宜阳县2024年引进研究生学历专业人才公告（2020年宜阳县人才引进）

为深入实施人才强县战略，吸引更多人才到宜阳工作，充分发挥人才对我县经济社会发展的支撑作用，奋力建设高质量“宜居宜业、富强宜阳”，经研究决定，2024年面向社会公开引进研究生学历专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次引进研究生学历专业人才40名，其中：

1. 县直事业单位27名（政录企用9名）；

2. 教育系统事业单位8名；

3. 卫生系统事业单位5名。

具体引进计划、岗位条件、咨询电话等相关信息，详见《宜阳县2024年引进研究生学历专业人才计划表》（附件1）。

二、引进对象

国内普通高等教育博士、硕士研究生（不含定向生、委培生）及取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士研究生。

三、引进原则

宜阳县2024年引进研究生学历专业人才面向全社会公开引进，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、资格条件

（一）需具备以下资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

3. 身体健康，符合现行的公务员录用体检标准；

4. 博士、硕士研究生的第一学历须为国内普通高等教育本科（不含专升本）。须取得国内普通高等教育硕士、博士研究生学历及学位证书或经教育部留学服务中心认证的学历及学位证书；

5. 硕士研究生年龄原则上35周岁及以下（1988年8月31日以后出生），博士研究生原则上40周岁及以下（1983年8月31日以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得报考：

二、以下人员不得参与招聘：

1. 曾因犯罪受到刑事处罚且处罚期限未满的人士，正在接受违法犯罪调查的个体，以及因违反法律被依法列入失信联合惩戒的人员。

2. 正在接受相关机关违纪违法审查且尚未得出结论的人员，以及处于受处分期间或未满影响期限的人员。

3. 曾被开除公职、学籍及中国党籍的人员。

4. 在各类公开考试中存在舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员。

5. 对于某些特定招考岗位，如果聘用后会构成回避关系的人员。这种回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形确定。

6. 存在其他法律法规及有关政策规定中明确不得报考的情形的人员。

7. 其他不符合招聘资格条件的人员。

五、人才引进流程

本次人才引进工作包括网上报名与资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用及岗前培训等环节。对于博士研究生，他们可以免去面试环节，经本人申请后可直接进入体检和考察等后续环节。

（一）网上报名与资格初审

1. 报名时间：自2024年10月8日起至10月14日下午5时止。

2. 报名方式：考生请登录指定的报名网站（http://apply.lyrcrs.com/233/login.aspx），按要求完成注册后填写报名信息，上传照片、身份证等相关证明材料进行网上报名。每位考生只能选择一个岗位报名，所报岗位需与自身学历层次及专业要求相符合，专业名称需与一致。对于留学博士、硕士毕业生，经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书所示专业需与报考岗位所列专业相近或相似。报名及面试时需使用同一有效期内二代居民身份证。请考生合理安排时间，尽早报考与自身条件相符的岗位，以免因网络拥堵无法提交报名申请。本次报名不收取任何费用。

3. 资格初审：通过初审的考生，其报名信息一旦提交将不得修改。若报名资料不全或不符合要求被审核驳回，考生需在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。初审通过后，考生需自行打印《宜阳县2024年引进研究生学历专业人才报名表》（系统将自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

4. 网上报名截止后不再接受新的报名。报名成功后，考生的身份证号和密码是查询资格审查结果和打印报名表等事项的关键依据，请务必妥善保管。

5. 资格审查将贯穿整个人才引进过程。考生提供的所有材料必须真实、准确、完整、有效，如发现不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反相关规定的情况，将立即取消其面试或聘用资格。

（二）面试资格确认环节\

在面试前，所有通过资格审查的人员都必须进行面试资格确认。这一环节的具体安排将通过公告通知。资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，不允许他人代理。未在规定时间内进行面试资格确认的考生，将视为自动放弃面试资格。确认后，将发放面试准考证。若考生因个人原因丢失准考证，后果需自行承担。面试资格确认时，考生需提交以下材料：\n\n①《宜阳县2024年引进研究生学历专业人才报名表》（附件2），需近期彩色免冠2寸照片一张，与报名表所粘贴照片为同一版本；\n②身份证原件及复印件（身份证正反两面均需复印在A4纸上）；\n③本科及研究生阶段的、学位证书以及相关的学历、学位认证报告（若在国外获得学位，需提供教育部留学服务中心出具的认证书）。以上所有材料需准备两份复印件；\n④在职应聘人员还需提供现工作单位同意其报考的证明（附件3，需由用人管理权限部门盖章）。\n\n各岗位通过面试资格确认的人数与引进计划数的比例应不低于2:1。若比例不足，县委人才工作领导小组将研究后调整引进计划数，并及时公告。\n\n通过资格确认的人员名单、面试时间、地点及具体安排，将在宜阳县人民网上公布。\n\n（三）面试环节\

县直事业单位报名人员：\n\n采取结构化面试方式，主要考察逻辑能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力等多个方面。未按要求参加面试者将视为自动放弃。面试成绩满分100分，低于75分者将不能进入下一环节。若面试成绩并列，将优先按照政治面貌为党员、专业优势进行排名；若两者均相同，则通过面试加时赛确定名次。\n\

