2020郑州事业单位公告（2020年河南省郑州事业单位招聘）
依据《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合郑州市实际工作需要，郑州市市直96家事业单位决定面向社会公开招聘688名工作人员。以下是关于此次招聘的详细公告：
一、指导思想
以党的二十大和二十届二中全会精神为引领，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，根据国家和省市关于事业单位公开招聘的相关规定，为郑州市选拔高素质人才，支持郑州国家中心城市建设。
二、招聘专业岗位及名额
本次招聘涉及市直事业单位96家，共招聘688人。具体的专业岗位需求、招聘资格条件以及计划人数等详细信息，详见《2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格与基本条件
应聘者必须满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵循党的路线、方针和政策。
2. 遵纪守法，具有良好的品德和职业操守。
3. 具备所报考专业岗位所需的基础理论和专业知识，以及相应的学历、学位要求。被录用后，能按照招聘单位的要求及时到岗工作。
4. 报名时需持有毕业证、资格证等相关证件。对于2024年的应届毕业生，如学校未颁发相关证件，需提供学校出具的证明材料。
5. 年龄要求参照各岗位的具体规定，以1月1日为截止日期进行计算。例如，35岁以下指1989年1月1日以后出生。岗位所需的工作年限从公告发布之日算起。
6. 身体健康，能满足正常工作的身体要求。
有下列情况之一的人员，不得报名应聘：
1. 正在进行司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3. 近五年来在各级招考中有舞弊等严重违反纪律行为的。
4. 现役军人、普通高等学校在校生，以及试用期内的公务员和未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
（三）关于招聘资格要求的重要说明：
报考人员需确保自身条件符合招聘资格要求，不得报考构成回避关系的招聘岗位，以避免不必要的纠纷和冲突。对于存在法律规定不得录取聘用的其他情形的人员，也将被排除在招聘范围之外。针对此类重要信息，报考人员务必仔细阅读并理解相关招聘公告和要求。
（四）关于学历及年龄的相关说明：
全日制技工院校的高级工班毕业生和预备技师（技师）班毕业生，可以根据自身学历情况参照相应的同等大专或本科学历进行报考。关于年龄的表述中，“1月1日以后出生”包括该日期当天出生的个体。“学历、学位”表述中的“及以上”也包括同等或更高级别的学历。
（五）关于择业期内高校毕业生的定义：
本次招聘所指的“择业期内高校毕业生”，特指在2022年和2023年毕业且未落实工作单位的高校毕业生。此类毕业生如符合其他报考条件，可积极参与本次招聘考试。
（六）报名及注意事项概述：
本次招聘考试采用网上报名的形式进行。报考人员需在规定的时间内登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），按照指引完成报名流程。报名时间为2024年4月18日9:00至4月25日17:00。报考人员需按要求填写个人报名信息并上传证件照片。值得注意的是，报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，且报名时使用的身份证必须为有效的二代身份证。
在提交报名信息后，报考人员需关注资格初审的结果。资格初审的时间为2024年4月18日9:00至26日17:00。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位。报考资格未通过或需要补充资料的人员，可以在规定的时间内改报其他岗位或补充资料。成功通过资格初审的报考人员，需要在规定的时间内完成网上缴费，否则视为自动放弃报名。
成功缴费的报考人员需在指定时间内登录报名系统打印准考证。准考证是参加考试的重要凭证，丢失或未及时打印的后果由考生自行承担。
注意事项
一、报名相关事项
本次招聘报名人数与拟招聘人数的比例设定为5:1。若报名人数未能达到此比例，根据招聘单位的专业需求及岗位紧缺情况，经招聘单位及其上级主管部门申请，并经市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。如比例降低后仍无法满足要求，将相应减少该岗位的招聘名额或取消。考生在报名结束后的3日内可重新选择其他岗位，不愿重新选择的，将退还所缴纳的笔试考务费。
二、考生信息真实性
报考人员在提交报名信息和相关材料时，必须确保真实有效。考生需自行下载并打印《诚信承诺书》，手写签名后提交。一旦发现报考信息与岗位要求不符或提供虚假材料，将取消其考试及聘用资格，相关后果由考生自行承担。
三、考生资格审核
考生应仔细阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站上的考试公告内容，确保自己符合招聘岗位的条件要求。如不符合条件但完成了网上报名，将导致报考资格及笔试成绩无效，且考试费用不予退还。
四、考务费用减免
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。相关考生需在规定时间内与招聘单位联系，办理免缴费用的手续，并准备相应的证明材料。
五、考试内容、时间和方法
本次招聘考试针对不同岗位采用不同的考试方式。教师岗位将采取笔试、面试和教学技能测试相结合的方式，其他岗位则采取笔试、面试相结合的方式。
