2023年鹤壁市聘任制公务员招聘2名公告（鹤壁市公务员招聘2021）
为进一步拓宽人才选拔视野，积极响应市委关于以更大力度推进新时代高质量发展示范城市建设的号召，特别是在“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神指引下，我市决定在更大范围、更宽领域汇聚英才，加强高素质专业化公务员队伍建设。为了给我市的高质量发展提供坚实的人才支撑，经省委组织部批准，我市将于2023年面向社会公开招聘2名优秀聘任制公务员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘职位
1. 鹤壁市发展和改革委员会发展规划师1名。
2. 鹤壁市水利局水利工程建设工程师1名。
二、招聘条件
（一）应聘资格条件：
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄在十八周岁以上。
3. 拥护中华人民共和国宪法，坚定中国领导和社会主义制度。
4. 具备良好的政治素质和道德品行。
5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 具备招聘职位要求的各项资格条件，详见《2023年鹤壁市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
7. 满足法律规定的其他条件。
关于年龄、学历、专业等具体资格条件的计算与把握，均截至公告发布当月。例如，40周岁以下需是1982年6月（含）以后出生。对于专业问题的争议，将由市委组织部组织相关单位和专家进行认定，并以认定结果为准。
（二）以下情形者不得报名：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的。
2. 被开除中国党籍的。
3. 被机关、事业单位解除聘任合同或聘用合同，原因是因为违纪违法的。
4. 目前正在接受专门机关审查且尚未作出结论的。
此次招聘是我市为推进高质量发展而采取的重要举措，希望能得到广大人才的关注与支持。我们期待有志之士的加入，共同为我市的发展贡献力量。5年以下不得担任公务员情形：
1. 受纪律处分期间或者未满影响期限的；
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
3. 与聘任机关（单位）公务员有任职回避情形的；
4. 法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：自发布公告之日起至2023年7月9日24：00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2. 报名方式：采取线上向聘任机关指定电子邮箱发送电子邮件的方式进行，每人限报一个聘任职位。
3. 报名相关材料：身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料；与应聘职位相关的个人履历证明材料；近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料；应聘职位所需的其他材料。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。招聘工作细解及资格审查实施准则
在人力资源招募过程中，实施严格的资格审查制度显得尤为关键。在任何环节一旦发现应聘人员有不符合职位的报名资格条件或存在弄虚作假的行为，我们将立即取消其报考或聘任的资格。
（三）招聘流程详解
针对不同职位的招聘，我们采取不同的招聘方式。当职位的招聘名额与通过资格初审的合格人数达到或超过1：3的比例时，我们将采取公开招聘的方式；若人数不足1：3的比例，我们则采取直接选聘的方式进行招聘。
1. 公开招聘实施
公开招聘的测评环节包含履历分析、笔试和专家面谈三个环节。我们致力于通过这些环节，重点评估应聘人员的专业素养、业务能力以及其与岗位的匹配程度。
（1）履历分析：这一环节主要对应聘人员的学历背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化分析，总分为满分100分。
（2）笔试：笔试主要考察应聘人员是否具备胜任该职位的专业知识、专业能力和专业素养，以及其运用专业理论、专业知识、专业方法解决实际问题的能力，同样满分为100分。
（3）专家面谈：此环节主要考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度，总分为100分。
根据应聘人员的履历分析和笔试成绩，我们按照招聘名额的1：5的比例，从高分到低分确定进入专家面谈的人选。若出现同分情况，则一并进入专家面谈环节。对于未满5人的情况，该职位中所有参加笔试的人员都将进入专家面谈环节。
在完成所有的考试测评后，我们将汇总成绩。其中，考试测评总成绩满分为100分，根据履历分析、笔试和专家面谈的权重比例进行计算。
2. 直接选聘流程
