河南对外经济贸易职业学院2020招聘（河南对外经济贸易职业技术学院招聘）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员42名，其中博士研究生2名，硕士研究生32名，本科生8名。结合学校实际，制定本公开招聘方案。

河南对外经济贸易职业学院是河南省人民批准，教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。学院全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以促进就业为导向，积极推进产教融合和校企合作。学院突出涉外特色，致力于外经、外语、外贸等优势学科建设，打造国际商务品牌，开设国际经济与贸易、电子商务（跨境）、商务外语、会计（涉外）等优势专业。学院专注于高技能、高素质国际化应用型人才培养，是我省乃至全国外经贸行业技术技能人才主要培养基地、商务大数据中心、涉外企业咨询服务中心、跨境电商研究中心。

学院成立以校领导任组长、副组长，组织人事处、纪委办公室和相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在组织人事处，负责招聘工作的具体组织实施。

根据学校发展需要，招聘工作人员42名，具体专业、人数等详见附件《河南对外经济贸易职业学院2022年公开招聘工作人员一览表》。

应聘人员必须具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 2020、2021、2022年普通高等教育本科及以上学历，并获得相应学位，普通高等教育硕士研究生毕业的，其本科学历需为普通高等教育本科毕业并取得学士学位；

6. 年龄不超过35岁（1987年1月1日及以后出生），具有中职（高中）以上教师资格证和相应教学经历的年龄可放宽至38岁（1984年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过40岁（1982年1月1日及以后出生）；

7. 国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。关于职位招录的重要说明

（八）对应职位的专业需求与其他资质（详见相关附件）已做出规定。

（二）本校计划于2022年公开招聘岗位，所有被录用的人员，需在校服务至少五年（含五年），期间不得转岗。服务期限的起始时间以《河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表》中的审批日期为准。技术型岗位的人员，上岗后将必须进行三年（含三年）以上的辅导员或管理岗位的兼职工作。

（三）对于下列情况的人员，不得进行应聘

1. 目前仍处在刑事处罚期限内或正在接受违法犯罪调查的人员；

2. 已经解除党纪、政纪处分但仍在接受纪律审查的人员；

3. 在近五年内，因在公务员招录或事业单位公开招聘中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为而被认定的人员，不得在本省内各级事业单位的公开招聘中参与；

4. 依据省里相关规定，其他不得应聘至事业单位的人员。

五、招聘工作的详细流程

（一）公开招聘信息的发布

本次招聘方案经过省人力资源和社会保障厅的审核与备案，并同时在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址https://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅网站（网址http://jyt.henan.gov.cn）和河南对外经济贸易职业学院网站（网址http://www.hxwyedu.com）进行公布。若各处发布的信息存在不一致，应以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。信息的发布时间从2022年12月29日持续至2023年1月9日。

（二）网上报名流程

我们采用网上报名的方式，应聘人员需登录“河南对外经济贸易职业学院教师招聘报名系统”进行报名（网址http://zhaopin.haedu.com.cn）。报名时间定于2023年1月7日至2023年1月9日。对于博士研究生，其报名时间从公告发布之日起六个月内有效。每位应聘者仅能报考我校的一个岗位，请慎重选择后报名。成功报名后，应聘人员需牢记登录密码，以便后续通过此密码查询个人相关信息。

重要提示：关于招聘工作的具体安排，如资格审查、笔试和面试的具体时间等，应聘人员需随时关注我校网站的通知公告。若因未及时查阅相关信息而造成的一切后果，需由应聘人员自行承担。

对于应聘过程中有任何疑问的应聘者，可以直接在工作时间与学校的组织人事处联系，我们将有任老师、李老师和武老师为您解答相关问题。如有需要，您可以直接拨打我们的联系电话：0371－58655009进行咨询。

我们期待您的加入，并感谢您的关注与支持！（三）资格审查

1. 资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘及聘用资格，并进行相应处理。

2. 应聘人员需及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。招聘岗位计划数与通过资格审查人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在我校网站上公布。

3. 根据公布的笔试成绩及排名，确定需到我校进行现场资格复审的人员名单（学校官网发布，请及时查看），届时资格复审应聘人员需携带的材料包括：

（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人各学习阶段（第一学历至最高学历）的学历、学位证书的原件、复印件；（3）本人各学习阶段（第一学历至最高学历）的教育部电子注册备案表、学位认证报告原件及复印件；（4）国（境）外学历提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件及复印件；（5）应聘岗位要求党员（含预备党员）提供党组织关系证明材料原件1份（加盖基层党组织公章）；（6）有工作经历人员需另外提供社保经办机构出具的基本养老保险个人权益记录单（打印并本人签名）及所在工作单位同意报考证明原件。

现场资格复审不合格或放弃复审人员，依据笔试成绩及排名依次递补。

通过资格复审的应聘人员名单将在河南对外经济贸易职业学院网站公布，同时公布面试工作安排。

（四）考试

考试包括笔试和面试（试讲、答辩等）。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生岗位不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试安排的相关信息，应聘者应及时登录查询。

1. 笔试。笔试满分100分。本科生、硕士研究生应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和职业能力知识等相关内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

笔试成绩低于60分者，不得进入面试。

本文将介绍一种全新的招聘流程。整个流程包括面试、考试、体检、考察、公示以及聘用等环节。

面试环节将采取试讲、答辩等方式，全面考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断等综合素质。面试过程将全程录像，并在结束后当场公布成绩，同时也会在学校的官方网站上发布成绩及排名。

如果在面试过程中，因为某些原因出现岗位无人竞争的情况，那么对于该岗位的考生，如果其面试成绩低于70分，将不能进入体检程序。而对于博士研究生岗位的考生，通过现场资格复审后可直接进入面试环节。

对于考试环节，总成绩的计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。博士研究生的面试成绩将等同于其考试总成绩。如果应聘者的总成绩低于70分，将不予聘用。

在体检环节，学校将按照考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单，并在学校网站公布。体检标准将参照河南省教师资格申请人员的体格检查标准等相关规定。如果不合格者，可以按报考同一招聘岗位的顺序依次递补。

接下来是考察环节，学校将对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对于具有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实后将取消其应聘资格，且不再递补。

公示环节是招聘流程中的重要一环。体检和考察合格的人员名单将上报学校党委会，研究确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

对于经公示无异议的人员，学校将依据相关规定办理聘用手续，试聘期为一年。试聘期间，学校将按照相关规定进行考核，对于考核不合格者将不予聘任。工资待遇将按照河南省事业单位的有关规定执行。

在整个招聘流程中，纪律与监督是不可或缺的。学校将严格遵守招聘纪律，确保整个流程的公正、公平和透明。学校纪委负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

严格落实国家、省、市有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在河南对外经济贸易职业学院新型冠状病毒肺炎疫情防控办公室统一指导下，学校公开招聘工作领导小组将制定招聘防疫方案，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

河南对外经济贸易职业学院官网为本次招聘信息发布的主要途径，应聘人员需及时关注，若应聘人员不及时查阅相关信息，造成的一切后果由本人承担。

咨询电话：0371－58655009（学校组织人事处）

监督电话：0371－58655003（学校纪委办公室）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

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