2021洛阳人才引进政策（洛阳人才引进政策2019普通本科）
根据第四届中国河南招才引智创新发展大会的精神，结合洛宁县《人才兴宁计划（2021-2025年）》的要求，为适应洛宁县经济社会发展的需要，现面向社会公开引进一批高学历人才。我们欢迎有志之士加入我们，共同推动洛宁县的繁荣发展。特此公告如下：
一、引进计划
我们将引进具有博士、硕士研究生学历的优秀人才以及急需紧缺的本科一批次录取的毕业生。教育、医疗行业的优秀毕业生或硕士及以上学历的研究生也是我们引进的重点。具体的引进岗位和计划详见《洛宁县2021年人才引进计划表》（附件1）。
二、资格条件
应聘者需满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 具备良好的政治思想素质、文字语言表达能力和组织协调能力，能够服从组织安排；
3. 博士研究生学历的年龄应在40周岁以下（即出生于1980年11月以后），硕士研究生学历的年龄应在35周岁以下（即出生于1985年11月以后），本科一批次录取的毕业生年龄应在30周岁以下（即出生于1990年11月以后）；
4. 身体健康，符合体检标准。
以下情形之一的人员不得报名：
1. 洛宁县机关事业单位在编在岗人员；
我们期待广大有志之士的加入，共同为洛宁县的繁荣发展贡献力量。如果您符合我们的要求，请尽快提交申请，我们期待您的加入！二、以下人员不得应聘到事业单位：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4. 曾被开除学籍或公职的；
5. 纳入失信被执行人名单的；
6. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的。
三、引进程序
（一）网上报名和资格初审
1. 报名时间：自公告发布之日起至2021年10月24日下午18：00（以接收邮件的显示时间为准）。
2. 报名方法：本次招录采取网上报名方式，不接受现场报名。报名人员请登录洛宁县人民官网（www.luoning.gov.cn），下载《洛宁县2021年人才引进报名登记表》，按照要求填写后与相关证明材料一起发送至对应邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。
3. 反馈资格初审结果。资格初审采用随报随审的方式进行，报名人员可在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。报名资料不全或不符合要求的，可在报名时间截止前重新报名。
资格审查是人才引进全过程的基石。考生所提供的资料必须真实有效，一旦发现考生资格与岗位要求不符或提供虚假材料，将立即取消其报名和录用资格。
（二）面试资格确认环节
通过资格初审的考生需进行面试资格确认，确认后方可参加面试。面试资格确认的时间及相关要求会另行通知。各岗位通过面试资格确认的人数与引进计划人数的比例应不低于2:1。未达到该比例的岗位，将相应核减引进计划，并经县委人才工作领导小组研究后，灵活调整计划人数至其他岗位，同时及时公告社会。
（三）面试流程
本次人才引进过程不再设置笔试，直接进行面试（博士研究生免试）。针对不同报考岗位，采取相应的方式进行面试。报考事业岗位人员，采用结构化面试；报考学校人员，以试讲方式进行；报考医院人员，则进行专业面试。
（四）体检和考察
按照引进计划与考生成绩的顺序，以1:1.5的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准。不按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。
体检合格的考生将进入考察环节，考察将通过个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因体检、考察不合格或考生自愿放弃导致的岗位空缺，县委人才工作领导小组会根据实际情况，在报考同岗位的考生中按成绩顺序进行递补。
（五）公示和聘用环节
县委人才工作领导小组将对体检和考察均合格的考生名单进行研究，并在网上进行为期7天的公示。公示期满，对拟引进人员无异议或反映的问题不影响聘用的，将按规定办理聘用手续。拟引进人员如已有其他劳动合同或就业协议，需自行解决，若在办理聘用手续前无法解除，将不予聘用。
四、人才引进的待遇与管理
县直及乡镇事业单位、县属学校为引进的优秀人才提供财政全供事业编制管理；县属医院引进的人才则纳入卫生系统的差额补贴事业编制管理。这些引进人才的最低服务期限为五年，包括一年的试用期。试用期满且考核合格的管理岗位人才，博士研究生将被套改至八级职员并享受相应的工资，其他引进人才则套改至九级职员。对于专业技术岗位，将按照岗位设置的有关规定执行。
