巩义市2024年引进优秀高校毕业生公告时间（2020年巩义市定向引进优秀高校毕业生公告）

为推进人才强市战略，深化高层次人才引进工作，巩义市委人才工作领导小组经过深入研究，决定针对我市乡镇城建规划、文化旅游、交通物流、农林水利、环境治理等重要领域，引进30名优秀高校毕业生。现将具体事宜公告如下：

一、引进计划

我市计划为20个镇（街道）引进30名优秀高校毕业生，均为财政全额拨款的事业编制。具体的岗位、人数以及专业要求等详细信息，详见《巩义市2024年高校毕业生引进岗位计划表》。

二、引进范围及对象

本次引进的人才对象应为以下之一的毕业生：

1. 具有国家建设学科的普通高等教育研究生学历的毕业生，特别是双一流大学的毕业生；

2. 世界排名前300位的海外院校的留学研究生学历毕业生，需经教育部留学服务中心认证。

三.报名资格和条件

报考者需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；

3. 具备良好的政治素质和道德品行；

4. 已取得与报考岗位相符的学历及学位；

5. 热爱工作，具有奉献精神，愿意到基层工作，并服从组织安排；

6. 年龄在30周岁以下；

7. 所学专业应与报考岗位的专业要求相符。岗位要求的专业代码前四位需与报考者的专业代码一致。对于无法对应的高校自设专业和境外留学专业，将根据主要课程、研究方向、学习内容等综合判断。

报名者所提交的申请材料应真实有效，一旦发现有弄虚作假行为，将取消其应聘资格。希望广大有志之士积极参与，共同为巩义市的发展贡献力量。8.具有正常履职所需的身体条件；

9.聘用后能按时到岗工作。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1. 曾受刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；

4. 现役军人、普通高等院校在校生；

5. 试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员；

6. 巩义市机关事业单位正式在编人员；

7. 聘用后即构成回避关系的；

8. 被依法列入失信被执行人员名单的；

9. 国家和河南省另有规定不得聘用到事业单位的人员。

四、引进工作程序

本次引进工作将按照网上报名和资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等程序依次实施。

（一）网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位（以岗位代码判定）。

1.网上报名（2024年11月4日9：00—11月8日17:00）。考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录巩义市人民门户网站(www.gongyishi.gov.cn),点击“巩义市2024年引进优秀高校毕业生”窗口，进入网上报名系统。点击“报名正在进行”右侧“进入”，阅读公告后，点击最下方“我已阅读并完全理解”，进入“登录/注册”界面。

首次进入报名系统，应先注册：点击“注册”；阅读“考生注册说明”后，点击“同意”;填写注册信息后点击下方“注册”按钮完成注册(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)。注册完成后，会出现“考生登录”界面，登录后点击左侧“填写个人信息”，阅读“诚信承诺书”后点击“同意”，逐项填写相关报名信息，点击“保存”。然后上传本人照片，照片规格要求：近期免冠正面彩照，红、蓝、白底版均可，JPG格式，宽高像素约为114156，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准。务必点击左侧“提交审核”后，考生的报名信息方能提交至资格审核端。

报名信息中“个人简历”的填写要求：1、自高中入学填写至今，按照“个人简历”栏右侧的“填写格式”分段逐行填写，时间连续不得间断；2、对于大学期间的经历，须注明学历层次、毕业院校及所学专业；3、对于工作经历，须注明是否为正式在编人员。

相关注册信息、密保问题、报名序号、登录密码是考生查询资格初审结果、修改报名信息、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要凭证，请考生务必牢记。如因忘记上述信息造成报名者无法登录报名系统等不利后果，相关责任由报名者自行承担。

2.资格初审（2024年11月4日9：00—11月10日17:00）审核人员将按照招聘资格条件对报名者提交的信息进行资格初审。考生可于提交报名信息后2日内，登录报名系统查询审核结果。

通过资格初审的人员，不能再改报其它岗位;报名资格尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名信息不完整或电子照片不符合要求的，报考者应在规定时间内补充完善相关材料，并再次点击“提交审核”。修改完善报名信息的截止时间为2024年11月10日17:00。

3.缴费

(1)资格初审通过后，报名者须登录原报名系统缴纳考务费60元（请确保银行卡开通银联支付功能，且有足够余额）。缴费截止时间为2024年11月11日17：00。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费成功人员，须登录报名系统打印《巩义市2024年引进优秀高校毕业生报名登记表》（以下简称“报名登记表”）2份，该表须在现场面试资格确认时提交。报名登记表打印截止时间为2024年11月12日17：00。

