濮阳市引进高学历人才 岗位 2020年（濮阳人才引进事业单位招聘）
为了深入贯彻中央人才工作会议的精神，以及省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省的战略要求，我们濮阳市致力于吸引和凝聚更多优秀人才共同谋求发展，实现个人价值。根据《事业单位人事管理条例》等相关法规，结合我们的工作需要，我们决定公开引进高层次、高学历以及急需紧缺的人才。以下是相关公告：
一、公开引进的原则
我们坚持党管人才的原则，重视德才兼备的用人标准，并遵循公开、平等、竞争、择优的原则。我们深知人才是第一资源，因此开通招才引智的“绿色通道”。对于符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，我们将不占发布的岗位名额，只要考核合格即可直接聘用。
二、引进的岗位和数量
濮阳市的25家事业单位计划面向社会公开引进工作人员共计275名。具体的引进单位、岗位、条件及要求详见附件1。
三、报名条件和要求
1. 报名者需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2. 以下是可报名的条件：
高层次人才：具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员。
高学历人才：国内“一流大学”建设高校或全球排名前600名高校的本科生；以及国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校的研究生或全球排名前1000名高校的研究生。不包括上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。
急需紧缺人才：各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。
我们依法依规进行人才引进，将严格遵循《事业单位人事管理条例》等相关规定，确保人才引进工作平稳、有序进行。我们期待有志之士的加入，共同推动濮阳的发展。3. 年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下（1986年10月1日以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1981年10月1日以后出生），博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下（1971年10月1日以后出生）。
4. 岗位所需的专业知识或技能；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4. 濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6. 其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格初审
本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。
（一）现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区（郑州国际会展中心），以及省外招才引智招聘现场（西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区；北京专场：11月6日，中国人民大学；上海专场：11月13日，复旦大学；杭州专场：浙江大学玉泉校区；成都专场：11月20日，四川大学）。现场报名需提供以下材料：本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；
报名表一式3份（自行下载填写后打印）；
与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；
学历、学位证书，学历、学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；
在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供所在单位同意报考证明（加盖单位印章）；
报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。
经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。
网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。
现场报名和网上报名资格审核通过的人员（不含博士研究生和正高级职称人员）与岗位需求超过5:1的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。
免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。
一、笔试环节
采用闭卷形式进行笔试，内容涵盖公共基础知识和职业能力测验，总分为100分。笔试时间定于2021年12月4日上午9点到11点。参加考试的人员需携带准考证和有效居民身份证。笔试地点及详细要求已在准考证中注明，笔试成绩将在指定网站上公布。
二、资格复审环节
根据笔试成绩，按照岗位需求和面试人员1：3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员名单。若笔试成绩末位出现并列情况，则一并进入面试。未参加笔试的人员将全部被视为进入面试。所有进入面试的人员需进行现场资格复审，具体人员名单、时间及地点将在指定网站公布。
资格复审过程中，用人单位将按照公告附件1中的岗位资格条件，以现场审查的方式对网上报名人员进行审核。所需提供的材料将按照现场报名人员携带材料的要求进行准备。现场报名人员无需再次进行资格复审。
三、面试环节
面试人员名单、面试时间及地点、面试方式将在指定网站发布。参加面试的人员需携带《报名表》和居民身份证。面试满分为100分，若面试成绩低于60分，则不予聘用。
四、总成绩计算
个人总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，计算公式为：个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对于不进行笔试的岗位，参加人员的面试成绩将直接作为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按照“四舍五入法”保留至小数点后两位。若同一报考岗位的考生总成绩出现末位并列的情况，则以面试成绩较高者进入下一环节。
五、体检与考察
（一）体检环节
根据个人总成绩，按照引进岗位录用人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检将参照公务员录用的体检标准，对于招考中学教师岗位，还将按照河南省教师资格申请人员的体格检查标准执行。
对于体检结果有异议的人员，可在体检结果公布后的7日内提出复检申请。复检只能进行一次，并以复检结论为准。若因体检对象放弃或体检不合格导致岗位空缺，将根据个人总成绩依次进行等额递补。（二）考察环节
接下来将根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作将由用人单位及其主管部门按照相关规定进行组织和实施。考察的内容包括但不限于德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察其思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力素质，同时还会调查其是否有违法犯罪情况。
考察的主要方法包括个别谈话、实地察看、查阅资料（如个人档案）以及与考察对象面谈等。如果考察对象放弃或者考察不合格，导致引进岗位出现缺额，将不再进行递补。
七、公示、聘用及相关待遇
（一）对通过考察的人员进行公示，公示期为7个工作日。如果公示期间无异议，将按照相关规定办理相关手续。如果公示期间有异议，经过核实后，将取消其聘用资格，缺额也不再递补。
（二）新引进的人员将实行一年的试用期制度。试用期满后，表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
（三）对于在管理岗位工作的人员，博士研究生一般聘用为七级职员（相当于正科级职务），硕士研究生一般聘用为八级职员（相当于副科级职务），本科生一般聘用为九级职员（相当于科员级职务）。特别优秀的人员，根据工作需要和相关政策，可以聘用为更高级别的职员岗位。
在专业技术岗位工作的人员，博士、硕士、本科生分别聘用为不同的专业技术级别岗位。具体为：博士研究生聘用为专业技术十级（中级职称）以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级（初级职称）以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级（初级职称）以上岗位。
八、其他事项
（一）本次公开引进的相关事项将在指定网站公布，应聘者需及时关注。未能按照有关通知要求执行的应聘者，将视为自动放弃应聘资格。
（二）为了保证公开引进工作的公平和公正，相关单位和部门必须严格遵守保密和回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
咨询热线：
组织部服务热线：拨打0393-6189616
编制办公室热线：拨打0393-6661706
市人力资源和社会保障局热线：拨打0393-8255619，我们将为您提供全方位的人力资源和社会保障服务支持。
报名技术支持热线：若有报名相关疑问，请拨打0393-6665582进行咨询。
纪检监督电话系统启动：确保公开透明，接受社会监督。
市委组织部纪检监察组热线：拨打0393-6189677即可联系到驻市委组织部纪检监察组。
市人力资源和社会保障局纪检监察组联络处：请您拨打0393-6662917进行咨询或举报。
附件下载：
1. 濮阳市市直事业单位高层次、高学历及急需紧缺人才岗位信息汇总表（点击下载）.xlsx
2. 2021年濮阳市市直事业单位公开引进人才报名表填写指南.docx
公告发布单位：濮阳市委组织部、濮阳市委编办、濮阳市人力资源和社会保障局
公告发布日期：二○二一年十月十八日。我们期待您的参与，共同为濮阳市的发展贡献力量。
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