2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案公告（2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案）

为了更好地充实我县事业单位的人才队伍，为县域内各项事业的高质量发展提供坚实的智力支持，我们根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的规定，并经卢氏县委、县的批准，决定向社会公开招聘事业单位工作人员共计80名（全供事业编制）。具体实施细则如下：

一、招聘的资格与条件

（一）招聘范围

符合本次公开招聘岗位所设定的资格条件的人员均可报名。

（二）招聘的基本资格条件

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 尊重并遵守国家的宪法和法律；

3. 品行端正，具备良好的职业道德；

4. 具备相应岗位所需的专业知识或技能；

5. 身体状况良好，能够适应岗位要求；

6. 具备其他相关岗位所需条件；

7. 针对有年龄、证件取得等时间要求的招聘条件，截止日期为2020年4月19日之前。其中，年龄在35岁及以下者需在1985年4月19日后出生，而针对驻卢部队的随军家属年龄要求在45岁及以下者需在1975年4月19日后出生。

（三）下列情况的人员不得报考

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 仍在党纪、政纪处分期限内或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年内在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4. 在职在编的机关事业单位工作人员以及服务期内的特岗教师；

5. 国家及省另有规定不得参与事业单位招聘的人员。

二、组织领导与实施

为了确保2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，我们经过深入研究决定成立本次公开招聘工作的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在卢氏县人力资源和社会保障局。对于未尽事宜，我们将由卢氏县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组进行深入研究并作出决定。

三、招聘的程序与方法

（一）公告发布

本次招聘方案将在卢氏县人民网站（www.lushixian.gov.cn）进行发布，发布时间定为2020年4月2日至4月15日，共计9个工作日。

（二）报名与资格审查

报名与资格审查工作将由卢氏县人力资源和社会保障局负责组织实施。

1. 报名方式。本次公开招聘将采用现场报名、现场资格审查、现场采集头像信息的办法进行。报考者需按照本招聘方案公布的岗位及要求进行报考，每位报考者仅限报一个岗位。报名时所使用的有效身份证及相关信息在招聘工作中必须保持一致。

2. 报名时间。报名时间定为2020年4月16日至4月19日，共4天。每天的报名时间为上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

3. 报名地点。报名地点设在卢氏县人力资源市场（地址：卢氏县城关镇解放路东城商场对面）。

4. 报名所需材料包括：个人简历、有效身份证复印件、复印件、学信网电子学历注册备案表等。

以上即为本次公开招聘的详细方案，希望广大应聘者按照规定的要求和流程进行报名和应聘。近期需要准备的材料包括：

（3）近期同版正面免冠彩色一寸照片6张；

（4）留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》；

（5）随军家属报名需提供卢氏县武装部出具的驻卢部队随军家属证明材料。

关于开考比例，通过报名资格审查的人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到3：1比例要求的岗位，相应核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。核减及取消岗位信息在卢氏县人民网站公布。被取消岗位的报名者可在报名结束后1日内到卢氏县人力资源市场重新选报其他符合条件的岗位；不愿重新选报的，退还所缴笔试考务费；逾期不重新选报者，视为自动放弃。

根据有关规定，笔试考务费为每人每科30元，笔试两科计60元，卢氏县建档立卡贫困户子女免交笔试考务费（需提供乡镇出具的证明）。

通过资格审核的报考者，应于指定时间内由本人持有效身份证和报名考务费收据到卢氏县人力资源市场领取《笔试准考证》，领取时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。

根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分（同时符合的最多加10分）：参加卢氏县或具有卢氏县户籍参加“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”及“大学生村官”服务期满且考核合格的高校毕业生；卢氏县户籍退役士兵。凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料。

考试包括笔试和面试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《公共基础知识》和《职业能力测试》，每科考试时间100分钟，满分均为100分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。

进入面试环节前，候选人需领取面试通知单和面试应试者须知以确认参加面试。逾期未领取者，将被视为自动放弃面试资格，放弃者需提交书面声明。若面试确认期间出现空缺，将发布公告进行递补，并从同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

对于实际参加面试人数未达到规定比例且无法形成有效竞争的，仍应组织现有应试者进行面试。应试者的面试成绩需达到所在面试组所有面试人员的平均分方可进入体检和考察环节。

关于考试总成绩的计算，我们将笔试成绩和面试成绩各占50%的比重进行加权计算。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按照四舍五入的方式保留至小数点后两位。

接下来是体检环节，根据岗位招聘名额，按照考试总成绩从高到低排序，确定参加体检的人员名单。若同一岗位末位应试者考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低进行递补；若笔试成绩也相同，则进一步参考职业能力测试成绩进行确定。体检工作由卢氏县人力资源和社会保障局在县级以上综合性医院组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检费用自理，但卢氏县建档立卡贫困户子女可免除体检费用。

对于体检对象放弃体检或体检不合格导致的岗位空缺，我们会在同岗位应聘人员中按照考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员中出现考试总成绩相同的，也将按照确定体检人员的规则进行递补。

体检合格者将作为考察对象，考察工作由用人单位主管部门负责。考察内容涵盖思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现及应聘资格条件等方面。考察过程将严格执行责任制，确保公平、公正。

在考察环节，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，但自愿放弃导致的岗位空缺可以进行递补。递补人员中出现同一岗位考试总成绩相同的，也将遵循确定体检人员的规则进行递补。

对于考察合格且报考乡镇人民事业单位岗位的应试者，我们将按照考试总成绩从高到低的顺序，让其自主选择岗位。若出现同一岗位总成绩相同的情况，也将按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

根据体检和考察结果确定的拟聘用人员将在卢氏县人民网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，将按规定办理聘用手续，聘用岗位设有最低服务期限3年（含试用期一年）。试用期满经考核合格后，予以正式聘用；否则，将取消聘用资格。

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程公开招聘岗位及名额、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，并邀请相关部门的参与和监督。对违反招聘纪律的行为，将按照国家、省、市的相关规定进行处理。在公开招聘过程中，我们将严格执行回避制度，确保招聘工作的公正性。为了增强招聘工作的透明度和公正性，我们设立了监督举报电话，并接受社会各界的监督。特此公布如下：

卢氏县纪委监委驻县委组织部纪检组的监督举报电话为：0398-7188516。

关于本次公开招聘事业单位工作人员的实施方案，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。为方便群众了解招聘进展和相关信息，我们特别设立了卢氏县人民网站（www.lushixian.gov.cn）作为本次招聘的专用网站。所有关于报名、笔试、面试、体检、考察和聘用的信息都将在该网站上公布。应试人员可以随时登录查询相关信息。

关于招聘过程中的疑问和咨询，应试人员可以拨打卢氏县人力资源和社会保障局的咨询电话：0398-7878801。

附件：

1. 2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表（详情请点击下载.xlsx）

2. 2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员报名表（填写完毕后请打印并携带至现场.docx）

3. “二次平均法”操作办法详解（帮助理解评分过程.docx）

4. 2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员专业类别目录（了解职位需求请参考.docx）

我们希望通过以上方式，为应试人员提供便利，确保招聘工作的透明度和公正性。如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

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