2020年南阳市人才引进计划（2021年南阳市人才引进）
为了强化南阳市建设省域副中心城市的人才支撑，我们深入实施了“诸葛英才计划”，并根据《南阳市委 南阳市人民关于深入实施新时代人才强市战略助力河南省副中心城市建设的意见》和《南阳市委办公室 南阳市人民办公室印发〈关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施〉的通知》，决定引进高校优秀毕业生到南阳市市直机关及企事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
1. 南阳市市直机关及事业单位：面向清华大学、北京大学等国内知名高校和部分国（境）外高校，引进城乡规划、土地资源管理、计算机、法律、数字产业、电子信息、光学、自动化、装备制造、金融、生物医药、食品加工、国际贸易、经济管理、文化旅游、电商物流等急需紧缺专业的应往届本科、硕士、博士毕业生。
2. 南阳市市管国有企业：面向清华大学、北京大学等国内知名高校和部分国（境）外高校，引进财务管理、人力资源管理、经济管理、工商管理等急需紧缺专业的应往届本科、硕士、博士毕业生。
3. 驻宛高校：南阳师范学院、南阳理工学院、河南工业职业技术学院、南阳医学高等专科学校、南阳农业职业学院等5所驻宛高校所需的应往届博士毕业生，以及具有副高以上职称的优秀高端人才。
4. 南阳市部分重点企业：牧原集团、中光学集团、想念集团等8家南阳市重点企业所需的应往届本科、硕士、博士毕业生。
二、资格条件
1. 南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业：引进的毕业生须为附件5所列高校毕业生，且专业与岗位要求相符。
2. 驻宛高校：引进的毕业生须为附件5所列高校博士毕业生，或具有副高以上职称的优秀高端人才。
3. 南阳市部分重点企业：引进的毕业生须为附件5所列高校本科、硕士、博士毕业生，且专业与岗位要求相符。
一、应聘基本条件
具备中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导和社会主义制度。具备良好的政治素质和道德品行，拥有正常履行工作职责的身体和心理素质，以及符合职位要求的工作能力。
二、年龄及学历要求
应届本科毕业生一般年龄不超过25岁（1996年4月1日后出生），应届硕士研究生一般不超过30岁（1991年4月1日后出生），应届博士研究生一般不超过35岁（1986年4月1日后出生）。需按时毕业并获得相应学位。往届毕业生年龄限制相应放宽，具体根据学历层次有所不同。特别优秀的候选人可适度放宽年龄限制。
三、报考限制
有下列情形之一者，不得报考：曾因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；在各类公务员或事业单位招聘考试中违规被禁止报考的人员；定向培养、委托培养或在读的全日制学生；南阳市（含各县市区）行政事业单位及国有企业在职人员；现役军人；被列为失信联合惩戒对象的人员；存在学术不端和道德问题的人员；以及其他法律法规规定的不得聘为事业单位或市管国有企业工作人员的情形。
四、服务期承诺
承诺在南阳市服务期不少于5年。
五、特定单位招聘情况
（一）驻宛高校及南阳市重点企业
候选人需拥护党的领导，具有坚定的政治立场，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。需具备正常履行岗位职责的身体和心理素质，并且符合岗位所要求的专业、学历等其他资格条件。
（二）招聘职位
本次招聘计划共引进优秀人才733人。其中，南阳市市直事业单位招聘121人，具体职位详见《2022年南阳市市直事业单位人才引进职位表》。南阳市市管国有企业招聘6人，招聘职位详表亦已发布。驻宛高校计划招聘225人，南阳市部分重点企业则计划招聘381人，相关职位详情可查阅各自的招聘表格。
通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例大于10：1的，采取笔试、面试的方法进行；仅招聘博士的职位（代码1001），以及其他职位通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例等于或小于10：1的，采取直接面试的方法进行；通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例为1:1的，采取直接考核的方式进行。
报名成功的考生，请登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）。打印准考证具体时间在报名网站另行公告。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
笔试满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、文字写作能力、分析和解决问题能力等综合素质。笔试时间、地点见笔试准考证。
根据笔试成绩，分别按拟招聘职位人数1：10的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。面试满分100分，采取结构化面试方式进行，由南阳市引进优秀人才工作领导小组办公室统一安排实施。面试时间、地点另行通知。
面试前，将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：笔试准考证，报名系统自动生成的报名登记表（国内高校应届毕业生需所在院系加盖公章，往届已就业毕业生需所在单位同意并加盖公章），本人二代身份证、、学位证书原件及复印件，教育部电子注册备案表，应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。
