河南省水利厅厅属事业单位招聘公告招40人（2020河南省水利厅直属事业单位招聘）

一、概览

依据《河南省机关公开招聘员工管理规范》（豫人社〔2019〕36号）的政策要求，经过上级部门批准，省厅直属的14个单位正式对外展开人员招聘活动，计划招募人才共计104名。具体招聘方案如下所述。

二、招聘岗位、专业及人数详情

具体岗位信息已详尽列出在《河南省水利厅所属单位2021年社会招聘岗位表》（附件１）中，求职者请根据该表中的内容详细了解各岗位的招聘需求。

三、招聘条件与要求

（一）应聘人员需满足的基本条件

应聘者需具备中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，品行端正；（3）拥有良好的身体状况，能够正常履行岗位职责；（4）对于2017年、2018年、2021年毕业且尚未就业的普通高等教育毕业生，具有优先权。

（二）有下列情形之一的人员不得参加招聘活动

有犯罪记录或者正处于涉嫌违法犯罪审查阶段的人员；被尚未解除党纪或政纪处分的个体；近五年内因违反招聘纪律行为被禁止参加本省事业单位公开招聘的人员；国家和省里规定不得参与事业单位招聘的其他人员。

四、招聘流程

（一）笔试环节

笔试将由河南省人力资源与社会保障部门联合举办，旨在考查应聘者的专业知识及实际工作能力。

（二）面试环节

面试工作由各事业单位或其主管部门负责组织。面试的具体形式、时间及地点等信息将通过各事业单位的《招聘公告》进行公布。对于未在《河南省省直事业单位2021年公开招聘工作人员方案》中明确相关信息的，各事业单位或其主管部门将另行通知。

在面试前，各事业单位或其主管部门将进行资格复审。进入面试的应聘者需提供身份证、学历证明、学位证、笔试准考证等证明自己资格条件的证件和材料。对于在报名时提供虚假信息或不符合招聘条件的应聘者，将取消其面试资格。整个招聘过程中的资格审查将贯穿始终，如发现重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将立即取消其应聘或聘用资格。

招聘流程及要求

一、面试环节的录制与公布

面试过程需全程录像，确保面试的公正性和透明度。面试结束后，现场将即时公布参与者的面试成绩，同时也会在相应的事业单位主管部门或用人单位的官方网站上公布总成绩，便于公众查阅和监督。

二、成绩计算与公示

笔试成绩、面试成绩（包括需要加试的专业科目成绩）以及最终的总成绩，都将精确计算到小数点后两位数进行公示。总成绩的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

三、体检与考察环节

体检环节将根据总成绩的排名，从高分到低分顺序，按照1：1的比例确定体检人选。若总成绩出现并列情况，则以笔试成绩作为依据，同样从高分到低分确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，特殊岗位将按照国家规定的相关体检标准执行。如若出现体检不合格的情况，将依据考生总成绩的排名顺序进行递补。

体检合格的人员将进入考察环节。考察主要对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面评估。若考察不合格，将不再进行递补。

四、考察与聘用程序

事业单位主管部门或用人单位将组织体检和考察工作。根据考试、体检和考察的结果，将择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网的招聘专栏进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映的严重问题，经查实不符合聘用条件的，将取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议或虽有反映但经核实不影响聘用的，将由事业单位主管部门提出聘用意见，并按管理范围报请相关部门审批后办理相关手续。

五、其他事项

对于以上未尽事宜，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。如有疑问或需要咨询，可拨打监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，电话为0371－69690286。

六、附件

附件1：河南省水利厅所属事业单位2020年公开招聘岗位信息表.xls（详细列出了招聘的岗位信息）。

附件2：河南省水利厅所属事业单位2020年公开招聘单位网址及咨询监督电话.xlsx（包含了各招聘单位的网址及咨询监督电话）。

七、结语及落款

以上是本次招聘流程及相关要求的详细说明。如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请及时与河南省水利厅联系。本公告由河南省水利厅负责解释并实施，日期为2020年8月18日。

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