安阳市2021年市直事业单位公开招聘（2020年安阳市直事业单位公开招聘工作人员194人公告）
为了贯彻实施事业单位公开招聘工作人员的制度，优化事业单位人员配置，根据《事业单位人事管理条例》等相关政策文件的规定，结合当前的工作需求，决定面向社会公开招聘118名市直事业单位工作人员。现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
我们遵循编制限额内的按岗聘用原则，注重德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，同时结合的宏观管理与用人单位的自主权利，确保招聘工作的公平性和合理性。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
本次招聘的具体岗位数量、范围、对象及条件详见《2024年安阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。我们欢迎符合岗位要求的各界人士踊跃报名。
（二）应聘条件
应聘者需满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具备良好的职业道德和品行。
4. 具备岗位所需的专业技能或知识。
5. 身体健康，能适应岗位要求。
6. 满足岗位其他特定要求。
以下人员不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4. 公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且不满5年的人员。
5. 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员，以及非2024年毕业的普通高等院校在读学生。
我们期待符合条件的应聘者积极参与，共同为安阳市的事业单位注入新的活力。我们将严格按照公告的要求和程序，确保招聘工作的公正、公平和公开。六、特定人群招聘限制
针对国家和省的有关规定，特定的人群不得应聘至事业单位的岗位。
三、招聘流程详解
（一）公告发布
2024年4月15日，安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）将发布详尽的招聘公告。此网站是本次招聘工作的指定公告发布平台，应聘人员有责任密切关注并确保不错过任何相关信息。
（二）报名步骤
1. 报名方式及时间安排
本次招聘活动将采用在线报名的方式进行。应聘人员需登录安阳市人力资源和社会保障局网站，在招录公告栏中找到并点击“2024年安阳市市直事业单位招聘报名入口”，进入在线报名系统，进行考生注册、报名、查询、缴费及打印笔试准考证等操作。
具体的报名时间定为：从2024年4月18日9:00开始，至4月25日17:00截止，过期将不再受理。
2. 报名具体要求
应聘者需在规定的报名时间内登录网站，进入报名系统如实填写并提交个人相关资料。需上传本人照片，若上传不成功，应使用系统提供的专用照片处理工具进行处理。上传的照片须符合系统要求：单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，格式为jpg或jpeg，文件大小需超过30kb，像素宽高需大于220×300，照片需清晰可见。
（二）专业要求及选报岗位
应聘人员需根据招聘岗位的要求，选报符合自身专业、学历、年龄等条件的岗位。每人仅限选报一个岗位，报名及考试时使用的身份证信息需保持一致。
对于岗位的专业要求，我们将按照国务院学位委员会和教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》及《研究生教育学科专业目录》来执行。专业类别的匹配规则为：若岗位要求至学科门类，则该门类下的所有专业类和一级学科均符合要求；若岗位要求至一级学科，则该一级学科下的所有二级学科均符合要求；若岗位要求具体专业名称，则上的专业名称需与招聘专业完全一致。对于没有具体专业对应的情况，可参考主要课程、研究方向、学习内容与职位专业的需求进行综合判断。全日制技工院校预备技师（技师）班的毕业生，可参照本科文化程度报考相应岗位。
（三）资格初审及注意事项
本次考试将不再进行笔试资格初审的现场环节，所有的初审工作将由报名系统自动即时完成。系统主要审核应聘者填报的信息是否完整、格式是否正确。一旦报名申请保存成功，即视为通过资格初审。应聘者需确保所填写信息真实准确，否则将影响后续的招聘流程。
特别需要注意的是，针对服务基层项目的招聘岗位，应聘人员需是河南省招募的高校毕业生中的“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划等项目的服务期满且考核合格的人员。这部分人员在报考时需特别注意岗位的特定要求。在参与招聘流程之前，应聘者应当详细研读招聘公告及所附文件，主动签署诚信承诺书，以证实所填报的个人信息和资料完整、真实、有效。应聘者需全面了解岗位的具体要求，对照自身条件进行理性判断，自主决定是否符合报考资格，慎重选择报考岗位，以避免误报或错报的情况发生。若因提供的信息不准确或不符合岗位要求而导致影响应聘或被取消资格的，将由应聘者自行承担相应责任。
在招聘的整个过程中，都会对报考者的资格进行严格审查。若发现在任何环节中报考者不具备报考资格、不符合岗位要求、提供虚假信息或违反公开招聘规定的，将依照规定取消其报考或应聘资格。
第二步，完成信息提交的应聘者需在规定的时间内，即2024年4月26日17∶00前，通过原报名系统支付60元报名费，以完成缴费视为报名成功。未按规定时间缴费的应聘者将被视为放弃报名机会。
对于那些符合免缴笔试考务费的考生，如来自享受国家最低生活保障金的城镇家庭或农村绝对贫困家庭的考生，需按照规定的时间和地点（安阳市人力资源和社会保障局611房间），携带相关证明材料办理免缴手续。
成功缴费后，应聘者需自行下载并打印《2024年安阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。这份表格需在A4纸上自动生成，以备面试前的现场资格确认使用。
在报名截止后，如果某个岗位通过资格审查的应聘者人数与招聘岗位人数比例低于3:1，将会相应地减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。如果出现了岗位核减或取消的情况，安阳市人力资源和社会保障局网站将会进行公告。
