中国社会科学院哲学研究所待遇（中国社会科学院哲学所公示）
中国社会科学院是直接隶属于国务院的事业单位。它不仅是马克思主义理论的前沿阵地，还是为党中央和国家决策提供智力支持的思想库。它还是中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国范围内的哲学社会科学综合研究中心，其级别为正部级。
在中国社会科学院中，哲学研究所扮演着举足轻重的角色。该所是国内哲学学科的关键学术机构和研究中心，其研究领域广泛涵盖了马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、学、美学、科技哲学等多个方面。它还致力于研究文化问题、价值问题以及社会发展问题等重大现实问题，为党和国家的发展与建设提供策略性建议。该所积极开展对外学术交流、学术咨询、学术刊物出版以及学术人才的培养工作。
哲学研究所现有多个研究室、职能处室、图书资料室以及编辑部，并主办了多个学术期刊和在线平台，如“哲学中国网”和“哲学中国”微信公众号。该所还代管和主管了多个全国性一级学会和院级非实体研究中心，同时也是中国社会科学院大学的哲学院依托单位。
二、招聘启事
为了满足哲学研究所的发展需求，根据2023年的人才引进计划，现决定面向社会公开招聘从事科研和编辑工作的专业技术岗位人员共计三名。具体招聘事项如下：
二、招聘人员基本要求
（一）应聘者需具有中华人民共和国国籍，并遵守国家的宪法和法律。
（二）应聘者必须政治立场坚定，支持中国的领导和社会主义制度，深刻理解“两个确立”的重要性，并在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）应聘者需坚持正确的学术导向和价值取向，拥有良好的学风、道德修养和职业操守，同时要廉洁自律。
（四）应聘者需拥有健康的身体和心理素质，确保在聘任期内能够全职在岗工作。
（五）年龄要求方面，原则上应聘者不应超过40周岁（1983年1月1日后出生）。对于具有副高级专业技术职务（不含资格）且表现特别优秀的应聘者，年龄可放宽至45周岁（1978年1月1日后出生）。对于京外户籍的在职专业技术人员，必须拥有副高级及以上的专业技术职务（不含资格）。
（六）学历要求方面，应聘者需具备博士学历学位。对于海外留学人员，还需提供证明其留学身份和经历的相关材料。
（七）应聘者需具备扎实的专业理论基础和高水平的专业素养。对于有意从事哲学学术研究工作的应聘者，需展现出对哲学的热情和志向；对于有意从事哲学编辑工作的应聘者，需展现出优秀的文字编辑能力和对编辑工作的热情，同等条件下具有编辑工作经验或取得出版专业技术人员职业资格证的应聘者将被优先考虑。
以上即为本次招聘的详细信息，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。（八）具备较强的科研能力和发展潜力，已经在核心期刊或集刊上发表过至少两篇学术论文或在权威期刊上发表过一篇及以上学术论文的作者身份为独著或第一作者。对于未被评选为优秀的博士毕业论文，需要在新规定的期刊发表至少一篇论文。参考的期刊包括《中国人文社会科学期刊AMI 综合评价报告（2022 年）》《中文核心期刊要目总览（2021 版）核心期刊表》以及《中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊目录（2021-2022）》等。集刊也需参照《中国人文社会科学学术集刊AMI 综合评价报告（2022 年）》。在国外期刊发表的学术论文以及学术专著等科研成果，需按照我院的相关规定进行认定。高级职称的科研人员的科研能力和学术水平应明显高于中级职称人员。
（九）对于以往参加过本所人才引进招聘但未被录用的应聘者，需在最后一次参加本所招聘至此次报名截止前取得新的成果或出版作品。
（十）要求应聘者具有较高的外语水平，能够熟练地进行听说读写，以适应研究和国际交流的需要。
（十一）应聘者需要符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量及专业要求
具体招聘岗位、数量和对象以及专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》等目录。对于所学专业与参考目录不完全相符的应聘者，可与招聘单位联系确认报名资格。
四、招聘流程
招聘流程包括网上报名、资格审查、考试等环节。
网上报名：自本招聘公告发布之日起至2023年10月17日，应聘人员需登录中国社会科学院公开招聘平台进行报名。
资格审查：按照国家和中国社会科学院的相关政策规定以及招聘公告的要求对应聘人员进行资格审查。通过审查的应聘人员将接到参加考试的通知，而未通过审查的则不再另行通知。
为确保招聘的顺利进行，通过资格审查的人数与岗位招聘数量的比例需达到3:1。若比例不足，将根据实际情况适当减少岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
