河南省洛阳市老城区2020年引进紧缺型人才公告（2021洛阳老城区人才引进）

全面推行人才发展战略，满足洛阳市老城区经济社会快速发展需求，我们计划面向社会广泛引进5名优秀紧缺型人才。具体公告如下：

一、引进计划

我们计划引进区属国有企业4名人才，包括洛阳古都发展集团有限公司副总经理、洛阳金隅城集团有限公司副总经理、洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司副总经理以及洛阳古都发展集团有限公司的职业经理人；还计划在区公务员单位引进1名金融工作局副局长意向人选。

二、报名资格要求

对于岗位01至04的报名者，我们将根据以下标准进行筛选：

1. 年龄要求：报名者须在45周岁及以下（年龄及工作年限计算截止时间为2020年2月29日）。

2. 政治立场：报名者需坚定拥护中国的领导，认同党的路线、方针、政策，具备强烈的大局意识和廉洁自律的品质。

3. 学历与专业背景：我们将对报名者的学历和专业背景进行严格审查，以确保其符合岗位需求。

我们期待具有专业才能和热情的您加入我们的团队，共同推动洛阳市老城区的发展。如果您满足以上条件并有意加入我们，请尽快完成报名手续。您的加入将是我们前进的动力，也是我们实现共同目标的关键。应聘岗位01、03、04须具有全日制本科及以上学历，金融（含投资、证券）、审计、财务管理等相关专业；

应聘岗位02须具有全日制本科及以上学历，金融（含投资、证券）、土木工程、财务管理等相关专业。

4.工作经验：

应聘01、04岗位：具有成功主导或参与过国有企业或上市公司评级、发债相关工作经验的优先引进；

应聘02岗位：具有项目融资经验的优先引进；

应聘03岗位：具有成功主导过有关农业产业化项目运作经验的优先引进。

5.能力要求：熟悉国家经济金融政策、法律法规、金融市场融资渠道、工具及流程，熟悉国有企业财务管理法规政策及流程，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

6.健康要求：身体健康，可胜任工作需要。

（二）岗位05

1.年龄要求：40周岁及以下。【招录通知】

一、报名对象

经登记备案，并处在岗位在岗的公务员、参照公务员及由财政全供事业单位的正式在编人员，包括管理岗位和专业技术岗位的人员均可报名参加。

二、政治素质要求

应聘者需政治立场坚定，具备强烈的全局意识，坚决拥护党的路线、方针、政策，工作勤政务实，廉洁自律，自我要求严格。

三、学历及专业背景

应聘者需具备硕士研究生及以上学历，专业需为金融、审计、财务管理等相关专业，且第一学历需为相关专业全日制本科。具有金融服务（包含资产重组、发债、债务化解等）相关经验者将被优先考虑。

四、工作经验及考核

应聘者需在财政、审计、金融、统计等机关或事业单位工作三年以上，并且近三年的年度考核均需达到称职或合格及以上等级。

五、能力及工作态度

应聘者需展现出扎实的工作作风，善于发挥团队合力，具备强烈的事业心和责任感。能结合实际情况，提出具有针对性的工作措施。

六、健康状况

应聘者需身体健康，能够胜任所应聘岗位的工作需求。

七、加分项

对于拥有全日制硕士研究生以上学历或来自985高校全日制本科的应聘者，我们将给予额外的加分。具体加分为1分。

以上即为本次招录的详细要求，希望符合条件的应聘者踊跃报名参加。【最新通知】

三、对于持有注册会计师、注册审计师、注册税务师、特许金融分析师、金融风险管理师、保荐代表人、证券分析师等的求职者，每获得一种资质加一分，最高累计加三分，这将作为招聘评分的依据之一。

四、引才流程

我们的人才引进工作将按照一系列严格的步骤进行，包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示以及最终的聘用或调动环节。

（一）报名阶段

本次人才引进的报名将采用电子材料审核的方式进行。所有报名者需对所提供材料的真实性负责。报名时间从3月1日上午8:30开始，至3月10日下午6:00结束，以邮件的接收时间为准。

1. 报名者需下载并填写《洛阳市老城区紧缺型人才引进报名表》（见附件1），此表格是报名的必要材料。按照下列要求提交相关证件和材料的扫描件，并在规定时间（即2020年3月10日下午6:00前）内发送至指定邮箱Lcqjqxrczp@163.com，原件将在后续的深入考察阶段提供。

报名者必须提交的资料包括：

①个人有效身份证。请确保身份证在有效期内且信息清晰。

②学历证明。请提供以及《教育部学历认证电子注册备案表》。若您拥有学位，请同时。对于海外高校毕业生，需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部出具的国外学历学位认证书。

