形

下列情形之一者，不得报名参加：

1. 涧西区机关事业单位在编在岗工作人员；

2. 曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 曾被开除党籍或公职的人员；

4. 党纪、政纪处分尚未解除，或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及被列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的行为人员；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进流程概述

（一）报名与资格初审环节

1. 提交报名申请。考生需在规定时间（如：2023年7月4日8:30至2023年7月7日17:00）登录洛阳人事考试网进行网上报名。按照网站提示填写真实报名信息，并妥善留存报名序号。每名考生仅限选择一个岗位进行报名，报名时需使用有效期内的二代身份证或临时身份证，并确保报名信息与身份证等证件信息一致。对于弄虚作假者，将按照相关法规进行处理。

2. 查询资格初审结果。考生在指定时间内登录报名网站，查看是否通过资格初审。通过初审的考生不可再报考其他岗位。未通过审查的考生在规定时间内可改报其他职位。

3. 资格审查将贯穿整个引进过程。考生提交的所有材料必须真实有效，一旦发现不符合岗位资格条件或提供虚假材料，将立即取消其资格。

（二）资格确认与面试环节

面试前，通过资格初审的考生需进行现场面试资格确认。考生需自行下载并填写《涧西区2023年引进研究生学历人才面试资格确认表》，同时携带以下材料原件及复印本：有效二代身份证。其他代理无效。具体安排将另行通知。（2）毕业证、学位证、学历认证报告（教育部电子注册备案表；国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历及学位认证书），本科及以上学历均需提供；

（3）已就业人员提供单位同意报考证明。

通过面试资格确认的考生现场领取面试资格确认单，参加面试时必须同时携带面试资格确认单和有效二代身份证。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。

面试资格确认结果及面试时间、地点在涧西区人民网站（http://www.jxq.gov.cn）上公布。

2.面试资格确认结束后，达不到拟引进人数与参加面试人数1:3比例的，经涧西区引进研究生学历人才工作领导小组研究，相应核减计划数或取消引进岗位，可将核减的引进计划数调剂到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。

3.面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的逻辑思维能力、分析与解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等基本素质和能力，满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。

符合条件的博士研究生，可直接进入体检考察环节。

（三）体检和考察

1.根据面试成绩，按照报考同一岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例确定参加体检人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按7位考官打分的总分从高到低确定排名，如果总分相同，则参加加试排出名次。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检合格人员按照面试名次以1:1的比例进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

因体检自愿放弃或不合格出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

因自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；因考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。

（四）公示

根据面试、体检、考察情况等额确定拟引进人选，在涧西区人民网站上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）聘用人才引进及管理办法公示

一、聘用手续与前提条件

公示无异议后，将依照规定办理正式聘用程序。若拟引进人才已与其它单位签订劳动合同或就业协议的，需自行负责与原单位解除合同。若不能在规定时间内完成解除手续，将不予聘用。被选定的优秀人才需在接到通知后的七个工作日内进行报到，若逾期未报到者，则视为自动放弃聘用资格。

二、待遇与岗位管理

1. 引进的硕士、博士研究生将纳入财政全供事业编制范畴。试用期为一年，此期间工资可按照试用期满后的工资标准直接确定。

2. 引进人才在试用期内将被纳入“人才专项事业编制”管理体系中。区委组织部将依据工作需求，统一进行岗位锻炼及中心工作的选派参与，用人单位需积极配合，做好人才日常管理与转正考核工作。试用期满并考核合格者，将正式予以聘用并纳入相应单位的管理体系；若考核不合格，则取消聘用资格。

3. 引进的硕士、博士研究生最低服务期限为五年（包括试用期），在此期间不得申请调离本区域。

4. 引进的硕士、博士研究生将被纳入本区域高层次人才库，进行重点跟踪服务与管理。

三、纪律与监督机制

本次人才引进过程中，若未在规定时间内按照通知要求参与报名、资格初审、面试等环节，均视为自动放弃考试与聘用资格。引进人才需遵循诚信原则，确保所提交信息的真实性，一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将立即取消其考试与聘用资格。此次人才引进工作将接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

四、信息发布与咨询

本区域人民网站（http://www.jxq.gov.cn）为此次人才引进工作的官方平台，所有相关信息及事项均会通过此平台发布，请各位报名人员密切关注并保持通讯畅通。因个人原因错过相关环节者，将视为自动放弃相关权益。

五、公告补充说明

本公告中未尽事宜，由本区域研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。如有疑问或需进一步了解信息，可通过以下方式进行咨询：

咨询电话：主管部门电话为0379—64823198；网上报名技术咨询电话为0379-69933807。

咨询时间：工作日的上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。

六、附件资料

附件中包含：1. 本区域2023年研究生学历人才引进计划表；2. 第二轮“双一流”建设高校名单；3. 2023年QS世界大学排名前百名院校名单。以上资料供相关人员参考与了解。

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