教育系统报名人员：\n\

面试分为试讲和答辩两个环节。试讲时，考生需从现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后，考生需进行答辩，回答评委的提问。这一环节主要考察考生的气质修养、语言表达能力等基本素质。同样，面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节。若面试成绩并列，则按照政治面貌为党员优先、工作经历从长到短的顺序排名；若仍相同，则通过加时赛确定。\n\

卫生系统报名人员的面试要求尚未提及，具体要求和流程请参照相关公告或通知。专业化面试方式介绍

本次招聘采用专业化面试方式，考察应聘者的综合素质和技术水平。面试内容主要包括专业基本知识、基本技能以及个人综合能力测试。应聘者需展现其专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等多方面的能力。面试满分100分，得分低于75分的人员将不能进入下一环节。若面试成绩低于60分，则不计入考场平均成绩和加权系数计算。

四、体检环节

根据面试成绩从高到低，按照各招聘岗位引进计划人数的1:1.5比例确定体检人员。体检人员需持本人身份证和面试资格确认单到指定地点参加体检。体检标准参照公务员录用标准。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。若出现体检缺额，将按面试成绩从高到低依次递补。体检相关事宜将通过宜阳县人民网公布，请考生持续关注。

五、考察环节

体检合格者将进入考察环节。考察将通过审查档案、走访座谈、函调或实地调查等方式进行。考察合格者按照面试成绩从高到低以1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选需签订《服务承诺书》，承诺服从组织安排，最低服务年限为5年（含试用期）。

六、公示和聘用

拟引进人选将在宜阳县人民网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对无异议或经查实不影响聘用的人员，将由相关部门办理聘用手续。引进人员需在接到通知后7个工作日内报到，逾期视为自动放弃。

七、岗前培训

县委人才办将统一组织岗前培训，具体培训时间另行通知。

六、相关待遇

（一）引进的研究生学历专业人才将安排在县直财政全供事业单位工作（其中：宜阳县人民医院、宜阳县中医院引进的人才为差额补贴事业编制）。试用期工资将按照试用期满后的标准确定。聘用为管理岗位的，博士研究生和硕士研究生的工资级别将分别按七级和八级职员执行；聘用为专业技术岗位的，将根据岗位设置有关规定执行。

（二）引进的研究生学历人才将被纳入全县优秀人才信息库，接受重点跟踪服务和管理。表现优秀的人才将按照干部选拔任用相关规定，予以优先提拔使用。宜阳县引进研究生政策

一、引进对象及条件

宜阳县引进的研究生学历专业人才需具备以下条件：

1. 硕士研究生或博士研究生，具有扎实的学术背景和专业技能。

2. 具有良好的团队协作精神和创新意识，能够为企业发展贡献力量。

3. 愿意在宜阳县工作，并签订长期服务合同。

二、引进待遇

1. 给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元的安家费用，随工资按月平均发放。

2. 硕士研究生每月享受1500元、博士研究生每月享受2500元的“人才津贴”。

3. 引进人才的配偶愿意一同来宜阳工作的，按其原单位性质协调相应工作，暂时无法解决的，按照不低于宜阳县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。引进人才的子女需在宜阳上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校（小学、初中、高中）就读。

4. 用人单位及时为引进的研究生学历专业人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

5. 若引进的研究生学历专业人才带有科研项目或技术专利落户宜阳的，经过相关部门评审通过后，由县财政拨付专项经费，支持其兴业发展。

6. 政录企用人才聘用后，在派驻企业工作期间，派驻企业可根据工作业绩，给予一定的补贴奖励，每年最高不超过3万元。

三、管理措施

1. 县直事业单位（含教育、卫生系统）引进的研究生学历专业人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的研究生学历专业人才最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限以签订合同之日起计算。在最低服务年限内，引进的研究生学历专业人才不得申请调离宜阳，擅自离职的，不予办理相关手续，已发放的安家费须全额退回。

八、纪律监督

本次人才引进工作秉持诚信原则，报考者需对其提交信息的真实性负责。若报考者与招聘单位工作人员存在亲属关系，应在报名时主动声明。一旦发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的行为，将取消其面试和聘用资格。

本次引进研究生学历专业人才的工作全程由宜阳县纪委监委实施监督，确保公平、公正。

九、信息发布

宜阳县人民网站（http://www.yyzfw.gov.cn/）是本次引进研究生学历人才工作的官方信息发布平台。有关引进人才的最新信息及相关事项，将通过此平台发布。我们强烈建议报名者密切关注，同时保持通讯工具畅通，以便及时获取最新信息。

十、组织领导

本次研究生学历人才引进工作在宜阳县委和宜阳县人民的领导下进行，具体由宜阳县委人才工作领导小组负责。领导小组下设办公室，负责组织实施相关事宜。

十一、其他事宜

（一）本公告中的相关政策仅适用于本次引进的研究生学历专业人才。

（二）对于本公告中未涉及的事宜，将由宜阳县委人才工作领导小组办公室负责解释和澄清。

咨询电话：0379-68878301

监督电话：0379-68812380

附件1：宜阳县2024年引进研究生学历人才计划表

附件2：宜阳县2024年引进研究生学历人才报名表

附件3：单位报考同意证明

宜阳县委人才工作领导小组谨此公告，发布日期为2024年9月25日。

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