孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员简章公告（孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员简章）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-24 00:39:29

根据孟州市经济社会发展和人才队伍建设的需求，孟州市委、市决定开展事业单位公开招聘工作。为确保招聘工作的规范进行，我们依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《焦作市事业单位公开招聘操作规程》（焦人社〔2015〕233号）等相关文件，特制定本次招聘简章。

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员22名，具体分为综合类10名和教育类12名。详细的招聘单位、岗位和人数可以在附件1《孟州市2024年事业单位公开招聘岗位计划表》中查询。本次招聘由孟州市人力资源和社会保障局与相关的用人单位或主管部门共同负责实施。

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

应聘者必须为中华人民共和国公民，遵守宪法和法律，具备良好的品德，并具备岗位所需的专业知识和技能。应聘者还需要具备良好的身体素质，以适应岗位要求。应聘者必须在2024年7月31日前毕业，并满足报考岗位对学历、学位、专业、年龄和职业资格等的要求。

（二）限制条件

有下列情况之一的人员不得报考：曾因犯罪受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员；孟州市范围内机关事业单位在编人员；以及现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生。

本次招聘旨在选拔优秀的人才来推动孟州市的发展和进步，我们欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为孟州市的明天贡献力量。关于相关人员招募的条件与相关规定

一、限定人员范畴

7.本次招募不得涵盖以下人员：服务期未满的订单定向医学生、特定招录的医学院校毕业生、特定岗位全科医生、公费师范生、特定岗位教师、“三支一扶”计划高校毕业生。

8.依照国家和河南省的相关规定，存在不得应聘至事业单位的人员也不得参与本次招募。

二、相关要求与说明

（三）招募要求及解释

1.每人仅限报考一个岗位。报名及考试时需使用有效的身份证（或临时身份证）及相关信息，并确保其在整个招聘过程中的一致性及有效性。所有招聘环节均需查验考生本人的有效身份证（或临时身份证）。

2.报考者不得选择那些会造成回避关系岗位的报名。

3.网上报名时，有工作经历的人员需在个人简历中详细填写曾经工作过的单位及起止时间；在职人员还需填写当前工作单位及开始工作时间，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。在职人员指在机关事业单位有编制的人员，以及与各类用人单位签订了劳动合同或建立了固定劳动关系的人员。在本简章发布之日前，已办理完辞职辞聘手续且未在其他单位入职的视为无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在相关人事部门办理完结审批备案手续的，在此次招聘中视作在编人员。

4.关于年龄的要求中，“年1月1日以后出生”包含该日期；关于学历和学位的要求中，“及以上”也包含相应学历或学位。

5.在《岗位计划表》中，“普通高等教育”一词特指全日制国家统招生。自2017年起，由国家统一下发的非全日制研究生学历和学位证书，与全日制研究生具有同等的法律地位和效力。

6.全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生，可以按照同等的大专和本科学历进行报考。

7.对于2024年的应届毕业生，如果在面试资格确认时学校还未颁发毕业证和学位证，可以提供学校出具的报考推荐证明。但必须在2024年7月31日前提供相应的毕业证和学位证原件，否则将取消其聘用资格。

8.关于专业的参照标准，将依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及《研究生招生学科、专业代码册》等相关文件进行设置。

9.报考教师岗位的人员必须持有符合岗位要求的教师资格证。若暂未取得教师资格证的人员，可凭有效的中小学教师资格考试合格证明等相关证明进行报名；但必须在面试资格确认时签订相关承诺书，并在2024年7月31日前提供相应的教师资格证原件，否则将取消其聘用资格。

10.工作经历的计算截止日期为本简章发布之日。三、报名流程

本次报名采用网上报名的方式。

（一）提交报名申请

报考者须于2024年5月6日9:00至5月8日18:00期间，登录孟州市人民网（http://www.mengzhou.gov.cn），并点击“孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员网上报名”进入报名系统。按要求提交报名申请，同时上传近期正面免冠证件照，照片格式要求为红底、蓝底、白底均可的jpg格式，字节小于50kb，宽高像素为150200，清晰无变形，禁止缩放后使用。

报考者应仔细阅读本招聘简章，全面理解并熟知岗位要求，谨慎选择报考岗位，以避免误报、错报。确保所提交的报名信息全面、真实、准确、有效。报名时须按照身份证、毕业证、学位证等证件所显示的内容如实填写。尤其注意，所学专业及毕业时间等信息应以毕业证为准。对于国（境）外学历的毕业生，其毕业院校及专业名称应以国（境）外学历学位认证书所显示的中文名称为准。若报考者拥有多层次学历，报名时需使用符合岗位要求的毕业证并填写对应学历信息。因误报岗位或信息不一致、提供虚假信息等行为产生的后果，由报考者自行承担。

