2020年郑州市金水区事业单位招聘（2021郑州市金水区事业单位招聘338人公告）
金水区面向社会公开招聘办事处及部分区直事业单位工作人员271名。本次招聘涉及45个单位，包括一般岗位和紧缺岗位，共招聘271人。
一、招聘岗位、名额及具体要求
本次招聘涉及40个单位，招聘人数246人。各单位专业需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件1。还有5个单位涉及紧缺岗位，招聘人数25人。各单位专业需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件2。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考相关专业所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
（五）年龄应符合各专业要求，截止日期以1月1日为准。例如：25周岁以下是指1994年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
（六）具有正常履职所需的身体条件。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。44.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
55.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
66.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
77.三、报名程序
88.（一）发布公告
99.本次公开招聘公告在郑州市金水人才网(http://www.jsqrcw.cn)。
1010.（二）报名所提交材料
1111.1.应聘人员须上传本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员须上传本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书。
1212.2.应聘者是在职人员的，须上传所在单位同意报考证明。
1313.3.报考岗位要求党员（含预备党员）的，须上传所在党组织的证明材料。
1414.4.报考岗位要求有工作经历的，须上传所在单位盖章的工作经历证明;要求有基层社区工作经历的，须上传所在办事处盖章的工作经历证明。
1515.5.报考区自然资源局所属事业单位的，须上传本人本科所学专业课程中包含Arcgis(地理信息系统)并考试合格的材料。
1616.6.报考岗位要求提供相关职业任职资格证书的，需上传相关职业任职资格证书。
1717.（三）报名和资格审查
1818.本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。一、报名时间与方式
报名时间定于2019年9月17日至9月19日，每日的上午8:30至下午6:00。应聘人员须访问人事人才考试测评网的官方网站（http://www.etaa.com.cn）进行报名。在网站上，通过指定的报名入口进入系统，按要求填写个人信息和所申请的岗位，并上传个人照片。
上传的照片需符合系统规定：清晰无变形，应为近期正面免冠证件照，背景色可为红、蓝、白，照片格式需为JPG、GIF或PNG。在制作照片时，使用图片软件调整照片大小至宽130像素，高160像素，确保输出后宽高比例约在1.3:1.6范围内，文件大小不超过30kb，以便于制作准考证。每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，且报名时使用的有效身份证信息须与考试时使用的一致。
在填写报名信息时，应聘者需按照自己的毕业证、有效身份证等证件上显示的专业名称和个人情况如实填写，如出现信息不一致或故意填报虚假信息的情况，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
二、报名咨询
如有关于报名的技术问题或疑问，可拨打报名技术咨询电话：4001791796。咨询时间设定为每日的上午8:30至11:30以及下午2:30至6:00。
三、资格初审及流程
资格初审的时间段为2019年9月17日9:00至9月21日18:00。招聘单位将根据招聘条件对提交的信息进行初步审核和照片质量检查。审核结果将在提交信息后的两个工作日内公布，如若审核不通过，将说明理由。若照片质量不符合要求，应聘者需重新上传符合规定的照片。未按照要求重新填报且审核不通过的应聘者，其报名将视为无效。应聘者可在提交信息两个工作日后，登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）查询自己的资格初审结果。
四、缴费及信息表打印
通过资格初审的应聘者需在规定的时间内进行网上缴费，即在2019年9月24日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）完成考务费的缴纳。根据河南省人民的相关规定，考务费为30元。未按时缴费的应聘者将视为自动放弃考试资格。
缴费完成后，应聘者需在指定的时间内（2019年9月26日18:00前）登录网站，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管此表，以备后续的面试资格审查使用。
五、准考证的打印与使用
完成缴费的应聘者需在规定的时间段内登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证，准考证需使用A4纸打印。如因未及时打印准考证或保管不慎导致丢失，将影响应聘者的笔试和面试资格确认。
四、考试安排
报考普通岗位的人员将采用笔试和面试相结合的方式进行考核。
（一）笔试具体时间与地点将严格按照准考证上的信息为准。应聘者需持准考证和本人有效的二代身份证（或临时身份证）在规定的时间和地点参加考试。
