2023年许昌市聘任制公务员招聘2名公告（许昌公务员2021招聘）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步拓宽人才领域，汇聚各方面优秀人才，加强许昌市高素质专业化公务员队伍建设，并支撑城乡融合共同富裕先行试验区的高质量建设，经省委组织部批准，许昌市将于2023年公开招聘两名优秀聘任制公务员。现就相关事宜公告如下：

一、招聘职位

本次公开招聘的职位包括：

1. 许昌市工业和信息化局的信息化建设工程师一名；

2. 许昌市应急管理局的化工安全工程师一名。

二、应聘资格条件

应聘者须满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在十八周岁以上；

3. 拥护中华人民共和国宪法，支持中国领导和社会主义制度；

4. 具备良好的政治素质和道德品行；

5. 具备正常履行职责的身体和心理素质；

6. 具备招聘职位所需的资格条件，包括学历、学位、专业、年龄、工作经验、专业技术职称等，详见《2023年许昌市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

应聘者年龄、工作经验年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布当月。对于专业存在争议的情况，将由市委组织部组织相关单位和专家进行认定，并以认定结果为准。

三、禁止报名情形

以下情形人员不得报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国党籍的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

三、招聘条件及要求

对于拟聘任的公务员，需满足以下基本条件，反之则不符合招聘资格：

1. 当前因涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。

2. 曾受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，影响期未满或虽期满但仍有使用限制的。

3. 被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任或聘用合同的。

4. 与聘任机关公务员存在任职回避情形的。

5. 法律法规规定的其他不符合招聘要求的情形。

三、招聘程序

（一）报名环节

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年7月9日24:00截止。报名时间的确认以电子邮件发送时间为准，逾期将无法受理。报名人员如有咨询需求，可依据《2023年许昌市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）中公布的联系方式直接与各部门沟通。

许昌组工网（http://www.xczgfwkx.gov.cn/）作为本次招聘的官方指定网站，所有招聘信息和事项均将通过此网站发布。

2. 报名方式：采用线上报名，报名者需向指定电子邮箱发送电子邮件。每人限报一个职位。应聘者需按照公布的招聘条件和职位要求，如实填写《2023年许昌市聘任制公务员招聘报名登记表》（附件2），并将电子版报名表、近期2寸彩色证件照电子照片及相关材料打包压缩后，以“报考职位代码+姓名”的格式命名，发送至指定电子邮箱。本次招聘不收取报名费。

指定电子邮箱地址如下：

（1）许昌市工业和信息化局：gxjrsk5063@163.com；

（2）许昌市应急管理局：xcyjjrsk@163.com。

3. 报名所需材料：主要包括以下证明材料扫描件：身份证（或护照）、学历学位证书、教育部电子注册备案表（学信网）、中国高等教育学位在线验证报告（学信网）、留学归国人员相关学历学位认证书、职（执）业资格证、专业技术资格证等。还需提供与应聘职位相关的个人履历证明材料、主要工作业绩及证明材料，以及应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查环节

报名成功后，将进入资格审查阶段。...（后续内容待补充）招聘流程详解

一、资格初审

根据应聘人员提交的报考信息，我们会对照报名资格条件和职位要求进行资格初审。初审结果将通过电话和电子邮件通知应聘人员。这一资格审查工作将贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合职位报考资格条件或存在弄虚作假行为，我们将取消其应聘或聘任资格。

二、招聘方式

1. 职位招聘名额与资格初审合格人数达到或超过1:3比例的职位，我们将采取公开招聘的方式。不足1:3比例的，则采取直接选聘的方式。

2. 公开招聘将通过考试测评方式进行，主要包括履历分析、笔试和专家面谈三个环节，以测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。具体的时间、地点等事项我们将另行通知。

3. 直接选聘则通过考核测评方式进行，主要包括履历分析和专家面谈两个环节。其组织方式与公开招聘相同。

三、考试测评与考核测评

1. 公开招聘的考试测评总成绩满分为100分，其中履历分析占25%、笔试占25%、专家面谈占50%。履历分析、笔试、专家面谈和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

2. 直接选聘的考核测评总成绩同样满分为100分，其中履历分析占40%、专家面谈占60%。

四、考察与体检

1. 考察将采取差额考察的方式，根据应聘人员的考试测评总成绩或考核测评总成绩，按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定考察人选。

2. 参加专家面谈人数只有1人的，直接进入考察环节。考察的主要内容是应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况。

3. 若经考察无合适人选，相关职位可以空缺。我们还将组织体检环节，以确保应聘人员的身体健康状况符合职位要求。根据应聘者考试测评总成绩或考核测评总成绩以及考察情况，我们将择优选择体检人选并安排体检。体检将在指定的医院进行，确保体检结果符合履行职责的身体条件。未能按时参加体检或未完成规定体检项目的应聘者，将被视为自动放弃应聘资格。

（五）公示与通知。完成体检后，合格者将被视为拟聘任人员，并在许昌组工网进行为期五个工作日的公示。公示期间接受社会举报，有严重问题且查证属实的将取消聘任资格。因个人原因放弃面谈、考察、体检等环节，或者在这些环节中发现不符合报名资格条件的，将根据缺额情况按照考试测评总成绩从高到低依次递补。若无递补人选，则该职位将暂时空缺。

（六）办理聘任手续。公示期满且无异议的拟聘任人员，将填写《公务员聘任审批表》并附聘任合同文本。经省委组织部审批后，由聘任机关与所聘公务员签订聘任合同，随后根据审批表及合同办理入编、工资、社保等相关手续。

关于聘期待遇及管理方面：

一、薪酬待遇。聘任制公务员的工资政策包括协议年薪、一职一薪等。各职位的具体薪酬待遇标准及发放方式将由聘任机关与应聘者协商后，通过聘任合同进行约定。具体的税前年平均薪酬参考标准可详查《2023年许昌市聘任制公务员招聘职位表》。

二、日常管理。聘任制公务员将依据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理规定(试行)》等相关法规，以及我省的相关实施意见和《聘任合同》进行管理。其职责、任务、聘期目标、考核、薪酬待遇等将通过聘任合同进行明确。在聘期内，聘任制公务员一般不得变动职位。如因聘任合同产生争议，将按照有关规定进行处理。

我们强调在招聘过程中的诚信原则。如有发现应聘者弄虚作假等违反法律法规的行为，我们将按照相关规定进行严肃处理。

许昌市委组织部公告

发布日期：2023年6月26日

附带的文件信息如下：

1. 许昌市公务员聘任制招聘职位列表（2023年）.doc

2. 许昌市公务员聘任制招聘报名申请表格（2023年）.doc

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