乌鲁木齐市事业单位引进1650名高校毕业生（乌鲁木齐市2021年事业单位人才引进）
乌鲁木齐市为贯彻“人才强市”战略，决定大规模引进人才以优化事业单位人员结构。现计划招聘1076名工作人员，以下是具体的招聘公告：
一、招聘对象
主要面向普通高等学校全日制本科及以上应届毕业生及往届毕业生。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱国家，维护国家统一，坚决反对任何形式的民族分裂和非法宗教活动。
2. 招聘对象主要为2018至2020届的本科毕业生，同时包括硕士、博士研究生。
3. 对于母语为非汉语的申请者，需达到MHK成绩四级乙等及以上或普通话测试水平二级乙等及以上。
4. 必须已经取得或能在规定时间内取得相应的毕业证和学位证。
5. 应聘者需符合岗位的具体要求，专业类别可参照教育部的相关目录。
6. 身体健康，能正常履行岗位职责。
7. 遵守法律法规的其他要求。
三、不在招聘范围内的情况
1. 机关事业单位在编人员。
2. 受过刑事处罚或行政处分且未解除的人员。
3. 正在接受立案审查的人员。
4. 在近年的机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的人员。
详细介绍《2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高校毕业生引进人才岗位表》（请见附件1，以下简称《岗位表》）。
四、人才引进程序
按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）的规定，结合实际情况，本次人才引进主要包括以下程序：发布招聘公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察政审、公示聘用。
（一）发布招聘公告
招聘公告将在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局官网（http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm）、乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）的人事考试专栏以及各大普通高校网站发布。
（二）报名与资格审查
报名采取电子邮件方式，每位应聘者仅限报考一个岗位。应聘者需填写《2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高校毕业生引进人才报名表》（请见附件2），并将相关证明材料的扫描件打包压缩后，以“岗位代码—姓名”的格式发送至报考单位的邮箱，具体邮箱地址请查阅《岗位表》。报名截止时间为2020年4月17日。由招聘单位主管部门负责资格审查工作。
（三）考核测试
经审查符合条件的应聘者将参加考核。对于表现优秀的应聘者，将签订就业协议。
（四）体检
按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，将不能进入下一环节。
（五）考察政审
体检合格者将由招聘单位主管部门进行考察政审。
（六）公示聘用
经过考察政审合格的应聘者将在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局官网公示7天。公示无异议后，将办理聘用手续。
希望通过以上引进程序，能为乌鲁木齐市的事业单位引进优秀人才，促进城市发展。五、政策待遇
工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金；
生活补贴：按硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴；
人才补贴：年度考核合格及以上的，按硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补助；
住宿保障：免费为非乌鲁木齐户籍的提供人才公寓；
其他：到岗后，用人单位报销体检费和首次进疆交通费；
享受地方的其他优惠政策。
附件：1.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位表
2.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表
3.2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才政策简答
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