河南工程学院2021年公开招聘工作人员(硕士)一览表（河南工程学院招聘工作人员(硕士)21人公告）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员（硕士）21名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、整体转型发展试点院校、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省高校基层党组织建设单位。

学校现有24个教学单位，全日制在校生30000余人，开设57个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学等六大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目56个，其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个，国家级虚拟仿真实验教学项目1个，国家级大学生校外实践教育基地2个，省级重点学科4个，省级特色专业和综合改革试点专业16个,省级一流本科专业9个、省级金课24门、省级优秀基层教学组织5个、工程教育专业认证校内立项建设专业3个。学校坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与20多所国外大学和研究机构建立了合作关系，联合开办7个本专科合作办学项目，与国外大学联合开展了博士培养项目，与“一带一路”沿线国家开展了大学生海外实习就业项目，与郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。

学校现有教职工1552人，专任教师1330人，其中正高级职称126人，副高级职称479人；教师队伍中，具有博士学位的教师366人，具有硕士学位的教师733人。现有国家万人计划领军人才1人、百千万工程国家级人选1人、中原学者1人、享受国务院特殊津贴1人、国家级及省级优秀教师19人，省特殊津贴、省优秀专家和省学术技术带头人12人，省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师60余人，并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。

学校大力实施“543”计划，现有教育部创新团队1个，河南省高校科技创新团队10个，校级创新团队8个，省级重点实验室1个，省级工程实验室6个，省级工程技术研究中心8个，国际联合实验室1个，是河南省优秀博士后研发基地。近年来，共承担省级以上科研项目700余项，其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共60余项；荣获省部级以上科研成果奖60余项，其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步一等奖1项。

学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。与地方、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系，共建行业学院12个、企业冠名班15个、校外实习实训基地300余个。

二、公开招聘工作组织领导为确保我校人才引进工作顺利进行，特设立由校党委书计及校长共同领衔的招聘工作领导小组。该领导小组下设办公室，由人事处、教务处、学生工作部及纪委监察专员办公室等部门领导共同组成，负责日常工作的人事校领导兼任办公室主任。我校的招聘工作办公室设在人事处，全面负责招聘的组织与协调。

三章、岗位及招聘数量

根据我校各专业技术岗位空缺及学校发展的实际需求，现计划公开招聘硕士共计21名。详细情况见附件《河南工程学院2020年公开招聘硕士人员一览表》。

四章、招聘条件与要求

一、基本条件：

1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，尊重并维护宪法权威；

3. 具备良好道德品质，并拥有服务社会的热诚；

4. 拥有良好的健康状况，能正常履行工作职责；

5. 应聘者需为2018年、2019年及2020年的普通高等教育硕士研究生毕业，或对工作经验有特别要求的岗位可接受2015年以后的毕业生；所提供学历需为真实有效。

二、禁止报名条件：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员不得参与应聘；

2. 目前正在接受党纪、政纪审查或未解除相关处分的人员不得应聘；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查且未得出结论的人员不得参与招聘；

4. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违规行为的人员，5年内不得参加我省各级事业单位的公开招聘。

五、招聘相关事项说明

对于不符合招聘单位特定要求的人员，我们将无法考虑其招聘资格。为确保招聘工作的公正公开，我们在此详细阐述了整个招聘流程。

（一）招聘信息公布

本次招聘方案已经通过省人力资源和社会保障厅的审核备案，并在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅以及河南工程学院等官方网站上同步发布。相关信息可访问以下网址获取：http://hrss.henan.gov.cn/、http://www.haedu.gov.cn/、http://www.haue.edu.cn/。特别提醒，若招聘信息存在不一致的情况，以省人社厅网站上发布的为准。信息发布时间为2020年12月16日至12月24日。

（二）报名与资格审查流程

我们采用网上报名的方式进行。有意应聘者请访问http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行操作。报名时间为2020年12月26日至12月30日，每位应聘者仅可报考我校一个职位，请慎重选择。成功报名后，请务必记住登录密码，以便查询个人相关信息。

重要提示：招聘过程中的具体事项将及时在网上公布，请应聘者密切关注我校网站。对于不及时阅读相关信息的应聘者，后果自负。我们将通过网上初审和复审（现场确认）的方式进行资格审查。初审通过的人员，需在我校规定的复审（现场确认）时间内到校进行资格确认。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，如有任何疑问，请直接与学校人事处联系。联系人：蔡老师，联系电话：0371-62503682。

（三）考核环节

考核包括笔试和面试，将在省人社厅、省教育厅的指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息，包括时间、地点、成绩等，将在我校网站公布。请应聘者及时登录我校网站查询相关考试信息。

对于笔试部分，满分为100分，内容包括应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要评估应聘者是否具备适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试为闭卷形式，成绩及排名将在笔试结束后一周内在学校网站上公布。笔试时，若招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例，将相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，将取消该岗位招聘，调整情况也将及时在我校网站公布。

笔试由学校委托第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。

面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位按3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，将取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

七、纪律监督与监察机制

为确保公开招聘工作的公平、公正，学校纪检监察部门将全程参与并监督整个招聘流程。对于任何举报或申诉，都将进行深入调查并依法处理。对于任何通过弄虚作假或考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

监督联系电话：

为了加强监督力度，我们设立了以下监督电话，欢迎广大考生和社会各界人士进行监督：

1. 0371－69691975（省教育厅人事处）

2. 0371－69690394（省人社厅事业处）

3. 0371—62508115（学校纪委监察专员办公室）

附件：河南工程学院2020年硕士公开招聘人员名单

本次公开招聘的详细信息，请参阅附件中的“河南工程学院2020年硕士公开招聘人员名单”，其中包含了所有相关招聘信息。

本次公开招聘我们坚决维护公平公正的原则，希望大家严格遵守招聘纪律和规定，共同营造一个良好的招聘环境。

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