以上流程及信息仅供参考，具体细节请以官方公告为准。招聘过程细则
（2）笔试为统考模式
笔试将按照统一命题、统一组织、统一评分的标准执行。满分为100分。考试内容包括基础通识知识、职业素养考察和写作等内容。这一环节旨在全面评估应聘者的综合素质及能力。
（3）岗位与人数比例管理
各岗位拟招聘人数与报名人数的比例应至少达到1：5。若无法达到此比例，对于特别急需的岗位，经过区级公开招聘领导小组的批准，可适度降低开考比例，但最低不得低于1：3。若降低后仍无法满足要求，将相应减少该岗位的招聘名额，直至取消该岗位的招聘计划。对于因岗位取消而受影响的应聘者，可在报名结束后的一日内重新选择符合条件的岗位进行报名，若不愿重新选择，则将退还所缴纳的考务费用。
（4）笔试成绩查询
笔试成绩将在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上进行公示，供考生查询。
（二）面试及资格确认环节
（1）面试人员筛选
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位拟招聘人数的1：3的比例确定参加面试的人员。若末位成绩出现并列，则并列者均进入面试。开考比例已降为1：3的岗位，进入面试的比例调整为1：2。在面试前需进行面试资格确认，具体面试人员名单、资格确认的时间、地点及所需提交的材料将在郑州市金水区人才网进行公告。未在规定时间内到场的考生，将视为自动放弃面试资格。
（2）面试要求及形式
进入面试的人员需携带本人有效身份证（或有效期内临时身份证）、准考证参加面试。面试将采取结构化面试的形式，满分为100分。
（3）成绩公布
面试成绩和总成绩将在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。
（二）针对紧缺岗位的招聘
对于急需紧缺岗位的招聘，将采取直接面试的方式进行。面试的时间、地点将另行通知。面试内容将包括专业能力测试和综合测试，两项满分均为100分。其中，专业能力测试合格分数线为60分，只有成绩合格者方可进入综合测试环节。最终面试成绩为专业能力测试和综合测试成绩各占50%。
以上即为本次招聘的详细流程及规定，希望各位考生能够按照规定参加考试，展示自己的能力和素质。五、健康检查与综合考察
1. 体检与人员筛选
依据考试成绩的排名，从高分到低分排序，按照拟招聘人数1：1的比例，确定参与健康检查的人员名单。该名单及相应的体检要求将在面试结束后当场公布。
2. 全面考察
结合考试成绩与体检结果，依旧按照拟招聘岗位名额1：1的比例，对合格者进行综合考察。这一过程参照国家公务员招录的相关规定执行，主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面展开，特别关注应聘者的思想政治表现、道德品行、工作态度、实际业绩以及与岗位相关的技能和婚姻状况，还有无违法犯罪记录等情况。
3. 体检标准与组织
健康检查参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），由区人社局统一组织。体检费用需由应聘者自行承担。
4. 岗位空缺的补充
若因个人原因放弃体检资格或体检不达标造成岗位空缺，经金水区公开招聘工作领导小组批准，将从报考同一岗位并完成面试的应聘者中，依据考试成绩从高到低进行递补。
六、聘用及福利待遇
招聘工作领导小组在综合考虑考试成绩、体检及考察情况后，择优确定拟聘用人员，并在金水人才网（http://www.jsqrcw.cn）进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，将按照相关规定办理相关入职手续。
新聘用人员将有一年的试用期，自报到之日起计算，期间工资福利待遇将按照国家有关规定执行。新聘用人员的最低服务期限为三年（含试用期）。对于报考区纪委下属事业单位的，其入职后的最低服务年限为五年（含试用期）。试用期结束后将进行综合评估，合格者将被正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
七、其他注意事项
（一）严格资格审查
资格审查是招聘工作的重要组成部分，将贯穿整个招聘过程。如发现提供虚假信息或违反招聘规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）加分政策
根据国家、省、市的相关政策，对于参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划等项目的应聘者，以及符合条件的大学生村干部和退役士兵，将在笔试原始成绩上加10分。此类人员需在指定时间内携带相关证明材料到金水区提交材料，逾期不再受理。
以上政策与流程的调整和解释权归金水区公开招聘工作领导小组所有。【注意】
1. 应聘人员需随时关注金水区人才网，并保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
2. 金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
3. 本次招聘岗位专业设置参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
4. 本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
【咨询电话】
- 0371—63526284
- 0371—63502976
- 0371—61297680（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
【附件】
1. 金水区公开招聘事业单位工作人员岗位表（普通岗位）
2. 金水区公开招聘事业单位工作人员岗位表（紧缺岗位）
【发布单位】
- 金水区公开招聘领导小组
- 2019年9月3日
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