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    驻马店发改委招聘成绩公示(驻马店市发展和改革委员会官网)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 04:05:54

    希望这个回答对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。三、招聘工作程序

    (一)发布招聘信息

    驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)为本次招聘发布信息专用网站,请考生随时关注。

    (二)报名与资格审查

    本次招聘采取网上报名的方式进行。

    1.网上报名

    (1)填写并提交报名信息,上传照片。报考者于2020年8月7日9:00至8月9日18:00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn),进入“网上报名”系统,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能真实反映本人特征,否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,务必妥善保管。

    (2)报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

    (3)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于2020年8月7日10:00至8月10日18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费,本次招聘考试2科,计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

    缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式2份,以备面试资格确认时使用。

    (4)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员,于2020年8月13日9:00至8月14日24:00期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试具体安排详见准考证。

    请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

    2.报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

    报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。

    考试包括笔试和面试。

    1. 笔试。笔试工作由市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

    根据招聘岗位特点,按照统一规范和“干什么、考什么”的原则,笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》。满分均为100分。

    参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

    根据河南省人民、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的,笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员,须于2020年8月10日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不再受理,未提供证明材料的视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民有明确加分政策外,其他特定群体人员省市人民有事业单位招聘优惠政策规定的,在同等条件下优先聘用。

    笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力测试》×50%+政策加分。

    2. 面试。根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

    面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份,进行面试资格确认。

    面试资格确认时间、地点及有关要求,在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

    面试采用结构化的形式进行考察,主要是为了全面了解应聘者的多种能力,包括综合分析、沟通、应变、信息获取、语言表达以及仪表举止等方面。面试满分为100分。考试总成绩是由笔试和面试成绩共同决定的,具体合成方法如下:考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。对于笔试、面试以及总成绩,都将按照四舍五入的方式保留两位小数。

    此次考试并未指定相关的辅导书籍,也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    在考试结束后,会根据总成绩从高到低确定体检人员名单。如果出现总分相同的情况,会优先按照笔试成绩排序。由于各种原因造成的岗位空缺,会按照考试总成绩从高到低进行递补。体检是为了确认应聘者的健康状况是否符合岗位要求,项目和标准参照公务员录用的相关通知进行。

    体检合格的人员将作为考察对象。若考察阶段出现空缺,会按照考试总成绩递补体检和考察。考察工作将按照驻马店市的相关文件制定方案,并认真执行。

    完成考察后,会公示拟聘用人员名单。公示期满且无异议后,将按照程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,需按要求时间报到。对无故逾期不报到者,将取消其聘用资格。用人单位将与新聘用人员签订合同,实行合同管理。

    新聘用人员将实行试用期制度,试用期按照相关规定执行。试用期满后,用人单位将进行综合考察。表现合格的人员,将按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续;表现不合格者,将取消其聘用资格。新聘用人员在试用期间及试用期满后的工资福利待遇,将严格执行国家相关规定。这篇简章的发布由市人力资源和社会保障局以及市发展改革委员会共同负责解释。

    附件1详细列出了2020年驻马店市发展改革委员会所属事业单位的公开招聘工作人员岗位。

    附件2是驻马店市事业单位公开招聘人员的报名表。

    如有任何咨询需求,可以拨打驻马店市发展改革委员会的电话2601173进行咨询。

    对于监督事宜,请联系驻马店市人力资源和社会保障局的电话2812540。

    本文的由驻马店市人力资源和社会保障局以及驻马店市发展改革委员会共同盖章确认,发布日期为2020年8月4日。

    以上内容仅供参考,具体细节请以官方发布的简章为准。

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