2021年许昌建安区事业单位招聘工作人员18人公告（许昌市建安区事业单位招聘2020）
一、招聘原则及导向
我们必须遵循德才兼备的招聘原则。这不仅是选择合适人才的基础，更是保证工作团队整体素质的基石。整个招聘过程需坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保每一环节的公正性和透明度。
二、详细招聘计划
本次公开招募计划招聘工作人员共计18名，具体信息详见《2023年建安区事业单位公开招聘工作人员详细计划表》（附件1）。此计划表列明了每个岗位的职责、要求以及招聘人数，为求职者提供了明确的指导。
三、明确的招聘对象与范围
针对本次招聘活动，我们面向的是广大社会人士。我们欢迎所有符合招聘条件的人员前来应聘。无论是应届毕业生还是已有工作经验的社会人士，只要您具备所需的资质和才能，都可以报名参加此次招聘。
四、关于资格条件及其他要求
为保证招聘工作的顺利进行，我们设定了一系列资格条件和要求。只有符合这些条件和要求的人员，才能参加面试和后续的招聘流程。具体的资格条件和要求将在后续的公告中详细说明，敬请关注。
五、招聘流程及注意事项
在报名参加招聘前，求职者需要仔细阅读招聘公告，了解整个招聘流程和注意事项。在报名时，需按照要求提交相关材料和证明。在面试和后续的招聘流程中，求职者需遵守相关规定和要求，确保整个招聘过程的公正和透明。
本次建安区事业单位公开招聘活动旨在为广大求职者提供一个公平、公正的竞争平台，欢迎所有符合条件的人员前来应聘。面向社会招聘符合岗位资格条件的优秀人才。
招聘条件如下：
一、应聘基本条件：
1.应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法和法律法规，具备良好的品德和道德修养。
3.具备岗位所需的专业知识和专业技能，同时满足岗位对学历和工作经验的要求。
4.身体健康，符合岗位对身体条件的要求。
5. 年龄限制：年龄在30周岁及以下指的是1991年8月18日及以后出生的人员，年龄在35周岁及以下指的是1986年8月18日及以后出生的人员，年龄在45周岁及以下指的是1976年8月18日及以后出生的人员。
我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来。如果您符合以上条件，请不要犹豫，立即申请加入我们吧！6.具有招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；
4. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
5. 现役军人、不能于2021年8月31日前取得毕业证的全日制普通高等院校在校生；
6. 聘用后形成回避关系的。五、报名
（一）发布招聘信息
许昌市建安区人民网站（http:/www.jianan.gov.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2021年8月30日至2021年9月3日（上午9:00-12：00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：新元大道兴业大厦北楼5177房间。报名须准备如下资料：
第三点，需提交的资料清单如下：
（一）填写完整的《2021年建安区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，并附上近期同版正面免冠彩色一寸照片四张，其中两张用于报名表。照片需保证清晰，且符合规格要求。
（二）请提供本人有效的二代身份证、毕业证、就业报到证的原件及A4纸复印件各一份。需提交中国高等教育学历认证报告（或从学信网下载教育部电子注册备案表）一份。若为2021年的应届毕业生且尚未取得毕业证，需提供由所在学校出具的证明。该证明需包括学生姓名、身份证号码、入学时间、所学专业、毕业时间等信息，并由证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明的时间也要注明。
（三）对于海外留学归来的人员，除了上述材料外，还需提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及A4复印件一份。
（四）对于已经就职的人员，需要提供所在单位出具同意报考的证明。
（五）根据岗位的具体要求，还需准备其他相关材料。
第四点，关于缴费及领取准考证：
对于符合报名条件的考生，需缴纳考务费人民币30元。关于笔试准考证的领取时间、地点，我们将另行通知，敬请关注建安区人民网站的公告。
以上信息均需妥善准备和保存，以便顺利参加招聘考试。希望每位考生都能认真准备，顺利通过报名及考试环节。（三）关于报考需知的重要信息
