濮阳市引进高学历人才 岗位 2020年（濮阳市引进高学历人才2021）
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）等有关规定，为加强我市教师队伍建设，提升教师队伍整体业务能力，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，特公告如下：
一、公开引进原则
（一）坚持德才兼备用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方式进行。
（二）坚持依法依规引进，严格程序，严肃纪律，确保公开引进工作平稳有序进行。
二、岗位和数量
濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才共38名，具体岗位详见《2024年濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。
三、引进范围和条件
（一）引进范围
1.普通高等教育硕士及以上毕业生；
2.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校（郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学）省级重点学科本科毕业生。
3.以上人员须为2022年、2023年、2024年普通高等学校毕业生。
4.定向培养、委托培养、函授以及专升本、联合办学、网络学院、成人教育学院和独立院校（学院）毕业生、第二学士学位等不列入引进范围。
（二）具有下列资格条件的人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能，能胜任教育教学工作；
具备相应教师资格并符合学科报名要求的人员方可报考。对于尚未取得教师资格证的报考者，需要提供教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，同时必须在办理聘用手续前取得相应的教师资格证。
报考人员需确保在2024年7月31日前取得毕业证和学位证。对于留学回国人员，需要提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证。濮阳辖区外的在编在职人员（包括已辞职但手续未完全办结的人员）需提供所在单位同意报考的证明（需加盖单位公章）。
考生必须身体健康，满足岗位要求的身体条件。还需符合岗位规定的其他条件，具体详见附件1。
以下人员不得报名：现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员和在读的非2024年应届毕业生；受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除中国党籍或公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在禁考期内的人员；濮阳市、县、乡机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续视为在编）在职正式工作人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式进行。报考人员需按照个人毕业证、身份证等相关证件上的信息准确填写报名信息。若信息不一致或填报虚假信息，将取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案。资格审查将贯穿于整个公开引进过程中。
公告发布在濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳市人事考试网、濮阳教育网等多个官方网站上，供广大考生查阅。
####一、现场报名
2024年5月29日9:00至17:00，在河南师范大学（西区致远楼一楼）设立现场报名点。
2024年5月30日9:00至17:00，在河南大学（金明校区综合教学楼）设立现场报名点。
现场需提交报名表、身份证、教师资格证、等材料，应届毕业生需提供《毕业生推荐函》。
经工作人员审核后，原件退还，留存复印件，并告知网上报名的步骤。
未在规定时间内进行网上报名的现场报名者，视为自动放弃。
####二、网上报名
1. 提交报名申请：
报考人员需在2024年5月29日9:00至5月31日17:00期间，登录濮阳市人事考试网及濮阳教育网进行在线报名。
按照要求填写个人信息并上传电子照片，照片需使用专用处理工具进行编辑，具体要求包括背景颜色、尺寸、格式等。
系统将反馈一个报名序号，请考生妥善保存，用于后续查询审核结果、打印准考证等。
2. 资格初审：
审核时间：2024年5月29日9:00至6月1日12:00。
由濮阳市市直学校相关小组进行网上初审，提出审核意见。
3. 查询初审结果：
报考人员需及时登录系统查看审核状态，如有异议及时联系相关办公室。
未通过审核的报考人员，需按要求补充或更改资料。
通过资格初审后，不得再报考其他岗位。
4. 打印准考证：
对于需要参加笔试的岗位，考生需下载打印准考证。
准考证是面试资格确认的重要依据，请考生妥善保存。
####三、特殊要求
资格初审通过的人数与岗位需求人数达到或超过5:1的岗位，需参加笔试；不足5:1的直接进入面试。
如有岗位通过初审人数为0，则该岗位会被取消。
所有相关信息和变动都会在指定网站公布。考试流程详解
一、考试方式
本次考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
二、笔试
1. 笔试内容：分为《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分，采用闭卷形式进行。
2. 笔试成绩计算：笔试总成绩 = 《职业能力测验》成绩 × 50% + 《教育类专业知识》成绩 × 50%。
3. 时间安排：笔试时间以及具体安排将在指定网站另行通知。
4. 考场设置：本次笔试在濮阳市设立考场。考生需按照准考证上确定的地点，携带准考证和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
三、资格复审
1. 根据笔试总成绩，按照面试人数与岗位需求人数3:1的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员。若笔试成绩并列，则一并进入资格复审。
2. 对于直接进入面试的人员，将全部进入资格复审。
3. 用人单位将采取现场审查的方式进行资格复审，审查内容包括岗位资格条件等。具体的时间、地点、携带材料将在指定网站公布。
