2021年焦作沁阳市招聘事业单位工作人员228人公告（2020焦作沁阳市事业单位招聘）

为了响应焦作市事业单位的人才需求，推动高校毕业生更高效地融入社会工作，经焦作市委、市的认真研究与批准，依据《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）的精神，现特此制定公开招聘事业单位工作人员简章如下：

一、招聘原则

我们坚持德才兼备的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。我们结合宏观管理与尊重用人单位自主权的原则，根据实际需求设置岗位，并按照岗位需求进行招聘。本次招聘活动由沁阳市委组织部、市人力资源和社会保障局等共同组织并实施。

二、招聘计划与岗位

我们计划此次面向社会公开招聘事业单位工作人员共计36名。具体的岗位要求、条件及人数等详细信息请参见附件1。

三、招聘对象与条件

（一）符合以下条件的人员均可报考：

1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守国家法律，品行端正，具备良好道德品质。

2. 拥护中国的领导，热爱社会主义事业。

3. 身心健康，符合所申请岗位的工作要求。

4. 符合附件1中所述的专业、学历、学位及其他条件。

5. 对于2023届的应届毕业生，在报名时如未能取得学历学位证书，可先以就业推荐表报名，但需在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则将取消其聘用资格。

（二）以下情况的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚或被开除党籍和公职的人员。

2. 正在接受立案审查或处于党纪、政纪处分期间的人员。

3. 被列入失信联合惩戒名单的人员。

4. 在公务员或事业单位公开招聘考试中因舞弊等行为被认定严重违反招聘纪律，近5年内的人员。

5. 现役军人、试用期的公务员和事业单位工作人员、非2023年的全日制普通高校在读学生。

6. 沁阳市机关事业单位在编工作人员。

7. 国家及省级另有规定不可应聘事业单位工作的人员。

（三）其他说明：

1. 本次招聘按照岗位进行报名，每人仅限报考一个岗位。

2. 报考人员不得报考可能构成回避关系的岗位。

3. 在线报名时，有工作经验的报考者需在个人简历中详细填写过去的工作单位及时间。在职人员需提供单位同意报考的证明。在职人员指的是机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订了固定劳动合同的人员。

4. 关于年龄、学历等表述中的“年1月1日以后出生”和“学历、学位”中的“及以上”均包含该日期及级别。

5. “普通高等教育”特指全日制国家统招生学历。

6. 自2017年起，非全日制研究生与全日制研究生的学历学位证书具有同等的法律地位和效力。

7. 全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生可按等同于大专和本科学历报考。

8. 工作经历的计算截止日期为本简章发布之日。

四、招聘流程与方法

我们将根据以上原则和条件，结合实际情况，制定详细的招聘流程和方法，确保整个招聘过程的公正性和公平性。具体的招聘步骤与方式将按照相关规定严格执行。沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作程序公告

一、招聘流程概述

本次招聘将遵循网上报名、初步资格审查、面试及笔试、体检、深入考察、公示及最终聘用等流程进行。

二、报名申请提交详解

在2023年5月12日8：00至5月15日17：00这段时间内，应聘者需登录沁阳市人民官网（http://www.qinyang.gov.cn/），进入“沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作人员网上报名”系统。建议使用360浏览器极速模式，按照系统指引提交报名申请并上传个人电子照片。

提交报名信息时，应聘者必须严格按照自己的毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写。若信息不一致或故意填报虚假信息，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

对于拥有多层次学历的应聘者，只需填写符合岗位招聘资格条件的学历信息。提交报名申请后，系统将反馈一个报名序号，此序号是后续查询报考资格审查结果、缴费、打印准考证和成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

技术咨询电话为：0391-2102823。

三、资格初审及后续步骤

资格初审工作将由用人单位或主管部门负责，遵循“谁用人、谁审核、谁负责”的原则。初审将在提交报名申请后1日内完成，并公布审查意见。通过资格初审的应聘者不得再报考其他岗位。

若报名申请尚未进行初审或未通过初审，应聘者可改报其他岗位。对于因报名资料不全或照片上传不符合要求的，应聘者需根据网上报名系统提示及时补充或更改信息并重新提交。

请注意，2023年5月16日17:00后不再接受任何信息修改、照片上传以及改报类别和岗位。

四、缴费及减免政策说明

通过资格初审的应聘者，需在规定的时间内通过网上报名系统缴纳考务费，每人30元。缴费方式为银联卡在线支付。未按时缴费的视为放弃报考资格。

对于农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，可享受笔试考务费减免政策。申请减免的考生需先缴费，再按照规定发送相关证明材料至指定邮箱进行审核，审核通过后费用将按原缴费渠道退还。

五、打印准考证及相关注意事项

成功缴费的应聘者，需在规定的时间段内登录原报名网站自行打印《面试准考证》和《沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。请确保在规定时间内完成打印，逾期未打印者将视为放弃考试资格。

六、报考须知补充

在报考过程中，应聘者需确保所提供信息的真实性和准确性，任何虚假信息一经查实，将取消其考试资格并记入个人诚信档案。考生应保持联系电话畅通，因通讯不畅导致的相关材料审核延误，后果由考生自负。

希望广大应聘者按照上述流程和要求，认真准备，顺利参与本次招聘。祝愿大家考试顺利，再创佳绩！原文：

2、比例要求：通过资格审查人数（以缴费人数确定）与招聘岗位人数，岗位代码101－106（人才专项编制）岗位比例不低于2:1；其他岗位比例不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，通知考生2023年5月18日17:00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科（沁阳市建设北路33号）改报其他符合条件的岗位。

逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的考务费。

3、加分政策和条件：根据国家和省有关规定，以下2类人员可享受笔试成绩加10分政策，曾被机关事业单位录（聘）用的不再享受加分政策：

①参加沁阳市“大学生村干部”服务计划，在服务期内年度考核均为合格及以上的大学生村干部（提供沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明）。

②符合《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定的退役大学生士兵（、毕业证、入伍通知书和退伍证原件、复印件）。

符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2023年5月16日17：00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科（沁阳市建设北路33号）提交有关材料，逾期不提交视为放弃加分,拟加分情况将在指定工作网站公示，公示期3天。

（六）资格审查

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时，报考者应当仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

五、考试

考试分为面试和笔试，面试、笔试满分均为100分。

（一）面试

（1）报考沁阳市一中、沁阳市高级中学、沁阳市职业教育中心学校岗位的面试形式和内容为模拟作课（即模拟情景无学生状态授课的方式）和答辩。

模拟作课的备课时间为30分钟，报考沁阳市一中、沁阳市高级中学岗位的课程范围为高中各科新教材必修一（或必修上册），计算机课程范围为信息技术新教材必修一；报考沁阳市职业教育中心学校岗位的课程范围为对应专业的中职专业教材。教材由考务办公室统一提供。

考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用备课教材和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等），时间为10分钟。

（2）报考沁阳市融媒体中心岗位的面试分为初试和复试。

初试考核分自我介绍（1分钟以内）、朗读指定材料和模拟主持（5分钟以内）、才艺展示（自备展示工具）四个环节进行，时间为10分钟，初试原始分为100分，低于60分不进入复试。

复试考核采用演播室试镜（新闻播报与节目主持）和即兴演讲方式，时间为10分钟，面试成绩以最终复试成绩为准。

（3）报考同一岗位并在同一面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(见附件2)，由面试现场成绩加权平均得出。考生的面试现场成绩采取体操计分法，保留小数点后2位。

（4）面试时间、地点以《面试准考证》为准。面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩70分及以上者进入笔试，面试成绩低于70分或面试违纪的不进入笔试。

（二）笔试沁阳市事业单位招聘流程及相关规定

一、资格复审

按照沁阳市网上公告的笔试资格复审时间，进入笔试的人员需携带一系列相关材料到指定地点参加资格复审。未按时参加或复审不合格者，将失去笔试资格。

资格复审所需材料：

1. 有效身份证件、、学位证书原件及复印件。若你是留学归国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书。

2. 对于2023年的应届毕业生，若尚未取得毕业证和学位证，需由所在院校出具报考推荐证明，证明中需包含你的基本信息及学业情况。

3. 教师资格证原件及复印件。若已通过考试但未取得证书，需提供网上公示的成绩和名单。

4. 沁阳市2023年公开招聘工作人员的报名登记表（请自行打印并签名）。

5. 在职人员需提供单位同意报考的证明，在编教师还需教育主管部门的同意报考意见。

若拟聘岗位有其他资格要求，还需提供相关证明、证书和材料。在笔试资格确认时，若发现材料不实或与不符，将取消其笔试资格。

通过资格复审的考生将领取《笔试准考证》，具体事项以准考证为准。

二、笔试内容

1. 笔试时间、地点及携带材料以《笔试准考证》为准。

2. 笔试内容分为两部分：报考沁阳市融媒体中心的考生，笔试内容为《公共基础知识》；其他岗位的考生，笔试内容为该岗位学科专业知识，其中计算机岗位涉及计算机基础、网络管理等相关知识。

3. 笔试成绩由卷面成绩和政策性加分组成。

4. 若某招聘岗位没有形成竞争，考生笔试成绩需达到60分以上方可进入体检环节。

三、总成绩计算

考试总成绩由面试成绩和笔试成绩组成，并保留两位小数。对于沁阳市融媒体中心的岗位，考试总成绩中面试成绩占60%，笔试成绩占40%；其他岗位则面试和笔试各占50%。总成绩和进入体检的人员名单将在沁阳市网站公示。

四、体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人员。若同一岗位出现总成绩并列，则按笔试成绩决定。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，有特定要求的岗位则按照国家规定的相关体检标准执行。体检结果和进入考察的人员名单将在指定网站公告。

五、考察

体检合格者进入考察阶段。考察工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门负责具体实施。考生需按时提交个人档案及相关材料。考察不合格者不再递补，因自愿放弃产生的岗位空缺则按考试总成绩递补。考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

此次招聘新进人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）为5年，拟聘用人员在签订聘用合应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

沁阳市人民网为此次招聘的指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看沁阳市人民网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

本简章发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0391-5656300（市委组织部）0391-2102823（2102812）（市人社局）监督电话：0391-2102800（沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组）

原文：

作为一个具有深度的思考者，对于某个话题或主题，我们常常需要进行深入的研究和探讨。在这个日新月异的时代，我们不仅需要接受新知识的洗礼，还需要保持敏锐的洞察力，以独特的视角去审视问题。

对于这个话题，我们可以从多个方面进行探究和分析。可以挖掘其中的深层含义和价值，思考它对现实社会产生的影响和意义。我们也可以借鉴前人的经验和观点，对其进行归纳和总结，为我们的研究提供有力的支撑。

我们也需要保持开放的心态，接纳不同的声音和观点。在讨论过程中，尊重他人的意见，通过交流和探讨，共同推动话题的深入发展。

对于任何话题或主题，我们都需要保持理性、客观的态度，进行深入的研究和探讨。只有这样，我们才能更好地理解世界、认识自己。

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