2021年建安区事业单位公开招聘工作人员简章（2021年建安区事业单位公开招聘工作人员简章公告）

依据建安区机关事业单位的人员招聘公告，经过区委、区的审议同意，目前即将面向社会启动一次人员招聘活动，计划招募服务人员共18名。

一、招聘的指导原则

1. 我们坚持德才兼备的选人原则；

2. 我们也将秉持“公开、公正、竞争、择优”的招聘理念。

二、详细的招聘计划

现将公开招聘的18名工作人员的具体信息详列于《2023年建安区事业单位公开招聘工作人员计划表》（请参阅附件1）。

三、招聘的目标对象与范围

本次招聘面向全社会，旨在招募符合各岗位资格条件要求的人才。

四、应聘人员的必备条件

1. 应聘者必须拥有中华人民共和国国籍；

2. 应聘者必须遵守国家的宪法和法律，拥有良好的职业道德；

3. 应聘者需具备相应的工作技能和专业知识，同时满足各岗位的学历和任职资格要求；

4. 应聘者需符合各岗位所要求的身体条件；

5. 年龄限制：30岁以下的定义为1993年及以后出生，35岁以下的定义为1988年及以后出生，45岁以下的定义为1978年及以后出生；

6. 应聘者还需满足招聘岗位所需的其他相关条件。

（二）在以下特定情况下的人员不得参加考试：

1. 尚处于刑事处罚期限内的人员，或因涉嫌犯罪正在接受司法调查的人员。

2. 未解除党纪或政纪处分，以及正在受到纪律审查的人员。

3. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，或被列为失信联合惩戒对象的人员。若在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊行为并受到严厉处罚，且未满禁考期限的人员。

4. 根据相关规定，尚未完成定向单位服务年限的人员。

5. 现役军人以及无法在2021年8月31日前取得的全日制普通高等院校在校生。

6. 聘用后可能会形成回避关系的人员。

7. 法律法规明确规定不得聘用的其他情形人员。

五、关于报名事项：

（一）招聘信息发布

许昌市建安区人民网站（http:/www.jianan.gov.cn/）是本次招聘的官方信息发布平台。所有有关招聘的信息和动态，都将通过此网站进行公开。考生需随时关注，因未能及时关注而造成的信息遗漏等后果，由考生自身承担。

（二）报名及资格审查方式

本次考试报名采取现场报名的方式进行。

报名时间为：2021年8月30日至2021年9月3日，上午9:00-12：00，下午14:00-17:00。

报名地点位于新元大道兴业大厦北楼5177房间。考生需按照指定的时间、地点进行现场报名，并接受相关的资格审查。3年建安区事业单位公开招聘工作人员报名通知

报名已经开始，各位考生需要准备相应的报名材料。具体要求如下：

1. 报名表：需要填写《2021年建安区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并准备近期同版正面免冠1寸彩照4张（含报名表上2张）。

2. 身份证明：考生需携带本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证原件及A4复印件各1份，以及中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部电子注册备案表）1份。对于未取得毕业证的2021年应届全日制毕业生，需要提供在读学校有关证明。

3. 其他相关材料：根据岗位要求，考生还需提交其他相关材料。

希望以上信息能帮助大家顺利报名。也提醒大家注意报考过程中的一些细节，确保报名顺利。六、考试相关事项说明

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试部分

1. 笔试科目为《公共基础知识》，满分为百分制。

2. 笔试时间以及地点以准考证上的信息为准。

3. 考生可以通过建安区人民网站查询笔试成绩。

（二）面试部分

面试时间将会另行通知。面试采取结构化面试的方式，满分为百分制。根据笔试成绩，按照拟聘用岗位一比三的比例从高分到低分确定参加面试的人选名单。如果考生在笔试中出现缺考或违纪情况，将不得参与面试环节；同样，笔试成绩低于四十分者，也不得参加面试。面试过程中遵循公平公正原则，对招聘岗位数与参加面试人数相等的情况，如果参加该岗位面试人员的成绩低于本考场面试考生的平均成绩，则无法进入下一环节。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。若报考同一岗位的考生总成绩相同，则以面试成绩高低来排序确定进入下一环节的人选；如果面试成绩也相同，则进行现场加试，但加试成绩不影响其他考生的原有排名。通过考试的人员需进行体检和考察环节。在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩从高到低确定体检人员名单。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。若体检对象不合格或自愿放弃导致招聘岗位空缺的，可以在同岗位的应聘人员中按照总成绩从高到低依次递补。在体检环节，怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。考察工作在区委组织部、区人社局的共同监督指导下进行，由各个招聘单位的主管部门负责实施。对于通过体检的候选人，我们将按照等额的原则确定考察对象。考察的内容主要包括候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。

在考察过程中，我们还将进行资格复审，核实候选人在报名时提交的信息是否真实、准确、完整。如果发现候选人存在不符合报考岗位要求或弄虚作假等情况，将取消其聘用资格。对于因考察不合格而导致的岗位空缺，我们将不再进行递补；但如果是因为候选人自愿放弃而导致的岗位空缺，我们可以进行递补。

根据考察的结果，我们将确定拟聘用人员名单，并在建安区人民网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，我们将按照规定的程序办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，应在一个月内完成相关手续并到用人单位报到。对于未能按时办理手续的候选人，我们将取消其聘用资格。

新聘用人员将实行合同管理，与用人单位签订聘用合同。试用期按照有关规定执行，试用期满后，用人单位将进行综合考察。对于考察合格的聘用人员，我们将按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续；对于考察不合格的聘用人员，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

值得注意的是，新聘用人员的最低服务期限为三年。在此次公开招聘的过程中，区纪委监察委将全程参与监督，对于违反招聘纪律的单位和个人，将按照有关规定进行严肃处理。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办任何考试辅导培训班。考生们在参加招聘的各个环节时，必须按照疫情防控的最新要求，严格落实防控措施。

联系电话：请拨打0374-5137368进行咨询。

附件信息：

附件2为“2021年建安区事业单位公开招聘工作人员报名表”，其文件名为“8.18.xls”。

附件1为“2021年建安区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表”，其文件名为“8.18.xlsx”。

特此通知，由许昌市建安区委组织部、许昌市建安区委机构编制委员会办公室以及许昌市建安区人力资源和社会保障局联合发布。

日期：2021年8月18日

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