缴费完成后，对非因所报岗位未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，不予受理。

(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员（须通过资格初审），应于2024年11月11日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人民B区1016室人才工作科（巩义市政通路18号）。

拟申请免缴笔试考务费人员，须现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡的原件及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证的原件及复印件。

（一）报名须知

考生需仔细核对报名信息，确保所填写的毕业证、身份证等信息与真实情况一致。报名信息需真实有效，如存在重复报名或故意填报虚假信息的情况，后果由考生自负。

各岗位的报名人数与计划引进人数的比例应达到5:1以上。若比例不足，将适当调整开考比例，但不得低于3:1。如调整后仍达不到要求，将相应减少该岗位的引进计划或予以取消。岗位调整或取消的相关信息将在缴费结束后的3日内在巩义市人民门户网站上公布。

（二）加分政策

根据国家及河南省的相关政策，对符合条件的考生实行加分政策。具体如下：

1. 参加郑州市“大学生村干部”计划，在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加10分。

2. 2015年后退役的大学生士兵报考，笔试总成绩也可加10分。

同时符合上述两项加分情形的考生，只享受一次加分。已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部和退役大学生士兵，不再享受加分政策。

符合加分政策的考生，需在规定时间内提交相关证明材料进行申请。具体提交时间和地点将在文中告知。审核认定后，符合加分条件的考生名单将在巩义市人民门户网站上公示。

（三）资格审查与考试安排

资格审查将贯穿整个引进工作全程。考生提交的报名信息、照片和各类证件材料必须真实有效。如发现考生不符合报名资格、提供虚假信息或伪造证件材料，将立即取消其考试或聘用资格，并追究相关责任。

考生如有问题，可在报名前及报名期间拨打咨询电话进行咨询。考试的具体安排将在后续通知中公布。关于本轮选拔流程的相关通知

本次人才引进活动采用笔试与面试相结合的方式进行考评。

一、笔试环节

1. 对于博士研究生学历的报名者，可以书面申请免除笔试，直接进入面试环节。其笔试成绩将按照相同岗位中进入面试人员的笔试平均分计算。申请免试的报名者，请在指定时间内，携带相关证件和材料至巩义市B区1016室人才工作科进行审核认定。逾期将不再受理。报名者也可选择参加笔试，以实际考试成绩计入笔试成绩。

2. 考生成功缴费后，应按照通知要求在规定时间内登录报名系统，打印笔试准考证（免试人员除外）。未及时打印或因保管不慎丢失准考证的，后果由考生自负。

3. 笔试将采取统一命题、统一组织和统一评分的方式进行，满分为100分。考试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两门课程，每门课程满分为50分。具体考试时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

4. 笔试成绩的计算方式为公共基础知识成绩加上职业能力测验成绩再加上加分项。

二、面试环节

1. 面试将采取结构化面试形式，满分为100分。主要考察应试者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。

2. 根据各岗位的笔试成绩，从高到低排序，按照拟引进人数1:3的比例确定进入面试的人员。若末位考生成绩并列，则并列人员一并进入面试。博士研究生免试人员不受此比例限制。笔试中有缺考、作弊或成绩为零分（经审核认定的博士研究生除外）的，不得进入面试。面试的时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

3. 面试前，所有进入面试的人员应按照通知要求参加现场面试资格确认。未按时进行资格确认的，视为自动放弃面试资格。若考生在资格确认过程中隐瞒真实情况或提供的主要信息与网上报名提交的信息不一致的，经查实后，将直接取消其面试资格。

4. 若因考生面试资格确认不合格或考生自动放弃面试资格确认，导致某岗位的面试人员达不到规定的比例，将按照该岗位的笔试成绩从高到低进行递补，递补仅进行一次。递补后如仍不能满足要求，可适当降低面试开考比例，但不得低于2:1，若降低后仍无法满足要求，则该岗位的引进人数将按2:1的比例核减直至取消。

5. 面试当天，若因考生缺考导致该岗位无法形成有效竞争，则该岗位参加面试的考生面试成绩需达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

以上即为本次人才引进工作的详细流程和规定，请各位考生认真阅读并遵守。（三）面试成绩与总成绩公布

面试结束后，将在现场向公众公布面试成绩以及考试总成绩。为确保公正性，面试成绩和总成绩均会保留至小数点后两位。

总考试成绩的计算方式为：笔试成绩占50%的权重，加上面试成绩的50%权重，共同构成考试总成绩。

（三）健康检查

依据各个岗位的考试总成绩，由高到低排序后，将按照计划引进人数的数量等额确定需要参加体检的对象。当出现多名考生考试总成绩相以笔试成绩更高者确定其体检资格；若笔试成绩也相同，则以职业能力测试成绩更高者确定其体检资格。