报考者需确保填写的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。若手机号码有误或无法联系，后果由报考者自负。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩的重要凭证，请考生妥善保存。

（二）报名资格初审

成功提交报名申请后，报考者的报名信息及电子照片将在1日内进行网上初审。通过初审的报考者不能再报考其他岗位。若报考者的报名信息不全或照片不符合要求，需及时补充或调整，并再次提交审查。

报名截止时间（即2024年5月8日18：00）后，将不再接受报名及信息修改。建议报考者尽早完成相关操作。

（三）网上缴费

通过资格初审的报考者，需在规定时间内（即资格初审通过后至2024年5月9日18：00），通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。未按时缴费的报考者，视为自动放弃报名资格。文中所述的缴费方式及金额等事项，请报考者务必关注并遵守。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者，通过资格初审后，先在网上缴费，随后于2024年5月9日18：00前将申请材料电子扫描件或照片发送至电子邮箱mzsrlzyglk@126.com，邮件主题命名为“申报人姓名+联系方式+建档立卡或低保”。申请审核通过后，笔试考务费将通过原网上缴费系统退还。请在规定时间内如实发送，逾期不再办理。

申请应提供以下材料的电子扫描件或照片（清晰无变形）：

1. 报考者本人有效身份证（临时身份证）。

2. 建档立卡贫困家庭的报考者，提供其家庭所在地县级乡村振兴部门出具的贫困家庭证明或发放的基本情况档案卡；最低生活保障家庭的报考者，提供其家庭所在地县级民政部门发放的低保证。

3. 户口本（首页、户主页、本人页）等能够证明报考者与户主家庭关系的相关证明。

通过资格初审且网上缴费成功的人数与拟招聘人数的比例，240101岗位不低于2：1，其它岗位不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

因招聘岗位被取消的，将通知报考者于2024年5月10日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科（孟州市东黄河大道43号201室）重新选报其它符合条件的岗位。逾期不到或不愿重新选报的，视为自动放弃报名，通过原网上缴费系统退还所缴纳的笔试考务费。相关情况将在指定工作网站公告。

通过资格初审且网上缴费成功的考生，于2024年5月29日9：00至2024年6月1日9：00及时登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸）。

根据国家和省有关规定，以下2类人员可享受笔试成绩加10分政策：

1. 在孟州辖区服务，连续任职满一个任期，任期内年度考核合格以上的大学生村干部（提供市、县两级大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明）。

当前在编于机关事业单位的人员或曾经是此类单位在编人员，不再享有加分政策的优惠。对于符合多项加分政策的考生，加分不累计。

考生若符合加分政策，需在报名成功后至2024年5月17日18:00前，前往孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科（地址：孟州市东黄河大道43号201室）提交相关材料，并填写《孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件2）。逾期未提交者，视为放弃加分资格。

拟加分的名单将在指定的官方网站进行公示，公示期为三天。

考试环节分为笔试与面试。其中，笔试的时间及地点以准考证为准，面试的时间及地点以面试通知书为准。考生需仔细阅读相关公告、准考证及面试通知书，做好考试准备，携带必要的证件，按时到达指定的地点参加笔试和面试。

对于笔试部分，综合类笔试内容包括公共基础知识和时事政治两科，满分为100分。教育类笔试则包含教育理论知识和专业知识两科，同样满分为100分。教育理论知识的范围主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学和心理学等。专业知识则根据报考的教学岗位不同，分为文科综合和理科综合两类。

笔试成绩由卷面成绩和政策加分组成。本次招聘设定了笔试卷面成绩最低控制分数线为50分。考生若未达到此分数线，将无法进入面试环节。笔试成绩将在指定的工作网站公布，请考生密切关注。

至于面试环节，进入面试资格确认的人员……

根据笔试成绩排名，我们将按照拟招聘人数的1：3比例，从高分到低分确定各岗位的面试资格人选。若比例不足，则按实际人数进入面试资格确认环节。若同一岗位的最后一名笔试成绩出现并列情况，这些考生将一同进入面试资格确认。面试资格确认人员的名单将在指定的官方网站上公布，请考生密切关注并及时查询。

进入面试资格确认阶段的考生，需按照网站上公布的时间，携带相关证件资料到指定地点进行现场确认。面试资格确认要求考生本人到场，不接受他人代办。未按时参加面试资格确认的考生，将视为自动放弃面试资格。若考生提交的证件、材料存在不实情况，将影响资格审查结果，取消其面试资格。