对于那些招聘岗位被取消的应聘者，他们可以按照规定的时间和程序重新选择其他符合条件的岗位，但不得再次报考已被取消的岗位。重新选择岗位时需按照现场报名的流程进行，并提交相关证明材料和重新填写《报名登记表》。若应聘者不愿意重新选择岗位，可以申请退还笔试考务费。不按规定重新选择岗位的应聘者将被视为自愿放弃。
第三步，应聘者需要于规定的时间内自行在原报名网站（安阳市人力资源和社会保障局网站）下载并打印准考证。打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，禁止使用针式打印机。准考证上必须清晰显示报名系统自动生成的照片，手贴照片将不被接受。准考证无需加盖公章。应聘者需按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，务必携带有效身份证和准考证，两者缺一不可。
（三）考试环节
考试将采用笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试试题将由河南省人事考试中心统一命题。在这一过程中，我们将坚持公正、公平、公开的原则，确保每一次招聘都能选出最合适的人才。（1）笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。
（2）笔试时间
笔试的时间：2024年5月26日（周日）
具体安排为：上午09:00--10:30《职业能力测验》
下午14:00--15:30《公共基础知识》
（3）加分政策
按照《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的应聘人员于2024年5月29日9:00至30日17:00前持相关材料到安阳市人力资源和社会保障局611房间（安漳大道和东风路交叉口西南角）进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分，加分人员情况在安阳市人力资源和社会保障局网站上公示。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
（4）笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％+政策加分。
笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前现场资格确认，资格复审由用人单位或用人单位主管部门负责，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
（1）《2024年安阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、、学位证书等相关证件资料原件和复印件。
未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生，须提交所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）或在学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，并应在用人单位聘用之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供证书的，取消聘用资格，责任自负。
（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。
（4）岗位要求党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明。
（5）河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
参加面试人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员，笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员，笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由各用人单位主管部门负责实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人员，笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。
经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的（自接到聘用通知20日内），视作自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
（一）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
（三）应聘人员在报考过程中需秉持诚信原则，严格遵守招聘规定和纪律。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，将根据情节轻重，取消其考试或聘用资格。对于违反事业单位公开招聘相关规定已被聘用的人员，一旦查实，将立即解除聘用合同，并予以清退。
其他未尽事宜，将由安阳市市直事业单位公开招聘领导小组进行解释。
有关报名咨询的电话信息，详细列在《2024年安阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中。考生如有任何疑问，可拨打表中的报名咨询电话进行咨询。
我们还提供了网上报名技术的咨询电话：0372-2209396和0372-2209609，考生可在报名过程中随时咨询技术问题。
监督电话如下：
安阳市委组织部：0372-2550508
安阳市人社局：0372-2209817
以上咨询电话均在工作日内提供咨询服务。
附件：
1. 2024年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表（详细信息请见.xlsx）
2. 普通高等教育本科专业目录（请参考.pdf）
3. 研究生教育学科研究目录（详细内容请见.pdf）
4. 2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲（最新版.docx）
希望所有应聘者能够仔细阅读并遵守以上规定，如有疑问或需要帮助，请及时与我们联系。我们会竭诚为您服务，确保公开招聘的顺利进行。
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