郑州中原区应急管理局（郑州市中原区公开招聘事业单位）
针对我区应急管理工作的需求，为进一步强化应急队伍的建设，我们根据区的部署，现计划向社会公开招聘一百名应急管理体系工作人员。具体信息如下：
一、招聘的核心理念
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持以德才兼备为标准，择优录取。
二、招聘的范围与对象
此次招聘的对象主要针对全国普通高等学校本科及以上学历的毕业生，以及教育部承认的同等学历的海外留学生。对于本科学历者，年龄要求在30周岁以下；硕士学位者年龄限制在35周岁以下；而博士学位者的年龄则不设限制。具体的岗位条件与要求详见附件中的《2022年度郑州市中原区公开招聘应急管理体系工作人员岗位及条件一览表》。
三、招聘的具体条件
（一）应聘者需具备中华人民共和国国籍，并坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
（二）应聘者需具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，并符合相应岗位的学历、学位及其他岗位条件要求。
（三）应聘者需具备正常履职所需的身体条件和良好的品行，遵纪守法，廉洁自律，具有强烈的自律意识。
（四）对于2022年的应届毕业生，必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。若因疫情原因导致毕业时间推迟，则以国家公布的实际毕业时间为准。若未能在规定时间内取得相应的证书，将取消其聘用资格。
（五）存在以下情况的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3. 在各级招考中曾被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
4. 现役军人、普通高等学校在校生（除2022届应届高校毕业生外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
我们期待有志之士的加入，共同为提升我区的应急管理能力贡献力量。报考人员报考聘用后即构成回避关系的，不得录取聘用。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得录取聘用。有法律规定不得录取聘用的其他情形的，不得录取聘用。
根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分条件者，需在网上报名通过后，于2022年6月30日（上午8：30-12：00）到河南（郑州）中汇心血管病医院门诊楼二楼报告厅（郑州市中原区桐柏南路158号）现场提交《2022年度郑州市中原区公开招聘应急管理体系工作人员报名信息表》、年度考核表（两年）、“大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
2022年6月7日，在郑州市中原区人民网发布招聘信息，发布时间为7个工作日。本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术服务电话：17613076956。
报名时间：2022年6月21日9:00—6月23日17:00。考生点击登录网上报名系统先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。二、资格初审
在2022年6月21日的9:00至6月24日的17:00期间，招聘单位将根据所设定的招聘条件，对报考人员所填写的报名信息进行初步的资格审查和照片质量的检查。这一过程将在报考人员完成报名后的1日内完成，并给出相应的审核意见。对于不符合招聘条件的报考人员，将会明确说明理由；若照片质量不达标，报考人员需重新上传符合要求的照片。若报考人员在资格初审未通过且未按照要求重新填报信息，所引发的后果将由报考人员自行承担。一旦通过资格初审的考生，将不能再改报其他岗位。报考人员可在填报信息后的次日，登录原先的报名网站，查询自己是否通过了资格初审。
三、网上缴费流程
当报考人员成功通过资格初审后，需要在规定的时间内，即2022年6月21日9:00至6月25日12:00，通过原报名网站支付30元的考务费。此费用可通过支付宝或微信支付。若未按期完成缴费，将被视为自动放弃本次考试资格。缴费成功后，考生需在缴费截止日期前自行打印《2022年度郑州市中原区公开招聘应急管理体系工作人员报名信息表》。这一表格将在报名系统中自动生成A4纸格式，以备后续面试资格确认时使用。
四、打印笔试准考证
准考证的打印时间将另行通知，具体可在郑州市中原区人民网（http://www.zhongyuan.gov.cn）查询。成功缴费的考生，请密切关注并按照规定的时间，登录原报名网站打印本人的准考证（A4纸格式）。若因考生未及时打印准考证或因保管不当导致准考证丢失，所产生的后果将由考生自行承担。
（三）报考注意事项详解
1. 报考人员在报名时只能选择一个岗位进行报考。如果某个岗位的拟招聘人数与报名人数的比例低于5:1，经过区公开招聘工作领导小组的研究同意，可以适度降低开考比例，但不得低于3:1。如果降低比例后仍无法达到要求，该岗位的招聘名额将相应递减或取消。
2. 报考人员在报名时所提交的信息和提供的材料必须真实有效。在报名时，报考人员需签署诚信承诺书。一旦发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 考生在报名前应仔细阅读并全面理解本次考试的公告内容，确保自己符合招聘岗位的报名条件。如果考生不符合报名条件却进行了报名，其报考资格和笔试成绩将无效，已缴纳的考试费用不予退还。由此产生的一切后果将由考生自行承担。
（四）笔试相关事项
