开封市卫生学校2020年公开招聘工作人员（开封市卫生学校2021招聘）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合学校教育教学需求，经过相关部门的批准，现面向社会广泛招募优秀人才（具体招聘信息详见附件1）。
一、招聘单位及名额
本次共计划公开招聘工作人员32名。其中，开封市卫生学校全供事业编制30名，以及开封市卫生学校附属医院的差补事业编制2名。
二、招聘对象
针对报考开封市卫生学校的人员，要求应为普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；而报考开封市卫生学校附属医院的人员，则应为普通高校全日制本科及以上学历的毕业生。
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 严格遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
3. 年龄要求：报考开封市卫生学校及附属医院的人员，年龄均需在30周岁以下（即1989年7月1日以后出生）。
4. 身体健康，能够正常履行职责。
5. 具备岗位所需的专业技能条件、学历、学位等要求。所有报考者的第一学历必须为普通全日制本科。
6. 岗位的详细专业和其他条件请参见附件1。本次招聘的专业类别设置参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》。
7. 下列情形之一的人员不得报考：
- 正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的；
- 已有犯罪记录或曾被开除公职的人员。
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案在开封市人力资源和社会保障局（http://www.kfrs.gov.cn/）、开封市卫生学校（http://www.kfwx.cn/）官网发布，发布时间为2019年8月12日-2019年8月20日。其他相关招聘信息根据招聘工作进展情况在以上网页发布，不再单独通知，请注意查询。
（二）报名与资格审查
报考人员按要求填写《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
1．报名时间：2019年8月20日-2019年9月6日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。
2．报名地点：
报考开封市卫生学校及其附属医院的人员请到开封市卫生学校人事科（开封市滨河路中段28号）报名和进行资格审查。
3．提交材料：报名时提交《公开招聘工作人员报名登记表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2张。普通高等院校毕业生提供本人身份证、毕业证（高中毕业后所有学历）、学位证（高中毕业后所有学位）原件；有工作经验者提供工作经历证明；在职人员提供单位同意报考证明原件。（上述证件须提交复印件1份，A4纸张）。
4．资格审查：符合所报岗位规定的资格条件及其他要求。资格审查贯穿招聘的全过程，一旦查实应聘人员有提供虚假材料的情况，随即取消应聘资格。
5．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到招聘比例的，由学校研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考者可在规定时间内选报其他岗位，不愿重新选报者，视为自动放弃。
6．报名资格审查合格者，于2019年9月16日（周一）17：30以前凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
根据国家和省里的相关政策，参与西部计划和我省贫困县计划志愿服务，并且服务期满考核合格的大学生，以及在我市从事“三支一扶”计划和省购岗计划工作、劳动合同期满考核合格的人员，还有退役大学生士兵的报考者，将享受笔试成绩总分加5分的优惠政策。若符合多个加分条件，加分总和仍不超过5分。
享受加分政策的考生，需在报名当天提交加分申请，并准备相关证书（证明）原件和复印件进行验证。其中，三类服务项目的考生需提供服务期满考核合格证书；退役大学生士兵则需提供入伍登记表、退役证书以及。经审查通过的考生，将予以加分。加分人员名单将在考试前在此次招聘网站上公示。
考试环节分为笔试和面试两部分。本次考试采用统一命题、统一组织和统一评分标准。首先进行的是笔试，内容涵盖高等教育理论、高职教育理论、时事政治、相关法律、教育学、心理学等，满分为100分。不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试人员名单、时间及地点将另行通知。
面试环节根据岗位实际需求采取不同的面试方式，主要采取试讲形式，满分为100分。面试成绩未达到60分的考生将不予录取。如果个别招聘硕士研究生的岗位只有一名考生进入面试，该考生的面试成绩需达到本面试考官组所有考生的平均分方可进入体检和考核环节。面试人员名单、时间及地点也将另行通知。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩低于60分的考生将不予录用。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩较高者进入下一环节。
根据考试总成绩，按照拟聘岗位的比例，从高分到低分确定参加体检和考核的人员名单，并在网上公布。体检标准参照河南省申请教师资格人员的相关体检规定进行。体检合格者将由学校组织考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和社会实践活动等，同时对考核对象的资格进行复查。
（六）公示拟聘人员
经过考试总成绩和体检结果的双重筛选，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为七天。期满无异议的，按照规定的程序办理聘用手续。被聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内办理相关手续并到学校报到。对于逾期未报到且无合理理由者，将取消其聘用资格。对于体检不合格、资格复查不合格以及在公示期间被举报并核查不符合招聘条件的人员，也将取消其聘用资格，不再进行递补。
（七）聘用手续办流程
被聘用人员将实行聘用合同制管理，严格按照国家和河南省事业单位人事管理的相关规定执行。实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用。
在招聘过程中，我们将严格遵守纪律与回避制度。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度并接受社会监督。我们将严格工作纪律，严肃考风考纪。无论工作人员还是报考人员，一旦出现违纪行为，都将追究责任并严肃处理。
关于开封市卫生学校及其附属医院2019年度人才招聘计划的通告
近日，开封市卫生学校及其附属医院公布了《2019年人才招聘计划一览表》。该计划涉及多个岗位的招聘，具体信息如下：
一、文件名称与用途
《开封市卫生学校及其附属医院2019年招聘计划一览表.doc》：此文件详细列出了本次招聘的岗位、人数、要求及待遇等信息，为求职者提供了明确的参考依据。
二、公开招聘工作人员报名登记表
《公开招聘工作人员报名登记表.doc》作为应聘者参与此次公开招聘的必填表格，涵盖了个人信息、教育背景、工作经历等内容。有意向的求职者请认真填写并按照相关规定提交。
三、单位介绍
作为一所重要的医疗教育资源，开封市卫生学校多年来一直致力于为市民提供优质的医疗教育及服务。本次招聘是学校及其附属医院为了适应事业发展需求、完善师资力量及医疗服务队伍所采取的重要举措。
四、时间与日期
此次人才招聘计划的发布时间是2019年8月12日，也正是这个日期后，求职者们便可以开始报名参与此次公开招聘活动。
我们诚挚地欢迎有志于投身医疗教育及服务行业的优秀人才前来应聘，期待与您共同为推动开封市卫生教育事业的发展贡献力量。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请联系我们。
以上即为关于开封市卫生学校及其附属医院2019年度人才招聘计划的通告内容，希望对广大求职者有所帮助。
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