这些引进的优秀人才将被纳入全县优秀人才信息库，接受重点跟踪服务和管理。在签订书面合同后，他们将获得一次性安家费，博士研究生的安家费为五万元，硕士研究生及学校、医院引进的本科生为三万元。在服务期内，他们还将享受一定的人才津贴，具体金额为博士研究生每月1500元，硕士研究生每月1000元，医院引进的本科生则由用人单位发放每月1000元的人才津贴。县直岗位将免费为他们提供人才公寓，乡镇岗位则由用人单位免费提供住房。
对于随同配偶来到洛宁工作的，县有关部门和用人单位将协助其解决相应的工作问题。引进人才的子女在洛宁上学时，可根据家长意愿安排到公办学校就读。每年还会为引进人才组织一次免费的健康体检。
根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会的精神，洛宁县按照《人才兴宁计划（2021-2025年）》的要求，结合实际需求，决定面向社会公开引进一批研究生学历的优秀人才及急需紧缺的本科人才。具体的引进计划如下：
一、引进的人才种类
1. 研究生学历人才：包括获得国内博士学位、硕士学位的优秀毕业生（需持有博士、硕士及学位证书，不含委托培养、定向培养的毕业生），以及经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
2. 急需紧缺的本科人才：主要是一批次录取的国内全日制普通高校本科毕业生。
3. 教育、医疗行业人才：要求为国内全日制普通高校本科一批次录取的毕业生或国内全日制普通高校硕士及以上学历的研究生。
详细的岗位引进计划可参见《洛宁县2021年人才引进计划表》（附件1）。
二、资格条件
……
一、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 具备良好的政治思想素质、文字语言表达能力和组织协调能力，服从组织安排。
3. 学历要求：博士研究生学历年龄40周岁以下（即1980年11月以后出生），硕士研究生学历年龄35周岁以下（即1985年11月以后出生），本科学历年龄30周岁以下（即1990年11月以后出生）。
4. 身体健康，符合体检标准。
二、招聘限制
以下人员不得报名：
1. 洛宁县机关事业单位在编在岗人员。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 在公务员考录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5. 被开除学籍或公职的人员。
6. 被纳入失信被执行人名单的人员。
7. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘流程
（一）网上报费和资格初审：为了您方便报名，我们采取网上报名方式不接受现场报名：
1. 报名时间自公告发布之日起至2023年xx月xx日下午六时整结束，具体报名时间请以邮件显示时间为准。请注意逾期将无法受理报名申请。请抓紧申请！及时关注报名截止时间哦！避免错过报名时间。请报名人员认真填写《洛宁县人才引进报名表》，填写完毕后于指定时间内发送至指定邮箱，邮件主题注明：岗位代码+所学专业+姓名。我们将通过邮件回复确认您的报名信息是否成功提交。请务必检查您的报名邮箱是否有回复邮件！若没有收到回复邮件，请及时联系我们处理，联系电话将于公告中发布，确保报名顺利成功！报名时请准备好相关证明材料一起发送至邮箱哦！县直及乡镇事业岗位、县属学校岗位、县属医院岗位等人才引进相关信息如下：
1. 报名方式：
- 县直及乡镇事业岗位（岗位代码：2101-2117）发送报名材料至邮箱lnrc2021@163.com。
- 县属学校岗位（岗位代码：2118-2123）发送报名材料至邮箱lnjyrc2021@163.com。
- 县属医院（含疾控机构，下同）岗位（岗位代码：2124）发送报名材料至邮箱lnxwsjrsg@126.com。
2. 反馈资格初审结果：
- 资格初审采用随报随审的方式进行，报名人员可在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。
- 报名资料不全或不符合要求的，可在报名时间截止前重新报名。
- 通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位。2021年10月24日18：00后，未通过报名资格初审的考生，不能再报考其他岗位。
3. 资格审查：
- 资格审查贯穿人才引进全过程，考生提供的有关材料必须真实有效。
