2021年新野县公开招聘事业单位工作人员职位表（新野乡镇招聘事业编）
公告标题：新野县乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员公告（第XX号）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第XXX号）以及省、市相关政策的指引，结合我县的乡镇（街道）实际需求，我县事业单位工作人员工作领导小组决定开展新一轮的公开招聘。本次计划面向县直事业单位自收自支、差额补贴事业编制人员公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员共计XX名。具体公告如下：
一、招聘原则与宗旨
我们秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，确保招聘过程的公正公平和招聘结果的优质。我们期待通过严格的招聘程序和工作纪律，选拔出真正符合岗位需求的人才。
二、招聘范围及对象
本次招聘面向县直事业单位自收自支、差额补贴编制在编正式工作人员。但县直医院、乡镇卫生院的员工不在此次招聘范围内。
三、招聘岗位及名额
我们在全县范围内共招聘乡镇（街道）事业单位工作人员XX名。具体的招聘岗位和名额请参考《新野县XXXX年公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表》。
四、招聘条件详解
1. 基本条件：应聘者需遵守宪法和法律，具备岗位所需的专业知识和技能，具备良好的身体素质，且近三年的年度考核结果为合格或以上。
2. 年龄条件：男性应聘者需年龄在50周岁以下（即XXXX年XX月XX日以后出生），女性应聘者需年龄在45周岁以下（即XXXX年XX月XX日以后出生）。
3. 下列情形之一者不得应聘：这部分内容待补充完整。
笔试时间地点及要求详见准考证。笔试异地命题，异地评卷。笔试采用一套试题，满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩采取新野政务网公告的形式向社会公布。
（四）考察
根据笔试成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员（最后一名成绩相同时一并考察）。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、道德品质等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现岗位空缺的不再递补。
（五）选岗
考察合格人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次选择乡镇（街道）岗位。笔试成绩相同者依次按工龄长短（工龄长者优先）、年龄大小（年龄大者优先）顺序进行选择，最后一名并列者均选择最后一个岗位。
（六）公示与聘用
对通过笔试、考察和选岗的拟聘人员，在新野政务网公示7个工作日。公示无异议后，按干部人事管理权限由相关部门办理临时派遣手续。本次招聘人员试用期1年，试用期内不办理调动手续，人事档案关系仍保留原单位，试用期工资按个人档案工资由所在乡镇（街道）发放。试用期满经组织考核合格的办理正式调动手续、纳入乡镇（街道）事业编制管理，不合格的退回原单位工作。本次招聘人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不能跨单位流动或调出。应聘者凡在规定时间未参加笔试、考察、选岗及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。为确保乡镇（街道）事业单位公开招聘工作的顺利进行，新野县成立了相关领导小组，由县领导担任组长，县纪委监委、组织部、编办、人社局、财政局等部门的负责同志担任成员。领导小组下设办公室，地点设在县人社局。此次招聘工作得到了各相关部门的密切配合和相互支持，确保了整个招聘过程的规范运作和顺利进行。
（二）关于招聘工作的纪律要求
1. 实行回避制度。所有参与此次公开招聘的工作人员均应遵循回避制度，按照相关规定执行。
2. 严格考试纪律。为确保招聘的公正性，我们将严把考试和考察关，建立健全责任追究、考试保密和登记备案等制度。加强考风考纪教育，对违反考试纪律的报考人员将取消其招聘资格，并通报所在单位。对于情节严重者，将依法依规追究相关人员的责任。
3. 强化监督。为确保整个招聘过程的公开、公平、公正，县纪委监委将派专人监督每个招聘环节，确保信息公开、过程透明、结果公正，并接受社会和有关部门的监督。
4. 根据常态化疫情防控要求，报考人员在参加招聘过程中需接受健康码查验及体温测量。只有健康码为绿码且体温正常的考生方可参加考试。考生需服从管理，佩戴口罩，保持社交距离，做好疫情防控工作。
本次招聘方案的解释权归新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员领导小组办公室所有。有关招聘信息请以新野政务网发布的内容为准，请考生及时登录查询，并保持通讯畅通。
附件：
1. 2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位名额表
2. 2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表
3. 2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名汇总表
本公告发布日期为2020年11月25日。
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