柔性电子研究院怎么样（柔性电子研究中心）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅的相关规定，我院计划开展一次面向社会的公开招聘，主要招聘博士研究生共计20名。此次招聘旨在充实我院的人才队伍，推动我院在柔性电子产业技术领域的持续发展。
一、单位简介
河南省柔性电子产业技术研究院（以下简称“研究院”）是河南省委、省在2022年批准设立的重要研发机构。研究院紧跟先进材料电子领域的科技前沿和重大产业需求，主要聚焦先进材料、印刷电子、有机电子等方向，致力于将河南省打造成为柔性电子技术研发中心与产业集群的重要基地。研究院由中国科学院黄维院士领衔创建，始终坚持“四个面向”，以打造国内领先的高端创新平台为目标，引领河南省先进材料和柔性电子产业的高质量发展。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘的岗位及人数详见《河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘岗位信息表》。主要面向全社会公开招聘博士研究生，共计20名，以填补我院的岗位空缺并满足专业发展需求。
三、招聘人员条件
本次招聘的人员应具备以下基本条件：
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，并遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 应聘者需拥护中国的领导，贯彻党的方针政策。
3. 应聘者需具有良好的品德，并热爱所应聘的岗位工作。
4. 应聘者需具备柔性电子学相关的专业知识和技能，并具备适应岗位要求的身体条件。
5. 应聘者需具备良好的英文读写和沟通能力，以便开展国际合作交流。
6. 应聘者的年龄需在1979年1月1日及以后出生。
七、应聘者需满足的其他条件，对于特别优秀的专业人才，根据研究院的发展需求，可以适当放宽招聘条件。
（二）存在以下情形的人员不得报名应聘：
1. 尚在试用期内的公务员和事业单位工作人员，以及未毕业的在校学生（除应届毕业生外）；
2. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在被调查的人员；
3. 党纪、政纪处分尚未解除或正接受纪检监察机构审查的人员；
4. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律的行为者；
5. 被依法列入失信联合惩戒名单的人员；
6. 根据国家和河南省的相关规定，其他不得应聘事业单位的人员。
四、实施步骤详解
为确保招聘工作的顺利进行，研究院特成立岗位聘用委员会，由研究院院长担任委员会组长，副院长担任副组长，并吸纳相关部门负责人作为成员。人才资源办公室将具体负责招聘的组织和协调工作。
五、招聘工作具体安排
（一）信息公示
本次招聘方案经过河南省人力资源和社会保障厅的审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站（https://hrss.henan.gov.cn/）以及河南省柔性电子产业技术研究院官网（https://www.hife.tech/）发布招聘信息。若两个网站的信息存在不一致，将以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。
此次招聘的岗位为长期招聘岗位。研究院将根据岗位报名情况，适时启动面试、考察和体检程序，岗位招满即停止。对于未招满的岗位，报名有效期将延长至2024年12月31日12:00。
（二）报名流程
应聘者需按照公告要求，通过指定的渠道进行报名。报名时需提供真实有效的个人信息和相关证明材料。请务必按照要求准备材料，确保报名信息的准确性。请关注公告中关于报名时间、地点和方式的详细说明，以免错过报名时机。报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以压缩包的形式发送至hr@hife.tech电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：应聘岗位代码-姓名-专业（如：A001-化学-王）。
报名材料包括：
1. 河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表（附件2）；
2. 身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如应聘人员为全日制普通高校应届毕业生且、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；
3. 主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；
4. 其他证明材料。
以上材料扫描件按顺序整理为一个压缩包，规范命名后发至指定邮箱（hr@hife.tech）。报名者提供的上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。
资格审查在研究院岗位聘用委员会监督下，由人才资源办公室会同用人部门负责进行。通过资格审查的应聘人员，研究院将以电子邮件或电话形式通知面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。
博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试环节主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力和团队合作能力等。招聘流程与执行标准
依据招聘计划和面试成果，体检人员将根据拟招聘岗位人数以1:1的比例，从高分至低分进行确定。当末位考试成绩出现同分情况时，将进行面试加试以作区分。体检人员的名单将在本院官方网站（www.hife-tech.com）上进行公示。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，研究院岗位聘用委员会将审慎研究，决定是否从报考同一岗位的候选人中进行递补。
我院将对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等方面进行全面考察。对于存在违纪违规记录及不符合招聘条件的人员，经核实后将取消其应聘资格。
七、公示环节
结合体检和考察结果，我们将确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅及研究院的网站上分别进行公示，接受社会各界的监督。公示期为七个工作日。
八、聘用执行
经过公示环节且无异议，或经调查异议不影响聘用的人员，研究院将为其办理正式聘用手续。工资待遇将依照河南省事业单位的相关规定执行。对于博士等高层次人才的补贴、津贴等待遇，将按照河南省及郑州市的相关政策进行，并针对个人情况进行具体商议。试聘期为一年，期间将按照研究院的相关规定进行考核，如考核结果不合格则不予聘任。
六、纪律监督与公正
本次公开招聘全过程将接受省人力资源和社会保障厅的严格监督。对于任何在招聘过程中弄虚作假或作弊的应聘人员，一旦查实，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
咨询联系方式：
河南省柔性电子产业技术研究院咨询电话：0371—55980710
河南省人力资源和社会保障厅监督电话：0371—69690072
附上河南省柔性电子产业技术研究院的公开招聘岗位信息表以及报名登记表，供您参考和填写。
感谢您的关注与支持，期待您的加入，共同推动河南省柔性电子产业技术研究院的发展与进步。
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