- 发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消报名、录用资格。
4. 面试资格确认：
- 通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。
- 各岗位通过面试资格确认人数与引进计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位引进计划，经县委人才工作领导小组研究后，可根据需要将核减的计划人数调整到其它岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。
5. 面试：
- 本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生免试）。
- 报考事业岗位人员，采取结构化面试的方式进行；报考学校人员，采取试讲的方式进行；报考医院人员，采取专业面试的方式进行。
6. 体检和考察：
- 按引进计划数与参加测试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1.5（最后一名成绩并列者一并进入）的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或自愿放弃等原因导致岗位空缺时，县委人才工作领导小组会根据实际情况和岗位需求，在已报考同岗位的考生中按照成绩从高到低的顺序进行递补。为了确保人才选拔的公平性和透明度，（五）公示和聘用环节至关重要。经过体检和考察合格的人员名单将由县委人才工作领导小组确定，并在网上进行为期7天的公示。公示期满，若无异议或反映的问题不影响聘用，将按照规定程序办理聘用手续。
对于拟引进的人才，如果与原有单位存在劳动合同或就业协议，需自行负责解除。若不能在办理聘用手续前解除，将无法被聘用。被聘用的人才将享受到多方面的待遇和管理。在县直及乡镇事业岗位、县属学校引进的人才聘用后，将纳入财政全供事业编制管理；县属医院引进的人才则纳入卫生系统差额补贴事业编制管理。
引进人才的服务期限至少为5年，包括1年的试用期。试用期满考核合格的管理岗位人员，博士研究生的工资将按照八级职员标准套改，其他引进人才则按照九级职员标准套改。对于专业技术岗位，将按照岗位设置的有关规定执行。引进的人才还将纳入全县优秀人才信息库，享受重点跟踪服务和管理。
为了吸引和留住人才，我们提供一系列的优惠政策。引进人才与用人单位签订书面合同后，可享受一次性安家费，博士研究生的安家费为5万元，硕士研究生及学校、医院引进的本科生为3万元。在服务期内，不同层次的引进人才还能享受到一定的人才津贴和住房福利。
如果引进人才的配偶愿意一同来洛宁工作，县有关部门和用人单位会协助解决相应的工作。引进人才的子女在洛宁上学，可以根据个人意愿安排到公办学校就读。每年还会为引进人才组织一次免费的健康体检，并享受免费游洛宁县内景区的政策。
洛宁县人民官网是本次引进人才工作的唯一指定平台，所有关于引进人才的信息和相关事项都将在该平台上发布。报名人员需要密切关注并保持通信畅通。
一、为保证引进工作的公平性和公正性。
本次人才引进活动不设特定教材，亦不举办任何官方或非官方的培训课程。请有意向的申请者充分准备，根据实际能力展现自己的专业素养。
二、确保信息的透明度和全面性。
关于人才引进工作的所有信息及相关事宜，均将通过洛宁县人民官网进行发布。请有意向的报名人员密切关注该平台，并保持通讯工具畅通，以便及时获取最新信息。
三、对未知情况的明确说明。
对于本通告中未涉及或未尽事宜，由洛宁县委人才工作领导小组负责解释和决策。我们期待与各申请人共同推动此项工作的顺利进行。
四、便捷的咨询渠道。
如有任何疑问或需要进一步的咨询，请拨打以下电话：
事业岗位咨询电话：0379-66232168；
县属学校咨询电话：0379-66237335；
县属医院咨询电话：0379-62939086。
五、特别的福利待遇。
为表达对引进人才的重视和感谢，洛宁县将为人才提供免费游览县内景区的政策。我们希望这一举措能够为人才的生活和工作带来更多的便利和愉悦。
六、总结与重申。
再次强调，洛宁县将坚持公开、公平、公正的原则进行人才引进工作。我们不指定考试用书，不举办培训班，所有的信息和事宜都将通过官方平台发布。请广大申请者知悉并遵守相关规定，共同为洛宁县的繁荣和发展贡献力量。
以上即为本次洛宁县人才引进工作的相关内容，如有任何疑问或需要进一步的了解，请及时与我们联系。感谢大家的关注与支持！
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
