2023年夏邑县事业单位引进人才公告时间（2023年夏邑县事业单位引进人才公告）

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘市总体实施计划》、《夏邑县关于加强人才引进的实施方案》以及《河南省事业单位人才引进“绿色通道”管理办法》等相关政策指导文件，经过夏邑县委、县的审批，特为推动我县卫生健康委员会系统的人力资源建设而公告如下：

一、政策指导原则

深入贯彻人才优先发展理念，坚定不移执行人才强县策略及创新驱动发展的指导方针，紧紧围绕高质量发展的核心要求，以增强我县在高端领域的人力资源供给和保障为目的，积极开展引才行动，扩大引才途径，力求打造符合夏邑经济社会的稳定人才基础。

二、引进人才计划

为了加强我县医疗队伍的建设，经慎重考虑，计划引进高层次及急需紧缺人才共计93名（人事代理）。其中，县人民医院计划招聘30名人才，县第二人民医院计划招聘14名人才等。具体的招聘岗位、学历、专业、年龄等要求详见附件一。

三、报名资格及条件

（一）以下人员具备报名资格：

1. 必须是中华人民共和国公民，坚定拥护中国的领导及其各项政策方针。

2. 遵纪守法，拥有良好的个人品行及道德规范。

3. 年龄限制：本科生不超过30岁（出生日期在1993年9月1日之后），硕士生不超过35岁（出生日期在1988年9月1日之后）等，具体年龄要求详见附件一。

4. 必须是全国普通高等教育毕业的学生，且已取得毕业证、学位证。

5. 拥有良好的身体素质，能满足工作所需。

（二）以下人员不得报考：

1. 正在接受司法机关或纪检监察机关调查的。

2. 曾因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的。

3. 在以往招聘考试中被查出有舞弊等严重违纪行为的。

我们热切期待符合条件的人才加入我们的团队，为夏邑县卫生健康委员会系统注入新的活力与智慧。具体报名方式及相关信息详见公告附件及官方网站。

以上就是关于本次人才引进的相关公告内容，我们希望通过此举为我县卫生健康委员会系统的发展提供强有力的支持与保障。希望广大人才积极响应，共同为夏邑县的发展贡献力量。夏邑县机关事业单位在册、在岗人员（包括试用期、服务期内人员）、现役军人、普通高等院校在读学生，以及有法律规定不得录取聘用的其它情形的人员，不得参加本次招聘。

根据市招才引智组委会要求，夏邑县将参加郑州主会场及部分专场招聘。招聘计划在各场招聘会均全部公开发布，部分专场招聘时间和地点再另行通知。本次郑州主会场招聘将按照报名、资格初审、笔试、现场资格确认、面试、体检考察、公示与聘用的程序进行。

本次招聘将采取现场报名和网上报名的方式进行。现场报名时间为2023年10月27日-28日（9：0017:00），地点为河南省招才引智大会主会场（郑州国际会展中心商丘展区夏邑展位）。报名人员需本人携带有效期内本人二代身份证、毕业证、中国高等教育学生学历认证报告或电子注册备案表（学信网）、报名登记表以及2张一寸近期免冠照片，并现场采集信息。

夏邑县第二人民医院、中医院、妇幼保健院、中心医院以及城东社区卫生服务中心的邮箱地址分别如下：

夏邑县第二人民医院：（xyerxyyrsk@163.com）

夏邑县中医院：（m1589603864@gmail.com）

夏邑县妇幼保健院：（xyxfybjy@gmail.com）

夏邑县中心医院：（xyxzxyyrsk@qq.com）

夏邑县城东社区卫生服务中心：（JKZX5299@yahoo.com）

（三）资格初审环节说明：

各用人单位将对报名人员提交的材料进行资格审核，并将结果及时反馈给报名人员。网上资格初审的时间为2023年10月25日至10月31日。报名人员需登录自己的报名邮箱查看是否通过资格初审。通过初审的报名人员不可再报考其他岗位，而未通过审核的报名人员可在规定时间内改报其他岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合岗位条件等情况的报名人员，需按要求及时补充或更换资料并重新发送至指定邮箱，逾期则视为自动放弃报名。各用人单位负责对本单位报名人员进行资格审核。

（四）关于考核的注意事项：

对于符合高层次人才、急需紧缺人才和特殊人才标准，且报名人数与岗位招聘比例达到1:1的，可根据相关文件精神简化招聘程序，采取面试考核方式直接确定聘用人员。对于报名人数较多、竞争激烈的岗位，将按照事业单位公开招聘规程，并报请相关组委会研究制定方案，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。