一、资格审查要点
在本次招聘过程中，严格的资格审查是必不可少的环节。报考人员需注意，每人仅能选择一个岗位进行报名，且报名时所填写的个人信息及提供的材料必须与整个招聘过程中使用的身份证信息保持一致。所提供的信息和材料必须真实有效，不容许有任何虚假。一旦发现报考者所提供的信息与招聘岗位的资格条件不符，或存在提供虚假材料的情况，将立即取消其考试及聘用资格。
二、招聘岗位的报名比例规定
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例需达到一定的标准。若比例低于3∶1，将需要进行相应的拟招聘人数核减。核减后仍无法达到比例的岗位，将会被取消。对于那些报考了被取消岗位的考生，有两次机会重新选择其他岗位。若考生不愿重新选报岗位，将退还其已缴纳的笔试考务费。对于未在规定时间内重新选报岗位的考生，将按自愿放弃处理。
三、特殊群体的优惠政策
为了体现社会关怀，对于脱贫户、“三类监测人群”以及城市低保人员，我们特设了免缴笔试考务费的优惠政策。申请免缴的考生需按照规定提交相关证明材料，包括家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局或民政部门出具的证明原件及复印件。所有需要的证明材料需要在指定的时间内提交到指定地点进行核实确认。
六、考试形式及内容
本次考试采取笔试与面试相结合的方式进行，以全面评估考生的知识和能力。
（一）笔试部分
一、笔试部分说明
1. 笔试科目：《公共基础知识》，总分为一百分。
2. 笔试的时间和地点信息以准考证上的安排为准。
3. 考试成绩可通过建安区人民网站查询。笔试成绩占据最终总成绩的百分之五十。
二、面试环节详述
1. 面试时间将在后续通知中公布。
2. 面试形式为结构化面试，满分为一百分。根据笔试成绩，按照拟聘用岗位一比三的比例从高分到低分挑选参加面试的人选。
3. 对于存在笔试缺考或违纪情况的考生，将不得参与面试环节。如果笔试成绩低于四十分，同样不能进入面试。
4. 当招聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的成绩如果低于本考场面试考生的平均成绩，将无法进入下一环节。
5. 考试总成绩将由笔试成绩和面试成绩共同构成，各占百分之五十的比重。
报考同一岗位的考生，若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低进行排名，确定进入下一环节的人选。若面试成绩也相同，将进行现场加试，以面试加试的成绩确定进入下一环节的人选，加试成绩不影响原有排名。
七、关于体检和考察
对于报考同一岗位且考试总成绩名列前茅的考生，根据其成绩高低顺序，确定体检人员的名单。体检项目和标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由考生自行承担。对于怀孕的女性考生，需提供结婚证和妊娠医学证明。若体检对象不合格或自愿放弃，可在同岗位应聘人员中按照总成绩从高到低依次递补。
考察工作由区委组织部和区人社局监督指导，各招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，将等额确定考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。将对考察对象的资格进行复审，确认其提交的信息真实、准确、完整。若在考察过程中发现不符合报考岗位要求或存在弄虚作假等情形，将不得确定为拟聘用人员。
八、公示及聘用手续
完成考察后，根据考察结果确定拟聘用人员名单。经过审核，将在建安区人民网站公示7个工作日。若公示期满无异议，将按照相关程序办理聘用和入编手续。
在招聘过程中，对于因考察不合格导致的岗位空缺，不再进行递补；而对于因自愿放弃产生的岗位空缺，可以进行递补。最终聘用人员的确定，将综合考虑考试总成绩、体检结果、考察情况等多方面因素，确保招聘的公正、公平和合理性。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为3年。
（一）许昌市建安区事业单位此次公开招聘工作，区纪委监察委全程参与监督，对违反招聘纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系热线：拨打0374-5115517，即可联系到我们。如有任何疑问或需求，请随时致电。
咨询专线：拨打0374-5137368，这是我们的咨询热线。您可以通过此电话进行业务咨询或了解相关信息。
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