如有资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补符合条件者参加面试。资格审查贯穿于招聘全过程。应试者所提供材料必须真实有效。凡发现应试者与报考职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其应聘资格。6．体检。按拟招聘职位人数1:1的比例，根据面试成绩确定进入体检人选（面试成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果笔试成绩和学历层次均相同，则加试面试，排出名次）。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。
7．考察。体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治素质和道德品行，注重考察在校（工作）表现、学习成绩（工作实绩）及奖惩情况，强化专业素养考察。考察对象放弃考察的可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。
8．公示与聘用。对拟聘用人选，面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。
（二）驻宛高校、南阳市部分重点企业
应聘人员按照招聘职位表中联系方式直接与用人单位对接沟通，投递简历和相关证件扫描件。用人单位按照有关程序进行资格审查、面试等。
五、政策待遇
（一）南阳市市直机关及事业单位
本科生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理八级岗位（副科级）。聘用到管理八级岗位满两年、考核合格的，可聘用到管理七级岗位（正科级）。聘用到管理七级岗位满一年后，特别优秀的报请上级组织部门批准同意，可聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理八级岗位后可挂任乡镇党政副职。
硕士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理七级岗位（正科级）。聘用到管理七级岗位满三年，经考核合格，可优先聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理七级岗位后可挂任乡镇党政副职。
博士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理六级岗位后可挂任县市区党政副职。
引进到事业单位工作的，经考核符合条件的，可调任为公务员。
（二）南阳市市管国有企业本科生：工作满两年后，特别优秀的可聘为中层副职。
硕士研究生：试用期满后聘为中层副职。聘为中层副职满一年后，特别优秀的可聘为中层正职。
博士研究生：试用期满后聘为中层正职。聘为中层正职满一年后，特别优秀的可聘为班子副职。
（三）驻宛高校
引进的应往届博士研究生，除享受用人单位安家补贴、住房补贴、科研补贴外，还可享受市财政3年内给予每月5000元生活补助。引进的副高以上高端人才，可享受用人单位相关人才政策。
（四）南阳市重点企业
统筹全市事业编制，设立人才专项编，在我市高校、科研院所、人才服务中心等事业单位设立专项工作岗。重点企业引进的博士研究生，结合本人意愿，可聘至事业单位管理岗或专业技术岗，在企业工作。工资薪金、各项社会保险、职业年金等由引进企业承担，由事业单位联合引进企业进行年度考核。聘至管理岗的博士研究生，试用期满聘为七级职员（正科级）；结合本人意愿，回事业单位工作的，在事业单位工作满三年后，经考核符合条件，可聘为六级职员（副处级）。聘至专业技术岗的博士研究生，拥有事业单位职称评审、岗位等级晋升等方面的权利。
到南阳市重点企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，除享受企业自有人才政策外，3年内由财政出资分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。
诸葛躬耕地，广聚天下才。欢迎有志投身南阳发展的优秀人才踊跃报名！
招聘咨询：南阳市市直事业单位、市管国有企业招聘0377-63399906
报名系统技术咨询：15093048038
咨询时间：8：00—12：00 ；14：30—17：30
驻宛高校、南阳市部分重点企业招聘请咨询对应职位表内联系人
监督电话：0377-12380附件一：南阳市市直事业单位2022年优秀人才招聘名单详情
这是一个精心整理的电子表文件，命名为“南阳市市直事业单位引进优秀人才职位表.xls”。文件包含了2022年南阳市市直事业单位对优秀人才的引进情况，其中详细列出了每个岗位的职位需求、应聘条件和职位的级别等相关信息。
附件二：南阳市管国有企业招聘优才计划细览
“附件2”即为“2022年南阳市市管国有企业引进优秀人才职位表.xls”，内含的是对南阳市市管国有企业的优秀人才引进计划。该表格详细列出了各企业的招聘岗位、所需人才的专业和工作经验等要求，为求职者提供了明确的求职方向。
附件三：驻宛高校优秀人才引进概览
在此附上“2022年驻宛高校引进优秀人才职位表.xlsx”，此表汇集了驻宛各大高校在2022年的优秀人才引进信息。对于有意向在高校工作的求职者来说，这份资料具有极高的参考价值。
附件四：南阳市部分重点企业招聘优秀人才全面介绍
文件“2022年南阳市部分重点企业引进优秀人才职位表.xlsx”详细列出了南阳市部分重点企业在2022年的优秀人才招聘计划。这份资料对于求职者来说，是了解南阳市重点企业招聘需求的重要依据。
附件五：河南省南阳市优先招聘的高校名单概览
值得一提的是“河南省南阳市引进优秀人才高校名单.docx”，此文档包含了河南省南阳市优先推荐招聘的高校名单。这份名单对于南阳市的企事业单位在招聘时具有重要指导意义，同时也为求职者提供了明确的求职方向。
本次发布的附件资料由南阳市委组织部、南阳市委机构编制委员会办公室以及南阳市人力资源和社会保障局共同发布，旨在为南阳市的企事业单位和广大求职者提供一个公开、透明的招聘平台。特此声明，本资料发布于2022年4月16日。
请各位求职者注意查收并妥善保管，如有任何疑问或需要进一步了解的信息，欢迎通过相关渠道与以上单位进行联系。祝大家求职顺利！
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