4. 资格审查贯穿整个引进过程。如发现不符合岗位资格条件或提供虚假材料，将取消其引进资格。
四、面试
1. 面试人员名单及面试时间、地点、方式将在指定网站公布。参加面试的考生需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证。
2. 面试满分为100分。考生面试成绩达到70分及以上方可进入体检环节。
五、个人总成绩
一、直接进入岗位的面试程序
对于直接进入面试环节的岗位，面试成绩即为个人的最终成绩。若出现成绩并列的情况，则需要加试一场面试，最终的名次将根据加试的面试成绩进行排序。
二、体检与考察流程
六、体检环节详解
1. 面试结束后，根据个人总成绩，按照引进岗位录用人数1:1的比例从高到低确定需要参加体检的人员。名单及具体要求将在面试结束后现场公布，并随后在指定网站进行公示。
2. 体检将参照河南省教师资格申请人员的体格检查标准进行，费用由考生自行承担。对于因孕期等特殊原因无法完成所有体检项目的考生，可以提供相关证明申请延期体检。
3. 对于对体检结果有疑问的考生，可以申请复检。复检只能进行一次，最终以复检结果为准。体检合格者将进入考察环节。
4. 若因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，将不再进行递补。
（二）考察环节介绍
1. 根据体检结果和岗位需求，合格者将等额进入考察环节。考察工作将由用人单位及主管部门按照相关规定组织实施。
2. 考察内容主要涉及拟聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律等方面。考察方式包括个别谈话、实地查看、查阅资料（包括个人档案）以及与考察对象面谈等。考察对象需提交相关证件原件。
3. 考察合格者将确定为拟聘用人员。若在考察期间无法提供人事档案和相关手续材料，将视为主动放弃。因考察不合格或自愿放弃造成的岗位缺额，也将不再递补。
七、公示与聘用环节
（一）公示阶段
用人单位或主管部门将根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在指定网站进行为期7个工作日的公示。若公示期间反映有严重问题并查实不符合聘用条件的，将取消其拟聘资格，岗位缺额不再递补；若公示期满无异议或经核实不影响聘用的，将按照相关规定办理聘用手续。若公示中的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待问题查清后再作决定。被聘人员若无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到，将视其放弃聘用资格。
（二）聘用阶段
聘用人员将实行试用期制度，试用期满考核合格的将予以正式聘用，不合格的将取消聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招录（招聘）考试或工作调动。
八、其他事项
其他未尽事宜将另行通知，请保持关注。
（一）本次公开引进的指定网站为濮阳教育网。报考人员需密切关注该网站，及时阅读公告内容，并按公告要求完成报名。未能按时按要求参与者，将视为自动放弃权利，后果自负。
（二）在公开引进的各个环节中，如有违纪违规行为，将依法严肃处理。构成犯罪的，将追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假等行为，一经发现，将取消聘用资格，并列入不诚信人员名单，作为今后相关考察的重要参考。整个引进过程将接受纪检监察部门的监督和社会监督。
（三）本次公开引进不指定考试用书，也不举办任何形式的考试培训班。提醒广大报考人员警惕，任何以公开引进考试名义举办的辅导班、微信公众号等都与本次引进无关。
其他未尽事宜，按照国家、省、市相关文件执行。本次公开引进的解释权归濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室所有。
咨询电话如下：
政策咨询：市教育局电话XXX-XXXX-XXXX；
报考咨询：详见岗位信息表；
技术支持：濮阳市人事考试院电话XXX-XXXX-XXXX；
监督电话：驻市教育局纪检监察组电话XXX-XXXX-XXXX。
附件：
1. 2024年濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表
2. 2024年濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才报名表。本次人才引进公告已在多个官方网站上发布，包括濮阳党建网等。考生需关注指定网站——濮阳教育网，以获取详细信息和指导。公告内容涵盖了报名流程、考试规则、违规行为的处理等多个方面。我们提醒考生认真阅读公告，遵循指引，按时报名。对于任何违规行为，我们将严格按照法律法规进行处理。我们并未指定考试用书，也未举办任何培训班。考生需谨慎，避免被不法分子欺骗。如有任何疑问，可拨打提供的咨询电话。
本次人才引进计划的相关公告及事项已在以下官方网站上发布：濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网站等。对于所有有意向的考生，特别提醒关注指定网站——濮阳教育网。公告详细阐述了报名、考试、阅卷、体检和考察等各个环节的流程和要求。对于违纪违规行为有严格的法律处理规定。
一、考生需密切关注濮阳教育网的最新公告信息，及时了解和掌握相关动态。未能按时按要求参与各环节者，将被视为自动放弃，并需自行承担后果。
二、在人才引进的过程中，我们将坚决打击任何违纪违规行为。对于违反规定者，我们将依法处理，构成犯罪的将追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假等行为，一经发现将取消其聘用资格，并列入不诚信名单，作为今后相关考察的重要参考。整个过程将接受纪检监察部门和社会各界的监督。
三、为了让考生更好地了解本次人才引进的相关内容，我们未指定特定的考试用书，也没有举办任何形式的考试培训班。请广大考生提高警惕，任何以人才引进考试名义举办的辅导班、微信公众号等都与本次引进无关。
有关具体事宜按照国家、省、市的相关文件执行。关于本次人才引进的详细解释权归濮阳市市直学校公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室所有。
为了方便考生咨询和了解相关信息，我们提供了以下咨询电话：政策咨询电话为市教育局电话；报考咨询电话请查阅岗位信息表；技术支持电话为濮阳市人事考试院电话；监督电话为驻市教育局纪检监察组电话。
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