③职称证书及执业资格证书。若您拥有相关职称或执业资格，请一并提供。

以上所有资料都是我们审核的重要依据，请您务必按照要求准备并提交。我们期待着您的加入，共同为洛阳市老城区的发展贡献力量。

请广大求职者按照流程和要求进行报名，祝您好运！④有关工作经验要求，须提供工作单位开具的工作经验证明（附件2）。

⑤单位同意报考的证明（见附件3）。

具有以下情形之一的，不得报考：

①尚在试用期内的。

②正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。

③在党纪、政务处分影响期内的。

④按国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的。

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。

2.符合加分条件的，填写《洛阳市老城区引进紧缺型人才加分申请表》（见附件4），附相关证明材料扫描件一并发送至上述邮箱。组织实施招聘部门对经审核符合加分条件的，在洛阳市老城区人民网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报名资格。

（二）资格审查【选拔流程说明】

第一阶段（3月8日至3月11日）：本阶段将全面审查所有报名人员的资格条件。通过严格的筛选和审核后，初审名单将在洛阳市老城区网站上公示。为确保选拔的公正性，每个职位的开考比例定为1:3，若低于此比例的职位则将被取消，同时允许该职位的报名人员改报其他符合条件的职位。

第二阶段（3月12日至3月14日）：对于改报其他职位的人员，本阶段将再次进行资格审核，以确保所有参与选拔的人员均符合规定要求。

第三阶段（3月16日）：经过前两阶段的严格筛选后，将在洛阳市老城区人民网站上正式公示进入面试环节的人员名单。

资格审查贯穿始终：整个人才引进过程中，资格审查是一项至关重要的工作。考生所提供的有关材料必须真实有效。一旦发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料，将立即取消其资格，确保选拔的公平性和公正性。

面试环节详解：

面试资格确认：面试的具体资格确认和面试相关事宜将根据当时的疫情防控形势另行通知。

面试方式：面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试面试人员的业务素质及潜在能力，包括但不限于管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系处理以及应变能力等方面。

成绩要求：面试成绩低于70分者将不得进入下一环节。

体检与考察阶段：

排名与体检：根据结构化面试成绩和资格加分进行排名，由高到低按照1:1的比例确定体检人选。体检标准将按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，将被视为自动放弃。

考察环节：体检合格的人员将进入考察环节。考察将采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，全面了解体检合格人员的背景和综合能力。

整个选拔过程严格按照规定执行，旨在选拔出最符合岗位要求的优秀人才，为洛阳市老城区的发展贡献力量。一、岗位空缺递补情况

因体检或考察不合格，或自愿放弃资格的考生所出现的岗位空缺，将在同岗位的考生中按照最终成绩从高到低的顺序进行递补。

二、公示环节

经过综合面试、体检及考察后，拟引进人选将按照1:1的比例进行确定，并由洛阳市老城区人民网站进行为期五个工作日的公示。

三、拟引进人才的公示与处理

对拟引进的候选人名单，我们将通过洛阳市老城区人民网站进行公示。如果公示期间没有出现任何问题，或者所反映的问题并不影响其录用，则可办理相关聘用手续。若反映的问题经查实后确实影响其录用，将取消其资格。

四、聘用与调动处理机制

对于公示期满且没有问题或问题不影响任用的候选人，我们将办理聘用（调动）手续。对于未在规定时间内报到上班的候选人，视为自动放弃，并在同岗位考生中按照成绩从高到低的顺序进行递补。

五、薪酬待遇详细说明

对于岗位01至04的薪酬待遇，我们将参照洛阳市国有企业负责人的薪酬制度进行发放。具体包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分。基本年薪将按月发放，而绩效年薪和任期激励收入则将根据年度和任期结束后的考核结果进行一次性支付。对于特别优秀的人才，我们将与其协商确定具体的待遇。

对于岗位05的待遇，我们将根据应试人员的身份和相关规定办理调动手续。对于是副科级领导职务的公务员，我们将直接安排其任职金融工作局副局长，并执行相应的副科级公务员待遇。其他身份和职级的人员，将被直接调动至与原任职务同类型的单位，执行与原任职务相同的职级待遇，并从事金融工作局的工作。在符合相关干部选拔任用规定后，将优先任用为金融工作局副局长。

六、纪律与监督

在本次人才引进过程中，我们对应聘者有一系列的纪律要求。在规定的时间内，未按照相关通知要求完成报名、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等步骤的应聘者，将视为自动放弃应聘资格。我们强调诚信原则，应聘者需对提交信息的真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将立即取消其应聘资格。本次人才引进工作将接受新闻媒体及社会各界的广泛监督，确保公平、公正。

七、信息发布

洛阳市老城区人民网站是本次引进紧缺型人才工作的唯一指定平台。有关引进紧缺型人才的所有信息及相关事项，将通过该平台进行发布。感兴趣的应聘者请密切关注，并保持通讯工具畅通，以便及时接收相关通知。由于个人原因错过相关环节的，将视为自动放弃。

本公告未尽事宜将由洛阳市老城区引进紧缺型人才工作领导小组进行研究决定。

联系人：刘晓宁

联系电话：0379-63953251

监督电话：0379-65607668

附件一：工作经历证明文件

附件二：单位报考同意证明书

附件三：洛阳市老城区引进紧缺人才加分申请表格

洛阳市老城区委员会、洛阳市老城区人民特此证明，上述文件及表格的真实性。于2020年3月1日，洛阳古都发展集团有限公司为我们提供了相关人员的详细工作经历证明、单位报考同意证明，并且满足引进紧缺人才的加分条件。此证明材料是为了确保人员资质的真实性，并为相关人员申请加分提供有力支持。洛阳古都发展集团有限公司的简介附后。我们对这些证明文件的真实性和有效性负责。