体检的标准将依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关内容执行，具体文件号为人力资源社会保障部发布的〔2016〕140号文件。如有未尽事宜，将参照公务员录用体检的相关要求进行处理。体检费用需由考生自行承担。

未能在规定的时间和地点参加体检的考生，将被视为自动放弃体检资格。如因考生放弃体检或体检不合格导致岗位出现空缺时，将从参加同一岗位面试的考生中，按照考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员的考试总成绩出现并列，将按照确定体检人员的规则进行处理。

（四）考察工作

根据考试的总成绩和体检的结果，我们将按照计划引进人数的数量等额确定考察的对象。考察工作将由市引进优秀高校毕业生领导小组办公室负责组织，主要对考生的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。重点考察考生的思想政治素质、道德品行、是否有违法犯罪记录、是否被列入失信被执行人员名单等情况，同时对考生的报名资格进行复审。

考察将根据被考察对象的实际情况，采取查阅档案、实地调查等方式进行。如考生未能在规定时间内提供完整的考察材料（包括个人档案、相关证件及证明材料等），将被视为自动放弃考察资格。

若因考生自愿放弃考察导致岗位出现空缺时，将从同一岗位面试的考生中，按照考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员的考试总成绩出现并列，将依据前面确定的递补规则进行处理。如因考察不合格导致引进计划出现空缺时，将不再进行递补。

（五）公示及聘用结果

在完成考试、体检及考察工作后，我们将根据结果择优确定拟引进的人员，并在巩义市人民门户网站上公示7个工作日。自公示之日起，如出现公示人员放弃引进资格或被反映的问题经查证属实且影响聘用等情况导致的岗位空缺，将不再进行递补。公示无异议后，按照事业单位聘用流程进行聘用手续的办理。新聘用人员的试用期设定为一年，自正式上岗之日起计算试用期，其间的薪酬福利依据国家相关规定执行。本次引进的人才由市委组织部、市人社局及用人单位共同管理，其中市委组织部负责总体协调，用人单位则负责人事及日常管理。试用期结束后，将由用人单位及其主管部门对引进人员进行综合评估，评估结果报市委组织部备案。评估合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。为确保权责明确，新聘用人员需与用人单位签订聘用合同，明确服务年限及其他相关事宜。新聘用人员的最低服务年限定为五年（包括试用期），未满服务年限者，不得申请调动。

关于人员待遇方面，本次引进人员的岗位等级认定和聘用，将遵循国家和河南省关于事业单位岗位管理的相关规定。工资待遇将比照八级职员标准执行，差额部分将通过补贴的形式发放。对于在巩义城区无住房的引进毕业生，用人单位将提供临时住房。在巩义市购买商品住房的，将给予6万元的购房补助。对于符合郑州市相关人才政策的人员，将按照“就高不重复”的原则，享受相应的政策待遇。本次引进的人员在岗期间还将享受3万元的安家费（分5年发放），以及符合郑州现行人才政策的相关待遇。

在招聘过程中，巩义市人民门户网站是本次招聘信息发布的唯一官方网站。有关考试的所有通知，包括笔试准考证的打印通知、笔试成绩、面试名单、面试资格确认通知、考试总成绩、体检通知、拟引进人员公示等，均将在此网站发布。考生应密切关注网站通知，并确保报名时提供的联系方式畅通无阻。如未按网站通知要求执行的，将视为自动放弃招聘资格。因考生个人原因无法联系的，由考生自行承担责任。

附件二：《研究生教育学科专业最新目录》（2022年修订版）

本附件详细列出了研究生教育的各个学科专业及其具体分类，供大家在研究学习和深造时作为重要参考。通过本目录，您能清晰了解到当前研究生教育的专业设置情况，以便选择适合自身发展方向的专业方向。

附件三：巩义市2024年高校毕业生人才引进笔试加分申请表

此附件为巩义市针对即将引进的优秀高校毕业生所设立的加分申请表。在参加相关笔试时，若符合加分条件的毕业生，可凭借此表申请相应加分，以鼓励更多优秀人才为巩义市的发展贡献力量。

其他信息

以上两个附件内容均与学术教育和人才引进相关，对于相关人员来说具有极高的实用性和参考价值。建议仔细阅读并妥善保存，以备不时之需。

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