信阳市检察院招聘（信阳市检察院官方网站）
为了优化事业单位的人员结构，并依据国家相关政策文件，信阳地区检察机关下属的事业单位决定启动一场面向社会的公开招聘活动。具体的相关信息如下所述：
一、招聘计划概述
信阳检察系统所属的多个事业单位计划招聘27名工作人员，具体的招聘岗位及相应岗位要求均已在《2023年河南省事业单位公开招聘联考信阳市岗位信息表》中详细列明。
二、报考人员及条件
报考对象和条件需遵循《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作公告》的规定。我们鼓励符合条件的优秀人才积极参与，共同为信阳地区的发展贡献力量。
三、招聘流程及方法
此次招聘将采取网上报名的形式，报名过程包括提交报名申请、查询初审结果、确认报名以及打印准考证四个步骤。每个应聘者仅可选择一个岗位进行报名。所有的报名、资格审查、初审结果查询、确认及缴费、准考证打印等环节，都将严格按照《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作公告》执行。
四、关于免缴笔试考务费
对于需要免缴笔试考务费的应聘者，相关材料需提交至信阳市人力资源和社会保障局的410房间。
四、考试详情
我们的考试将采用笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试部分
1. 笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
2. 笔试成绩的计算方式为：职业能力测验成绩的50%加上公共基础知识成绩的50%，再加上政策加分。
3. 需要加分的材料也需要提交至信阳市人力资源和社会保障局的410房间。其他关于笔试的事项将按照《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作公告》执行。
（二）面试部分
面试将采取结构化方式进行，具体的时间和地点将另行通知，请各位考生注意上网查阅相关考试信息。
我们希望通过这次公开招聘活动，为信阳地区的事业单位引进更多优秀的人才，共同推动地区的发展。希望符合条件的应聘者能够积极参与，按照公告的要求进行报名和参加考试。感谢大家的关注和支持！面试前的资格复审要求及流程说明
进入面试的候选人需要准备一系列证件和材料来证明自己的资格。包括身份证、毕业证、学位证等，同时需要提供笔试准考证及相关证明材料。对于应届毕业生，如果尚未取得毕业证和学位证，可以由所在学校出具证明材料。但如果在聘用前仍未提供这些证件，将不予聘用。候选人还需要提交《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份。如果候选人是在职人员，还需要提供所在单位的同意报考证明。如果在网上报名时填报的情况不实则取消其面试资格。
如果同一招聘岗位出现候选人放弃或被取消面试资格的情况，会根据笔试成绩从高到低依次递补。对于因各种原因导致同岗位无法形成竞争的面试，会组织现有候选人进行面试，并要求其结构化面试成绩达到所在面试室的平均分才能进入下一环节。
考试总成绩由笔试和面试两部分组成，各占50%。总成绩的计算会精确到小数点后两位数。
面试结束后，根据考试总成绩确定体检和考察人选。如果总成绩相同，会按照笔试成绩和学历、年龄的顺序进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准，递补规则也会根据体检结果进行确定。考察则会参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺不再递补。
新聘用人员将实行试用期制度。对于初次就业的人员，试用期将持续12个月。在试用期间，聘用人员的工资和福利待遇将按照国家相关规定执行。试用期结束后，用人单位将进行综合考核。对于考核不合格的人员，需经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位将取消其聘用资格。
我们强调纪律监督和责任追究的重要性。在报名、考试、阅卷、体检、考察等各个环节，以及试用期间和岗位聘用后，一旦发现违纪违规和违法行为，我们将严格按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规进行严肃处理和责任追究。对于构成犯罪的行为，我们将依法追究刑事责任。
对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，我们将取消报考者的聘用资格，并将其列入不诚信人员名单。这一记录将作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法追究有关人员的责任。
关于本公告的其他未尽事宜，将由信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市人民检察院负责解释。
附件：
1. 2023年河南省事业单位公开招聘联考信阳市岗位信息表（详细岗位信息请见.xls文件）
2. 信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表（填写完毕后请于指定时间内交至指定地点，格式.doc）
以上即为本次招聘的相关政策规定，希望各位考生能够严格遵守，诚信应试。
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