河南省财政厅厅属事业单位2021年公开招聘工作人员（2020年河南省财政厅事业单位招聘）

根据河南省委组织部和河南省人力资源和社会保障厅联合发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，河南省财政厅干部教育中心（又称河南省中华会计函授学校）以及河南省资产评估协会拟公开招聘4名工作人员。以下是具体的公告内容：

一、公开招聘单位简介

1. 河南省财政厅干部教育中心（河南省中华会计函授学校）是隶属于河南省财政厅的全额财政拨款事业单位，机构规格为正处级。其主要职责是负责全省财政系统的干部教育培训工作，包括岗位培训、业务培训、网络培训和基层培训等内容。

2. 河南省资产评估协会是隶属于河南省财政厅的自收自支事业单位，机构规格为正处级。其主要职能是制定和实施我省资产评估行业的发展规划，服务、监督、管理和协调资产评估机构和评估师，以促进行业的持续健康发展。

二、招聘岗位、专业及人数

具体招聘岗位信息详见《河南省财政厅厅属事业单位XXXX年公开招聘岗位信息表》（附件）。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

3. 具备履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能；

4. 身体健康，具备良好的语言表达和沟通能力；

5. 满足岗位所需的其他条件（详见附件）。

（二)不得应聘的情况：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为人员。四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名与资格初审

本次公开招聘工作实行网上报名和资格初审。具体报名程序如下：

⒈交报名申请。报考人员于2019年8月13日9:00—15日17:00期间，登录郑州人事考试网，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠1寸或2寸证件照，jpg格式，照片比例为1.3:1.6，大小为130乘以160像素，30KB以下，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

⒉应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

⒊资格初审结果查询。应聘人员于2019年8月13日9:00-16日17:00期间登录郑州人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。

⒋网上缴费。通过应聘资格初审的人员，于2019年8月13日9:00-17日17:00期间，通过报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

⒌收费标准。应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费，两科共60元。未按期缴费的视为自动放弃。

⒍打印笔试准考证。已确认缴费的应聘人员，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登录郑州人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

报名人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减或取消职位招聘计划。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。一、笔试相关事项

本次笔试采用统一命题和评分方式，满分为100分。考试形式为闭卷，主要测试职业能力和公共基础知识。具体的考试内容、时间、地点等将在准考证中详细标明。

二、面试安排及确认

根据笔试成绩，按照招聘职位人数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人选。面试满分为100分。在面试前，考生需持有效身份证、笔试准考证、学历及学位证件等进行面试确认。未按时参加面试确认的考生，将视为自动放弃面试资格。若考生不符合招聘资格条件，将取消其面试资格，并由高分到低分递补。面试的具体形式、时间、地点等将在后续通知中公布。未在规定时间内参加面试的考生，亦将视为自动放弃资格。

三、考试总成绩计算与公示

考试总成绩满分为100分，其中笔试和面试成绩各占一半。总成绩保留两位小数，并在省财政厅门户网站进行公示。

四、体检和考察

根据考试总成绩，按照招聘职位人数与体检人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检工作将参照公务员录用的相关标准进行。如体检出现不合格情况，将按照考试总成绩依次递补。通过体检的报考人员将进入考察阶段，对其德、能、勤、绩、廉及招聘职位适应程度进行全面考察，并注重其政治品质、道德品行、学习和工作表现，同时复查其资格条件。考察不合格者不再递补。

五、公示与聘用

通过考察的拟聘人员将在河南省人力资源和社会保障厅及河南省财政厅门户网站进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘用人员，将按相关程序办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，待遇按照河南省事业单位规定执行。试用期满考核合格者，正式办理招聘手续；不合格者则解除聘用关系。

六、纪律要求及其他

本次招聘活动严格遵守相关纪律要求，确保公平、公正、公开。考生应诚实守信，遵守招聘规定，不得舞弊。如有违规行为，将按相关规定处理。报考人员应当诚实守信，遵守考试规则。在填写报考信息时，必须真实、准确、完整地提供资料，自觉遵循考试纪律，共同维护考场秩序。一旦发现存在弄虚作假或其他违规行为，将严肃处理，取消其报考或聘用资格，并上报省人社厅备案。对于情节严重者，将依法依规追究当事人及相关人员的责任。

联系电话：我处联系电话为0371-65802920（省财政厅人事教育处），欢迎来电咨询或反馈。

监督电话：若您发现任何不当行为或需要举报，请拨打0371-65802905（监委驻厅纪检监察组）进行反映。

我们提供省人社厅事业单位人事管理处的联系电话0371-69690394，以便更好地服务考生。

附件：请参阅附件中的河南省财政厅厅属事业单位2019年公开招聘岗位信息表（xls格式）。该表详细列出了各岗位的招聘信息和要求，供考生参考和报名。

我们期望每位报考人员都能遵守规则，诚信应考，共同营造一个公平、公正的考试环境。

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