鹤壁市公安局2019年招聘编外文职人员公告（鹤壁市公安局招聘文职人员协警）
为了应对我市公安基层警力不足的问题，根据公安部《关于在城市公安机关推行文职人员制度的意见》和鹤壁市的相关管理规定，经市批准，市人力资源和社会保障局与市公安局决定面向社会公开招聘编外文职人员，以充实到公安机关的非执法岗位。以下是具体的招聘公告：
一、招聘方式
本次招聘将按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察和聘用等程序进行。所招聘的编外文职人员将在公安机关的非执法岗位上工作，不占用公安专项编制，也不具备人民警察和公务员的身份。
二、招聘人数
我们计划招聘40名编外文职人员，他们将根据工作需要被安排到市公安局的非执法岗位。具体的聘用职位详见附件1。
三、报考范围
报考者需满足以下条件：
（一）基本条件：
1. 遵守国家法律法规，品行良好；政治立场坚定，坚决维护祖国统一，反对民族分裂。
2. 具有本市户籍，年龄在18-30周岁之间（出生日期限定在1988年12月4日后至2001年12月3日前）。
3. 具有国家承认的大专以上学历。
4. 特殊岗位的年龄及学历要求以职位表中的资格条件为准。
5. 身体健康，热爱公安工作，愿意为公安事业献身。
（二）下列情况者不得报考：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的。
2. 曾被开除公职的。
3. 近五年内，在机关事业单位招考中被认定为有作弊行为的。
4. 有其他法律规定不得报考的情形。
四、报名与资格审查
本次招聘活动采取网上报名的形式。
一、提交报名申请
报考人员需要在规定的时间内，登录鹤壁市人事考试网（www.hbsrsks.com），进入“网上报名”系统，选择“2019年鹤壁市公安局招聘编外文职人员考试”进行报名。提交报名申请的时间为2019年12月17日9:00至12月21日17:30。
报考人员需按照系统提示，提交《诚信承诺书》，并根据自身条件填报《报名申请》，同时上传个人电子照片。照片需使用报名系统提供的专用照片处理工具进行处理，要求背景为单色（红、蓝或白色），近期2寸证件照格式，jpg或jpeg，字节大于30kb，像素大于220×330。上传的照片将由系统自动审核。逾期将无法受理报名。
二、资格初审
在报考者提交报名申请后的一日内，将根据报考者提供的资料和信息进行资格初审，并给出审查意见。
三、查询初审结果
报考人员可在指定时间内登录原报名网站，查询是否通过资格审查。通过资格审查后，不得再报考其他职位。未通过审查或资料不全的，可更改报考职位或补充资料。审查截止后，将无法更改或受理。
四、打印准考证
已确认报名的考生，需在规定时间（2019年12月26日9:00至12月27日14:30）登录报名网站，下载并打印准考证（A4纸）。
本次招聘的职位报考人数与拟聘用人数比例原则上不低于3:1。如未达到此比例，将相应减少该职位的拟聘用人数，空缺职位可调剂。
本次招聘过程中，资格审查贯穿全程。考生提交的信息和资料必须真实有效，并签署诚信承诺书。如发现不符合条件或提供虚假资料，将取消其考试和聘用资格。
有关本次招聘的信息和相关事项，将通过鹤壁市人力资源和社会保障局网站（https：//rsj.hebi.gov.cn/）和鹤壁市公安局门户网站（https：//gaj.hebi.gov.cn/）发布。
五、考试流程
考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试
公安专业知识考试即将展开，总分为100分。详细的考试范围可参照《2019年鹤壁市公安局统一考试聘用编外文职人员考试大纲》。本次考试不指定任何复习用书，也不举办或委托任何机构开设考试辅导培训班。笔试将采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。
考试日期定在2019年12月28日上午，时间段为9:00至11:00。完成笔试后，成绩将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上及时公布。面试人员名单、面试时间及地点也将一并公布。
（二）面试环节
根据笔试成绩的排名，按照招聘人数的1:2比例，从高分到低分确定进入面试的人员。面试将采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、言语表达、应变反应、计划组织、自我情绪控制等多方面的能力。也会评估人际合作意识与技巧、求职动机与职位匹配性，以及举止仪表等，满分同样为100分。
总成绩将由笔试成绩和面试成绩相加得出。
进入面试的应试者需在面试前进行确认和资格复审。具体的时间、地点和要求将另行通知。面试确认时，应试者应提交身份证、毕业证、准考证等原件。对于报考特岗类职位的人员，还需提供公安机关的明（经市公安局政治部审核）、单位同意报考证明，以及其他职位要求的相关材料。未按时参加面试确认的，视为自动放弃。若出现空缺，将从同一职位的笔试成绩排名中依次递补。成功通过面试确认的应试者，将发放面试通知单。
（三）专业能力测试
对于招考职位中明确要求的专业能力测试，将在面试阶段进行。满分为100分。若需要进行专业能力测试，考试总成绩将由笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩按一定比例计算得出。
（四）体能测评
体能测评是此次招聘的重要环节。具体测评时间、内容和要求将另行通知。通过体能测评的应试者将有机会进入下一阶段的选拔。
参加面试的人员首先需参加体能测评。这项测评的标准是按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合发布的《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行的。只有通过体能测评的人员，方可进入下一轮的体检环节。任何体能测评不合格的人员，将不得参与体检。
七、关于体检与考察
通过体能测评的人员都将参加体检。关于体检的具体时间、集合地点及相关要求，都会在市人力资源和社会保障局网站和市公安局门户网站上公布。体检的标准是参照原人事部、卫生部发布的《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），以及后续更新修订的相关通知。考生需自行承担体检费用。
体检结果将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上及时公布。合格的人员将按照招聘人数的1:1比例，根据考试成绩从高到低确定考察对象。如果考生总成绩相同，则会以面试成绩来排列名次。
考察环节将参照公安部关于公安机关聘用人民警察的考核和政审规定执行。
八、关于公示
经过考试和考察后，择优确定的拟聘用人员将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公示7天。
九、聘用流程
公示期满且无异议的人员，将由市公安局报请市人社局、市财政局备案，并与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。市公安局还将组织岗前培训，培训合格后的聘用人员将根据工作需要安排岗位。若试用期间表现不合格，双方将解除合同。
十、工资待遇规定
编外文职人员的工资待遇是按照《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法（暂行）》（鹤人社〔2011〕93号）的规定来执行的。联系电话：0392-3392113
附件一：鹤壁市公安局拟录编外文职人员职位信息表.xlsx
附件二：《鹤壁市公安局2019年统一招聘编外文职人员考试大纲》.doc
以上是鹤壁市人力资源和社会保障局及鹤壁市公安局共同发布的通知。两部门携手开展鹤壁市编外文职人员的招聘工作，为广大求职者提供就业机会。
为保证招聘工作的公平公正，鹤壁市公安局特地制定了详尽的考试大纲，并由市人力资源和社会保障局进行监督和执行。我们希望通过这样的方式，为鹤壁市选拔出最优秀、最合适的编外文职人员。
感谢各位求职者的关注与支持，我们期待着您的参与和加入。如有任何疑问或需要进一步的信息，请拨打我们的咨询电话：0392-3392113。
再次感谢鹤壁市人力资源和社会保障局及鹤壁市公安局的辛勤工作与付出，为我们的城市选拔出最优秀的人才。
发布日期：2019年12月13日
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