考试分为初试和笔试环节。初试由与招聘岗位职责相关研究方向的专家评委对应聘者进行面试打分，满分为100分，合格分数为60分。达到合格分数以上的应聘者，按照得分从高到低的顺序排名，前60%的应聘者将进入笔试环节。（二）笔试环节
考试形式为笔试，总分设定为100分，考生若能获得60分及以上，则可进入后续的业务考察环节。
（四）业务考察环节
（一）面试
面试过程由所聘用的委员会和学术委员会共同参与，对应聘者的专业能力、发展潜力以及人岗匹配度等方面进行业务鉴定。鉴定过程遵循个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的流程。应聘者需进行8分钟的陈述（包括3分钟的外语陈述），内容涵盖个人学习工作履历、研究方向、主要研究成果、社会评价及工作设想等。委员会根据应聘者的陈述和答辩情况，综合考察其思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平及精神状态等，并进行投票表决。原则上，应聘者需获得实际到会人数的三分之二以上赞成票方可进入下一阶段。若赞成票数超过岗位招聘人数且有多位应聘者获得高票，则根据业务考察阶段的票数从高到低排序，按照每个岗位1:1的比例确定适岗考察人选。
（二）适岗考察环节
适岗考察的时长至少为两周，形式为坐班适岗考察。此环节的目的是进一步确认应聘者是否能够适应岗位的工作要求。
（五）体检环节
通过业务考察后，组织应聘者前往指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的通用体检标准执行。对应聘者的心理健康状况进行测试。
（六）政治考察环节
体检合格的应聘者需进行资格复审和政治考察。若政治考察结果无影响引进的情形，方可进入下一阶段。
（七）递补与岗位调整机制
若因应聘者放弃、实习、体检、政治考察不合格等原因导致岗位空缺，经所党委集体研究后，可考虑在获得业务鉴定且到会人数三分之二以上赞成票的应聘者中，按照考试和业务考察的综合排名顺序依次递补。根据实际情况，可调整招聘计划，减少或取消相应岗位的招聘。
（八）研究决定拟聘人选
根据考试、业务考察、体检、政治考察等综合情况，所党委将集体研究决定拟聘人选。
（九）公示环节
在招聘公告发布的渠道上，对拟聘人选的情况进行不少于7个工作日的公示，确保招聘过程的公开透明。
（十）报院备案环节
将拟聘结果报送给院方进行备案，以完成整个招聘流程。 公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。
报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。
应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn），注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：
1.《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表》；
2.身份证；
3.户口本首页和本人页；
4.最高学位论文；
5.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
6.以独著或第一作者身份在核心期刊上已经发表的2篇学术论文或在权威以上期刊上已经发表的1篇学术论文或博士论文评为“优秀”的证明材料；
7.英语等级考试证书；
8.所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书；
9.博士后录用通知书和出站报告（仅出站博士后提供）；
10.留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。
政策咨询联系电话：010-65137539。
联系人：鉴老师、胡老师。中国哲学社会科学研究院
XXXX年XX月XX日
附件下载指南：
近日，中国哲学社会科学研究院哲学研究所对外公布了关于2023年度下半年专业技术人才招聘的岗位设置情况表。此表详细列出了本次招聘的岗位、职责及要求，为求职者提供了明确的求职方向。
该所还发布了应聘人员情况简表。这份简表汇总了应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等重要内容，以便研究院进行人才筛选。
对于有意向加入中国哲学社会科学研究院哲学研究所的求职者们，这两份附件资料是必不可少的参考。通过下载并详细阅读这些资料，求职者们可以更加明确自己的应聘方向，提高应聘的成功率。
敬请关注并下载以下附件：
1. 中国哲学社会科学研究院哲学研究所2023年度下半年专业技术人才招聘岗位设置情况表
2. 中国哲学社会科学研究院应聘人员情况简表
请注意，以上资料仅为求职参考，具体招聘流程及要求请以研究院官方公告为准。
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