泌阳县公开选调公务员公告名单（泌阳县公开选调公务员公告时间）
为了提升我县公务员队伍的综合素质和应对能力，县委经过充分研究，决定通过公开、平等、竞争和择优的原则，开展一次公务员选调活动。现将有关事宜公告如下：
一、选调范围及职位设置
为满足我县工作的需要，本次公开选调公务员共计17名。具体职位分布如下：
1. 面向全县公开选调公务员，涉及泌阳县纪委监委派驻纪检监察组共需选调人员11名；
2. 泌阳县财政局需要选调公务员5名；
3. 泌阳县委编办将选调公务员1名。以满足各部门工作的需求。
二、资格条件及要求
参与本次选调的公务员需满足以下条件：
1. 必须是在公务员主管部门登记备案的正式公务员，且在编在岗（参公管理单位人员除外）；
2. 年度公务员考核等级必须为称职或以上；
3. 拥有国家计划内全日制大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位。专业需符合河南省公务员专业分类中的经济学类、文秘类、法律类等相关专业；
4. 年龄在35周岁以下（即1984年6月30日以后出生）；
5. 报名县纪委监委派驻纪检监察组的人员需为党员。
三、报考限制
以下情形的人员不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
2. 受到处分期间或未满影响期限的；
3. 试用期未满或未达到规定最低服务年限的；
4. 未获得所在单位和公务员主管部门的同意；
5. 其他法律法规和纪律规定禁止报考的情形。希望广大符合条件的公务员积极参与，共同为我县的持续发展贡献力量。报名与资格审查过程详解
报名方式：现场报名。
一、报名时间地点与咨询方式：
1. 报名开始时间：自2019年7月8日起至7月12日止，为期五天。具体时段为每日上午8点至中午12点，下午3点至傍晚6点。
2. 报名地点：位于泌阳县纪检监察宣教中心三楼北（具体地址：泌阳县迎宾路西50米）。如有任何疑问，可拨打咨询电话：7937348。
二、报名所需材料：
报考者需携带以下材料前来报名：
1. 本人有效身份证、毕业证、学位证，提交原件及复印件各一份，并需携带公务员登记表复印件（需加盖公务员主管部门公章）。
2. 近期正面免冠同底版一寸彩色照片3张（含电子版）。
3. 所在单位及公务员主管部门签署的同意报考意见。材料齐全者需填写《泌阳县公开选调公务员报名表》。
三、资格审查要点：
资格审查将贯穿整个选调过程。报考者所提供的所有信息和资料必须真实有效。一旦发现弄虚作假，立即取消其选调资格。审查的主要内容是确认报考者是否符合报考范围、对象和资格条件，以及其他报考要求。
四、考试方法与内容：
本次考试采用笔试与面试相结合的方式。
（一）笔试安排：
1. 笔试满分为100分，采取闭卷形式进行。内容与公务员招录笔试内容相一致。
2. 笔试时间：详见准考证。
（二）面试细节：
1. 面试满分也是100分。根据笔试成绩，按照面试人员与拟选调人数2:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。如报考人数不足以达到2：1的比例，则所有符合条件的考生均可进入面试。
2. 面试采用结构化面试的方式进行。若面试环节出现弃权或资格复审不合格的情况，将按照该职位的笔试成绩从高到低进行递补。
（三）总成绩计算：
考试总成绩是根据笔试成绩和面试成绩综合计算得出的。具体计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者相加得到考试总成绩。笔试成绩、面试成绩以及最终的考试总成绩都会按照四舍五入的方式精确到小数点后两位。
在选调对象出现总成绩相同的情况下，会优先选调笔试成绩较高的对象。报名者需要在规定的时间内，即2019年7月15日至7月18日，携带有效身份证原件到泌阳县委组织部领取准考证。逾期未领取准考证的，将视为自动放弃。关于笔试和面试的具体时间、地点，将会另行通知。
接下来是体检与考察的环节。按照拟选调人数的1:1比例，根据考试成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。体检的标准会参照公务员录用的相关标准和要求进行。如果体检对象放弃体检或者体检不合格，将会依次递补。
对于体检合格的人员，同样按照拟选调人数的1:1比例确定考察对象人选。在考察阶段，如果因考察不合格或其他原因出现空缺，也会根据考试成绩从高到低依次等额递补。如果出现成绩相同的情况，会按照上述优先顺序进行递补。
根据考试成绩、体检结果和考察情况，将会研究确定拟选调人选，并进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满后，将会办理调动手续，并设立一年的试用期。新选调的工作人员需要遵守最低服务年限为两年的规定。
本方案的最终解释权归泌阳县公开选调公务员工作领导小组所有。
附件：泌阳县公开选调公务员报名表。
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