在面试资格确认过程中，因考生放弃或未通过确认而出现缺额时，我们将在同一岗位的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。通过面试资格确认的考生，将发放面试通知书，准予参加面试。

考生参加面试资格确认时，需携带以下资料：

1. 有效身份证件（包括临时身份证）的原件和复印件。

2. 、学位证书原件和复印件（报考人员如以专科学历报考，则不限学位）。对于留学归国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书原件和复印件。2024年应届毕业生如未获得毕业证和学位证，需提供学校出具的报考推荐证明，包含个人信息、学业情况等，并加盖学校公章。

3. 报考岗位所需的职业资格证书原件和复印件。如暂未取得教师资格证书，需提供普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试合格证明等相关证明。

4. 在职人员需由所在单位（具有人事管理权限）出具同意报考证明原件；在编教师还需获得教育主管部门同意报考的意见，证明中需注明考生身份信息和联系方式，并加盖公章。

5. 提交《孟州市2024年事业单位公开招聘报名登记表》（自行登录原报名网站打印、签名），并附近期1寸彩色免冠照片两张。

一、面试安排

（一）综合类面试采取标准化面试形式，主要考察考生的心理素质、逻辑思考能力、语言表达水平、组织协调能力和个人气质形象等方面。面试时间限定为不超过10分钟，满分100分。

（二）教育类面试采用试讲方式，主要评估考生对课程内容的掌握程度、课程组织能力、教学语言的运用以及实现教学目的的基本素质和教学技能。考生备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，满分也是100分。

二、面试成绩评定

面试过程中，若实际参加面试的考生人数不足以形成竞争，仍会组织现有考生进行面试。考生若面试成绩未达到70分，将不得进入体检程序。

三、考试总成绩计算

（一）综合类岗位考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加得出。

（二）教育类岗位考试总成绩则按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算。总成绩保留两位小数。

若报考同一岗位的考生总成绩并列，综合类岗位将按照笔试成绩从高到低排序确定名次；若笔试成绩也相同，则通过加试面试来确定名次。而教育类岗位则按照面试成绩从高到低排序确定名次，若面试成绩相同，则通过加试答辩来确定名次。

四、体检环节

（一）确定体检对象

根据各岗位的拟招聘人数和考试总成绩名次，从高到低等额确定体检对象，并在指定网站发布体检公告。体检对象需按照公告要求，携带相关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、地点以《体检通知书》为准，体检费用由考生自理。

（二）体检标准和要求

未按时领取《体检通知书》的考生，视为自动放弃体检资格。对于因放弃体检或体检不合格导致的岗位空缺，将在同岗位考生中按考试总成绩依次等额递补。未按规定参加体检或体检不合格的考生，将不能成为考察人选。

以上就是关于面试、考试总成绩以及体检的相关安排和要求。希望各位考生能够充分了解并做好准备，以最好的状态迎接考试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由孟州市人力资源和社会保障局组织，用人单位或主管部门具体实施。

考察主要内容包括：考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察人选资格条件进行复查。

考察人选应根据考察相关公告要求，配合考察组进行考察。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、公示和聘用

根据考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

若拟聘用人员一个月内（从聘用文件印发之日起算）不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

此次所有岗位新聘用人员在孟州市事业单位的最低服务年限为5年（含试用期）。未满5年的，除考录公务员外，不同意参加企业、事业等单位的招聘，不得调动到孟州市外工作。新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）为5年。签订聘用合须明确最低服务年限等约定事项和权责关系。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律与监督

本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的报名信息和材料应当属实、准确、完整、有效，报名时签订诚信承诺书。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其考试、聘用资格。

考生在招聘过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未按要求及时提交相关材料和信息的；

未按时打印准考证，或者未按时领取面试、体检通知书的；

因证件不齐、迟到等原因未能参加各个环节的。

本次招聘工作的全过程接受社会和孟州市纪委监委的监督。对于违反公开招聘纪律的考务工作人员，我们将依据相关规定进行严肃处理。

十、相关事宜

（一）孟州市人民网（http://www.mengzhou.gov.cn）是本次招聘的指定网站，所有关于考试的信息和相关事宜都会在此发布。考生需密切关注该网站，因个人理解错误或未及时查看等原因影响考试的，责任由考生自负。

（二）为方便考生获取考试信息，我们还在孟州市人力资源和社会保障局官方微信公众号“孟州人社”（微信号：mengzhourenshe）上同步发布相关信息。

（三）本次考试不指定参考书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。请广大考生提高警惕，避免上当受骗。

（四）本公告由孟州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关规定执行。

咨询电话：

综合类：0391-8100255

教育类：0391-8150102