附件：洛阳古都发展集团有限公司简介

洛阳古都发展集团有限公司成立于2016年10月，注册资本为五亿元人民币。该公司坚持国有资本市场化运营，通过股权、基金投资及价值管理等方式，专注于文化旅游产业投资、人工智能和新能源等创新型企业投资，以及城市建设和新型基础设施建设投资。该公司还涉及贸易类企业并购及科创园建设。

古都集团拥有多家子公司，包括洛阳古都资产管理有限公司、河南洛邑古城文化旅游发展有限公司以及洛阳古都产业技术研究院有限公司等。自成立以來，古都集团成功打造洛邑古城，使其成为河洛地区的名片；古都科创园的建设也为高新技术企业的孵化培育和产业集聚提供了优质平台。集团抓住机遇收购了金冠股份等上市公司，为资本运作和新能源领域的进军打下了坚实基础。

展望未来，洛阳古都发展集团有限公司将根植于河洛大地，充分利用国有资本运营公司的体制机制优势，坚定市场化方向，提升资源整合和资金聚变能力。秉承“用心、创心、恒心、信心”的古都精神，以开拓进取的姿态深耕市场，以开放创新的精神寻求合作，朝着经济效益、社会效益、文化生态效益一流的现代化企业迈进。

洛阳金隅城集团有限公司简介

洛阳金隅城集团有限公司成立于2013年7月，注册资本为五亿二千万元人民币。集团拥有完善的法人治理结构以及高素质的专业团队。集团下设七个职能部门，包括党群工作部、综合管理部、财务管理部等。旗下有洛阳存远旅游开发有限公司、河南中豫洛邑建设发展有限公司等子公司。金隅集团作为城市建设的重要力量，其业务涵盖了城市公共基础设施及其他相关设施的建设投资。在重点区域，该集团致力于土地的开发、整理和储备工作。旧城改造项目、保障性住房工程以及引导和战略新兴产业的投资也是其业务的重要组成部分。金隅集团在实施市场化经营的始终以经济效益为中心，充分发挥投资的宏观调控作用，以及其政策性、示范性和带动性功能。

自成立以来，金隅集团积极参与老城区的经济建设，通过资源整合和产业引导，成功完成了岳村、葛家岭、庄王山等地的棚户区改造项目，有效改善了当地居民的居住环境，展示了城市的新形象。未来三年，金隅集团将继续致力于保障性安居工程等民生项目，同时将在聚客隆片区、营庄商贸物流基地和云顶绿城空港集聚区等重点区域进行开发建设，以推动老城区的城市发展，实现国有资本的保值增值。

该集团秉持“服务社会，发展企业”的核心理念，为老城区的城市发展、风貌彰显和品质提升做出不懈努力。与此洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司也是城市发展的一支重要力量。该公司成立于2019年3月，注册资本达到壹亿圆整。

该集团设有综合管理部、财务融资部、风险控制部、企业管理部等多个部门，协同工作以推动公司的发展。其主营业务包括城市及农村基础设施的建设投资、开发及农业项目的规划开发等。该集团还涉足文化旅游项目开发与建设、农业休闲观光等领域，通过多样化的业务布局为地方的经济发展和社会进步贡献力量。

在授权的范围内，该集团还负责土地整理的投资、引导项目及战略新兴产业的投资等业务。其经营范围还涵盖会议会展服务、土地整理服务、企业管理咨询等多种服务。洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司以专业的团队和先进的管理理念，为推动地方农业产业发展和城市建设做出了积极贡献。集团凭借自身优势，积极整合社会资源，专注于为“三农”领域提供全方位的金融服务。集团以推动乡村振兴为使命，制定了科学的战略规划，详细规划了每个阶段的目标，围绕农村农业开发进行市场化运作和多元化发展。在帮助农业企业现代化的集团也致力于将自己打造成为现代农业建设的领军企业。

集团深知，要想实现乡村振兴，就必须从农村的实际出发，根据市场需求，精细化经营，助力农业现代化。集团充分利用自身金融服务的优势，为农民提供全方位的支持，包括融资、保险、理财等多元化金融服务。集团还积极开展农村资源开发，为农业产业化和市场化进程注入新动力。

在实现集团自身发展的集团也注重社会责任的履行。通过整合资源、技术和人才优势，积极培育农业现代企业，促进农业现代化进程。集团还致力于打造现代农业建设的示范企业，通过自身的实践和经验分享，为其他企业提供可借鉴的范例。

集团以金融服务为纽带，整合社会资源，推动农业现代化和乡村振兴。在实现自身发展的也积极履行社会责任，为农村振兴和现代农业建设做出积极贡献。

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