河南省妇联直属事业单位2021（河南省妇联事业单位招聘岗位）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2019〕招聘公告第5号）的相关要求，河南省妇联旗下两家直属事业单位计划在近期面向社会公开招聘一批工作人员。为了顺利展开招聘工作，我们结合单位实际情况，特制定了本次招聘方案。

一、单位简介

（一）河南省妇女干部学校

河南省妇女干部学校（又名河南省幼儿师范学校）是河南省妇联直属的重要事业单位。该校主要承担妇女干部培训和学前教育相关的学历教育工作。学校自1949年创建以来，历经多年发展，现位于郑州市金水区经七路22号。学校秉持特色办学、与时俱进的原则，不断提升软硬件水平，持续革新教育教学理念，旨在培养出一批复合型、实践型和创新型的优秀女性人才。

（二）河南省妇女儿童活动中心

作为河南省妇女联合会直属的事业单位，河南省妇女儿童活动中心是一个省级校外教育机构。自1996年建成以来，始终对社会开放，以教育活动为载体，对妇女儿童进行政治、思想、心理、品德、纪律、法制、文体科普等多方面的引导与教育。该中心是我省妇女儿童工作展示、交流的重要窗口。

二、招聘组织与领导

本次招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下，以及省妇联党组的领导下进行。为了顺利展开招聘工作，成立了由省妇联主要负责同志担任组长，各直属事业单位领导担任副组长的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由省妇联组织部负责同志任办公室主任，全面负责招聘的组织与协调工作。

三、招聘岗位及人数

具体的招聘岗位信息详见《河南妇联直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员需满足的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家宪法和法律；

3. 具备良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业知识或技能。

一、招聘范围及条件

本次招聘面向全社会，适应岗位要求的身体条件，并具备以下要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

2. 具有良好的品行和职业道德，热爱妇女事业，愿意为妇女事业发展贡献力量；

3. 身体健康，能够适应岗位工作要求；

4. 岗位要求的其他条件（详见附件1：《河南省妇联直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》）。

二、不得报名应聘的情况

有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围；

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案经省妇联党组研究同意，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州人事考试网站、河南省妇联网站同时发布。发布时间为2019年8月1日至2019年8月9日。

（二）公开报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。考生登录郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。2. 初步资格审查

在2019年8月10日的上午9:00至8月13日下午5:00期间，招聘单位将根据招聘条件对报考人员提交的报名信息进行初步的资格审查和照片质量检查。报考人员提交报名信息后，招聘单位会在1天内给出审核意见。若审核不通过，将会说明理由；如照片质量不达标，报考人员需重新上传符合要求的照片。对于那些未重新按照要求填报信息且审核不通过的报考人员，造成的后果将由其个人承担。报考人员可以在填报信息后的次日，登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn）查询自己是否通过了初步的资格审查。

3. 网上缴费流程

通过初步资格审查的报考人员，需在2019年8月10日9:00至8月14日17:00期间，登录原报名网站进行考务费的缴纳。费用为60元，包含两科，每科30元。报考者需提前准备好银行卡，并开通网上银行功能，确保账户内存有足够的缴费金额。如未按期完成缴费，将被视为自动放弃考试资格。

4. 打印笔试准考证

成功完成网上缴费的报考人员，请在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期间，再次登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn），根据系统提示打印笔试准考证，确保使用A4纸打印。如因报考人员未及时打印或保管不善丢失准考证，造成的后果将由其个人负责。

（三）报考须知

1. 报考人员须仅选择一个岗位进行报名。招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1人对应3人以上。

2. 报考人员在报名时提交的所有信息和提供的材料必须真实有效。报名时需签署诚信承诺书。一旦发现报考人员所提供的信息与拟聘用岗位的资格条件不符，或存在提供虚假材料的行为，将取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3. 考生在报名前应仔细阅读并全面理解本次考试的公告内容，确保自己符合招聘岗位的报名条件。报名统一采用网上报名的方式。

（四）考试安排

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由招聘工作领导小组在省委组织部、省人社厅的指导下具体组织实施。

1. 笔试内容及时间安排：

笔试分为综合类和教育类两个类别。综合类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科；教育类笔试则包含《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科。每科满分均为100分。笔试时间定于2019年8月25日，具体考试安排请详见准考证。（3）笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩）×50%。

2. 面试。面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。

3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

（六）考察

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

（七）研究公示

考察结束后，由省妇联党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省妇联网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

联系电话：

省妇联组织部：0371-65902615

省妇女干部学校：0371-63851558

省妇女儿童活动中心：0371-63923156

监督电话：

监委驻省总工会机关纪检监察组：0371-65904123

省妇联机关纪委：0371-65865406

附件：

附件1：河南省妇联直属事业单位2019年度公开招聘职位列表。docx

附件2：报名申请表。docx

公告日期：

本公告发布于2019年7月31日。

以上信息已经重新整理，保持了原文的基本结构和信息点，同时对部分表述进行了微调，以符合中文的表述习惯。

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