在招聘过程中，每个报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时使用的身份证及相关信息必须一致。本次招聘的资格审核将贯穿于整个招聘工作的全过程。报名人员应确保提交的信息和提供的材料真实有效，如存在不符合报考条件或弄虚作假的情况，将取消其考试或聘用资格，相关损失由报名人员自行承担。通过资格审查的人员，审查结果将反馈至其邮箱，请保持邮箱和电话畅通，并按照规定的时间、地点和要求做好相关工作。逾期未到的，将视为自动放弃招聘资格。3、考核具体形式由各用人单位根据报名情况与岗位要求研究确定，并及时通知考核对象（招聘过程中招聘单位将通过电话、短信或报名邮箱方式与报名人员联系，请保持手机畅通）。

考核成绩将在各用人单位官网或微信公众号上进行公示。

（五）考试

考试分为笔试和面试，本科生参加笔试和面试。硕士研究生报考本科岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分进入面试；硕士研究生岗位报名（或者具有副高级职称）的采取面试的考核方式，博士研究生（或者具有正高级职称）直接进行考察、聘用。

参加笔试人员请保持手机信号畅通，用人单位会通过电话、短信或报名邮箱方式通知本人参加笔试，笔试时间由用人单位另行通知。

1、笔试

笔试内容：报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关医学专业基础知识，报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识，满分均为100分。

2、面试资格现场确认

面试资格现场确认：进入面试的人员（含硕士研究生及以上和具有副高级职称及以上人才）须在面试前进行面试资格现场确认。

面试资格现场确认时间和地点由用人单位另行通知。

参加面试资格现场确认考生需提交身份证、毕业证、学位证、教育部电子注册备案表的原件和复印件（一份）、报名表、（归国留学人员还需提供教育部留学人员服务中心出具的学位认证报告原件及复印件），备注要求相关证件的，需要提供原件及复印件。面试资格现场确认不合格者，取消面试资格，取消后，形成的面试人员资格空缺，按照笔试成绩高低顺序依次递补。未按时进行现场资格确认的，视为自动放弃。

3、面试

参加面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:2的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。最后一名笔试成绩并列的，同时进入面试。硕士研究生岗位报名人数与招聘计划人数达到1:1及以下的直接进入面试。硕士研究生报考要求本科学历岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分，博士研究生直接进入考察。

4、面试方式

（二）面试的时间与地点将由招聘单位另行通知，请考生耐心等待并保持联系方式畅通。

（三）本次招聘的笔试与面试成绩均会精确到小数点后两位。对于报考研究生岗位及本科生岗位的考生，总成绩将由笔试成绩的50%和面试成绩的50%组成。而对于报考硕士研究生岗位的考生，其考试总成绩将仅由面试成绩构成。

（六）关于体检和考察

1. 根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。若考试总成绩相同，则以笔试成绩高低作为优先依据。对于急需紧缺的硕士研究生岗位，如果报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1比例且成绩相同者，将同时进入体检考察环节。

2. 体检将参照国家公务员招录的相关标准和规定，在二级甲等及以上的综合性医院进行。

3. 考察将重点考察考生的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度以及工作实绩，并评估其与工作岗位相关的素质和能力。考察过程中将广泛听取意见并查阅相关档案资料。

4. 若因体检不合格或考生自愿放弃等原因导致招聘岗位出现空缺，将在同一专业岗位报考人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

（七）公示与聘用

体检合格者将被确定为拟聘用人员，并在各用人单位微信公众号或官网上进行公示。公示期满且无异议的人员，将按照《第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作方案》的规定办理相关手续。聘用后，聘用人员需在被聘用单位服务至少三年，含一年的试用期。

五、其他事项

1. 招聘公告将通过中国·河南招才引智创新发展大会官网发布。该网站是本次公开招聘工作的唯一信息发布平台。

2. 本次招聘将严格遵守招聘纪律，并接受社会和纪委监委的全程监督。

3. 有关高层次急需紧缺人才招聘职位等相关问题，由招聘单位负责解释。未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

4. 咨询电话：XXX-XXXX-XXXX

5. 监督电话：XXX-XXXX-XXXX

关于河南招才引智盛会夏邑委员会办公室的重要公告

2023年河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室将于近期举办盛大的活动。我们诚挚地邀请各方英才参与。

日期：2023年10月20日

附件1：河南招才引智大会夏邑县卫健委系统人才招聘计划表

我们为您准备了详细的招聘计划，包括夏邑县卫健委系统的人才招聘计划。请您查阅附件1以获取更多信息。

附件2：夏邑县事业单位工作人员招聘报名表（第六届中国·河南招才引智创新发展大会专用）

如果您有意向加入夏邑县的事业单位，我们提供了专门的招聘报名表。请查阅附件2以完成报名。

我们期待您的参与，共同推动河南招才引智创新发展大会的繁荣与进步。

注：以上内容仅为示例，实际公告可能有所不同，请您关注官方渠道获取最新和准确的信息。

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