对于笔试部分，将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别。教师岗位笔试内容为教育类，卫生技术岗位笔试内容为卫生类，其他人员笔试内容为综合类。综合类笔试将包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
（注：由于篇幅限制，部分细节可能未详尽展示。）
其他岗位的招聘则由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，面试等考务工作将另行通知。
对于进入面试环节的人员，将根据笔试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数的3:1比例选定。若有多人成绩并列，则一并进入面试。名单及面试资格确认的时间地点会在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，各招聘单位也会通知应试者本人。若笔试中出现缺考、作弊或一科成绩为零的情况，则不得进入面试资格确认环节。
面试资格确认时，考生需携带二代身份证、毕业证、学位证等相关证件，以及报名表和诚信承诺书。若为在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。若发现信息不实，将取消其面试资格。
若因考生放弃或其他原因，导致面试人数不足，将从该岗位笔试成绩高到低依次递补。如仍达不到开考比例，经主管部门批准，可适当降低比例，但不得低于2:1。对于教师岗位的招聘，还会进行专门的教学技能测试，采取试讲或结合专业知识测试的方式进行。
面试采取结构化面试或结合专业知识测试的形式，满分100分。若面试中出现缺考、作弊等情况，不得进入下一环节。教学技能测试也是教师岗位招聘的重要环节，同样采取满分100分的评分制度。
一、教师岗位考试总成绩计算方法
1. 无专业知识测试或实际操作技能测试时，考试总成绩由笔试成绩（占30%）、结构化面试成绩（占30%）和试讲成绩（占40%）组成。
2. 有专业知识测试或实际操作技能测试时，考试总成绩则包括笔试成绩（占30%）、结构化面试成绩（占30%）、试讲成绩（占20%）以及专业知识测试或实际操作技能测试成绩（占20%）。
二、其他岗位考试总成绩计算方法
对于非教师岗位，考试总成绩的构成有所不同。在无专业知识测试或实际操作技能测试的情况下，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。而有专业知识测试或实际操作技能测试时，则包含笔试成绩（占40%）、结构化面试成绩（占30%）以及专业知识测试或实际操作技能测试成绩（占30%）。
三、体检和考察流程
根据考试总成绩从高到低排序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》，对身体条件有特殊要求的岗位则执行国家规定的相关体检标准。体检费用自理。如果在体检过程中出现不合格等情况导致岗位空缺，由招聘单位决定是否进行递补，若需要递补，则从报考同一岗位的人员中按考试总成绩依次递补。具有道德模范、文明市民、优秀志愿者等荣誉的先进人物在同等条件下优先进入体检环节。考察环节则参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面。若考察不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。若需要递补，同样从报考同一岗位的人员中按考试总成绩依次递补。四、体检与考察流程
本招聘环节参照国家公务员招录的相关标准和规定进行体检和考察。对于法律、法规及行业主管部门有特定规定的，我们将严格遵循相关规定进行操作。
七、录取聘用环节
（一）基于考试总成绩、体检和考察结果，我们将择优确定拟聘用人员名单。这些名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，以接受公众监督。若公示期间无异议，我们将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。被拟聘用的人员在接到招聘单位的正式到岗通知后，应在20日内报到。逾期未报到者，将取消其聘用资格。
（二）新聘用人员将有一年的试用期。试用期从报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇将按照国家有关规定执行。新聘用人员的最低服务期限定为三年（包含试用期）。
（三）试用期结束后，各招聘单位将进行综合考察。表现合格者将正式聘用，而不合格者则取消其聘用资格。
八、其他注意事项
（一）有关考试的成绩、进入面试的人员名单、拟聘用人员名单等信息，均会在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。考生若未按照相关通知要求执行，将视为自动放弃。
（二）资格审查将贯穿于招聘全过程。一旦发现不符合招聘条件、存在弄虚作假或违反招聘规定的情况，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，如有未尽事宜，将按照国家、省、市有关规定执行。
对于与岗位资格条件相关的专业、学历等问题，请直接咨询各招聘单位。详细的咨询电话和附件如《2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表》、《郑州市事业单位公开招聘报名表》以及《诚信承诺书》等，均可在相关文件中找到。
政策咨询电话：0371－67180721
纪检监督电话：0371－67185351
附件：
附件1：2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表
附件2：郑州市事业单位公开招聘报名表
附件3：诚信承诺书。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