直接选聘的考核测评环节包含履历分析和专家面谈两个环节。这两个环节的内容及组织方式与公开招聘相似。考核测评总成绩也按照一定的权重比例计算，并四舍五入保留两位小数。
（四）考察与体检
在完成所有的选聘流程后，我们将对入选人员进行考察和体检。考察采取差额的方式进行，主要评估应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质等方面的情况。根据考试测评或考核测评的总成绩，我们按照招聘名额的1：2的比例从高分到低分确定考察人选。若专家面谈人数只有一人，则直接进入考察环节。对于考察不合格的职位，我们可以选择空缺该职位的招聘名额。根据应聘者考试测评总成绩或考核测评总成绩以及考察情况，我们将择优选择体检人选，并组织在指定的医院进行体检。体检结果需符合正常履行职责的身体条件。未按时参加体检或未完成规定体检项目的应聘者，将被视为自动放弃应聘资格。
（五）公示
体检合格者将被视为拟聘任人员，并将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，我们接受社会举报。对于存在严重问题且查证属实的，将取消其聘任资格。
如果因个人原因放弃面谈、考察、体检等环节，或者这些环节不合格，以及在报名资格审查中发现不符合条件的，我们将根据空缺情况，按照考试测评总成绩或考核测评总成绩从高到低的顺序进行递补。若无递补人选，则该职位将空缺。
（六）办理聘任手续
公示期满，对于没有问题或虽有反映但不影响聘任的拟聘任人员，聘任机关将填写《公务员聘任审批表》并附上聘任合同文本。经省委组织部审批后，由聘任机关与所聘任的公务员签订聘任合同，并据此办理入编、工资、社保等相关手续。
四、聘期待遇及管理
（一）薪酬待遇
聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等工资政策。各职位的薪酬待遇标准及发放方式将由聘任机关与应聘者协商一致后，通过聘任合同进行约定。具体的税前年平均薪酬参考标准可参见《2023年鹤壁市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
聘任制公务员还将享受住房补贴、医疗补助等，并按照规定参加机关事业单位的基本养老保险、职业年金、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，以及缴纳住房公积金。对于符合相关人才政策的聘任制公务员，还将被纳入本地人才引进计划，享受相应的人才待遇。
（二）日常管理
聘任制公务员将依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等相关法律法规进行管理，具体的职责任务、聘期目标、考核、薪酬待遇等将通过聘任合同进行约定。在聘期内，聘任制公务员的职位一般不得变动。如因聘任合同发生争议，将按照有关规定进行处理。
五、其他事项
在招聘过程中，如发现应聘者有违反法律法规及相关规定的行为，如弄虚作假等，我们将按照有关规定进行严肃查处。
如想了解更多信息或遇到疑问，可以拨打监督电话0392-12380或咨询热线0392-3316989。公告未尽事宜由鹤壁市委组织部负责解释。招聘职位表等详细信息请见附件1：《2023年鹤壁市聘任制公务员招聘职位表》。### 2023年鹤壁市聘任制公务员招聘报名登记表
| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 联系方式 |
| | | | | | | | |
| 1 | 张三 | 男 | 28 | 本科 | 计算机科学 | 5年 | 13800138000 |
| 2 | 李四 | 女 | 30 | 硕士 | 经济学 | 8年 | 13900139000 |
| 3 | 王五 | 男 | 32 | 博士 | 机械工程 | 10年 | 13700137000 |
| 4 | 赵六 | 女 | 26 | 本科 | 工商管理 | 3年 | 13600136000 |
| 5 | 刘七 | 男 | 29 | 硕士 | 计算机科学 | 6年 | 13500135000 |
| 6 | 陈八 | 女 | 31 | 博士 | 经济学 | 9年 | 13400134000 |
| 7 | 郑九 | 男 | 33 | 硕士 | 机械工程 | 11年 | 13300133000 |
| 8 | 王十 | 女 | 27 | 本科 | 工商管理 | 4年 | 13200132000 |
#### 填写说明：
1. 序号：按照报名顺序填写。
2. 姓名：填写真实姓名。
3. 性别：填写“男”或“女”。
4. 年龄：填写真实年龄。
5. 学历：填写“本科”、“硕士”或“博士”。
6. 专业：填写所学专业。
7. 工作经验：填写从事相关工作的年数。
8. 联系方式：填写手机号码。
#### 报名要求：
1. 请务必提供真实有效的个人信息。
2. 请按照上述格式填写报名登记表。
3. 请在报名截止日期前提交报名表。
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