1. 笔试的具体时间、地点将严格按照笔试准考证上的信息为准。考生需持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定的时间和地点参加考试。若两证不齐全，将不允许参加笔试。
2. 笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，总分为100分。笔试科目为综合知识，内容涵盖公共基础知识和职业能力测试。
3. 若在笔试过程中出现违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（五）关于面试资格确认
根据笔试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试资格确认的人员名单。若笔试成绩出现并列情况，则一并进入面试资格确认环节。面试资格确认通过后的考生将领取《面试通知单》。参与面试资格确认的人员名单、时间以及地点将在郑州市中原区人民网上公布。
考生在面试资格确认时，需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、《2022年度郑州市中原区公开招聘应急管理体系工作人员报名信息表》、笔试准考证以及其他相关资格证件（如毕业证、学位证、毕业生推荐表（函）、就业报到证等）的原件及复印件一式两份。若考生是在职在编人员，还需提供单位同意报考证明；若是留学回国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
若因考生自动放弃或被取消面试资格而导致某岗位达不到开考比例3:1，将按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序进行递补，但递补只进行一次。若仍达不到面试比例要求，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点将在郑州市中原区人民网上公布。
考生需密切关注郑州市中原区人民网上的相关通知。因考生自身原因未能按时参加面试资格确认的，将视为自动放弃面试资格。若在面试资格确认时发现考生提供的材料信息不实，将取消其面试资格。
（六）关于面试
进入面试的人员名单将在郑州市中原区人民网上公布。考生需按照《面试通知单》规定的时间、地点集合，并携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试。两证不齐者不得参加面试。
四、考试综合评分体系
考试总成绩是由笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加而成。高分数至低分数的排名将通过郑州市中原区网站（http://www.zhongyuan.gov.cn）进行公示，公示时间为三天。无论是面试成绩还是总成绩，都将精确到小数点后两位数进行计算和公布。
七、健康检查与考察过程
（一）根据考试总成绩由高至低的顺序，按照拟招聘岗位人数与参加体检人员1:1的比例，确定需要参加体检的人员名单。此名单及相应的体检要求将在郑州市中原区网站（http://www.zhongyuan.gov.cn）上发布。
（二）体检标准参照国家公务员录用体检的通用标准及相关规定执行，并由区公开招聘工作领导小组统一组织。体检费用需由考生自行承担。若未在规定的时间和地点参加体检，将被视为自动放弃。
（三）依据考试总成绩和体检结果，按照1:1的比例确定考察对象。考察将依据事业单位公开招聘的相关规定进行，包括德、能、勤、绩等方面的评估。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况、有无违法犯罪情况等。在条件允许的情况下，我们将优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等社会先进人物。
（四）若因体检或考察不合格，或因应聘者自行放弃造成的岗位空缺，将不再进行递补。
五、聘用及福利待遇（事业单位全供编制）
（一）区公开招聘工作领导小组将根据考试总成绩、体检和考察的结果，确定拟聘用的人员名单。此名单将在郑州市中原区网站（http://www.zhongyuan.gov.cn）上公示7个工作日。若公示无异议，将按照规定办理相关人事手续。
（二）新聘用的人员将有一年的试用期，试用期从报到之日起开始计算。在此期间，其工资福利待遇将按照国家、省、市的有关规定执行。最低服务期限为三年（包括试用期）。试用期满后，将进行综合考察，合格者将被正式聘用，不合格者将被取消聘用资格。
六、其他相关事项
（一）资格审查是招聘过程中不可或缺的环节，如若发现提供虚假信息或违反招聘规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）考生在招聘期间需密切关注郑州市中原区人民官网的招考信息更新，因个人原因未能及时查看而影响考试聘用的，责任自负。应聘者在招聘期间需保持联系电话畅通（早上6:00至晚上22:00），如因个人原因无法联系到，则视为自动放弃。被录用的应聘者需服从组织分配，对于不服从分配者，将取消其聘用资格。
（四）在招聘期间，考生需严格遵守国家关于新冠病毒疫情防控的最新规定，并遵循常态化疫情防控的相关要求。
（五）本公告由区公开招聘工作领导小组负责解释，如有任何未尽事宜，将按照国家和省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-67692534
监督电话：0371-67692991
附件：2022年度郑州市中原区应急管理体系公开招聘工作人员岗位及条件概览表
公布日期：2022年6月7日
附件_1：详细岗位及条件信息请查阅2022年度郑州市中原区应急管理体系公开招聘工作人员岗位及条件概览表.xls。请注意，该表格内容详细列出了本次招聘的岗位、条件及相关要求，供应聘者参考和了解。
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