兰考县2024年事业单位公开招聘工作人员公告（兰考县2021年公开招聘县直事业单位工作人员公告）
根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经兰考县委、县同意，决定公开招聘事业单位工作人员47名。现公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）范围和对象
具体招聘单位、专业、岗位、人数及要求详见《兰考县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 年龄应符合各岗位要求；
5. 符合拟招聘岗位要求的学历、专业等条件；
6. 适应岗位要求的身体条件；
7. 符合拟招聘岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 现役军人、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5. 兰考县机关事业单位在编在岗工作人员；
6. 国家和省、市、县另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）报名方式及时间兰考县2024年公开招聘报名及考试流程
一、报名方式
本次招聘实行网上报名。
二、报名时间
网上报名时间为2024年4月2日至2024年4月10日。
三、报名流程
1. 报考人员登录“兰考县2024年公开招聘报名系统”（https://lc.669407.com/index.php/index/enroll_login/1）进行报名。
2. 按要求填写个人信息和报考岗位后，上传个人照片及相关证件。个人照片需清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，格式为JPG、GIF、PNG。
3. 每名应聘人员仅限报考一个岗位。报考人员必须按照本人有效身份证、毕业证等相关证件显示的信息如实填报。
四、资格审查及注意事项
1. 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息、材料必须真实有效。不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、聘用资格。
2. 报名人员请于2024年4月15日8:00至4月17日18:00登陆“兰考县2024年公开招聘报名系统”查看初审是否通过。初审通过的报考人员缴纳考务费并打印准考证。
3. 免缴笔试考务费的应聘人员应提供相应材料。材料提交地址：兰考县人力资源和社会保障局西一楼就业创业服务中心。
4. 初审通过并缴费成功的报考人员应按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试时，须持本人身份证和准考证方可参加。
五、网上缴费及打印准考证时间
网上缴费时间为2024年4月15日8:00至4月17日18:00，打印准考证时间为初审通过后至笔试前。根据规定与需求，人员筛选与招录的流程必须符合公开公正的原则。针对某项招聘项目，将考生数量与所招募职位数量开考的比例作为首要考量。理论上，应至少保证报考资格审核合格人数与职位数量达到三点一的比例之上。对于急需紧缺的岗位，若报名人数未能达到开考比例，可由招聘单位及主管机构提出申请，经兰考县事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批后，适当放宽开考比例。如即便放宽比例后仍未能满足需求，则该岗位的招聘名额需逐级递减直至最终取消。
（三）笔试的详细信息如下：
笔试采取统一的命题、组织、评分方式，以闭卷形式进行。此考试方式旨在确保考试的公正性和准确性。
1. 笔试的时间和地点将根据考生的准考证信息予以确定。考生应严格按照准考证上的指示参加考试。
2. 笔试内容主要包括公共基础知识和职业能力测试两部分，每部分均为百分制计分。这旨在全面考察考生的基础知识和实际应用能力。
（四）加分政策的相关规定：
根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》以及《关于进一步加大大学生征集力度的意见》的指示，符合报名资格的大学生村干部及退役大学生士兵在笔试总成绩中将各获得加分十分的优待。已作为事业单位工作人员或招录为公务员的则不再享受该政策。
大学生村干部提供的材料需包括任职所在县（市）组织部门的证明、本人有效身份证件、毕业证等材料的原件及复印件。证明内容需详细列明姓名、性别、公民身份号码、任职单位、职务、任职期限等关键信息。
退役大学生士兵提供的材料需包括本人有效身份证件、入伍通知书、退伍证及退伍所在地退役军人事务部门的证明，以及符合报名条件的毕业证原件等。
（五）笔试成绩计算方法：
笔试总成绩是由公共基础知识成绩、职业能力测试成绩以及政策加分三部分组成，各部分成绩均以百分制为基础进行加权计算。其中，公共基础知识成绩和职业能力测试成绩各占百分之五十的权重，政策加分则根据实际情况进行计算。对于在笔试过程中出现缺考、作弊或单科成绩为零分的情况，将不允许其进入面试环节。
（六）面试相关事宜：
1. 面试资格确认：根据笔试总成绩，按照拟招聘岗位一比三的比例从高分到低分确定参加面试的人员名单。参加面试的人员需要提供相关证件资料以进行现场确认。若是毕业生在规定时间无法提供相应证件原件或相关证明材料的，须提供其学校的相关证明材料，以确认其资格身份及基本情况等要素是否符合招聘条件要求。若应试者为在职人员，则需提供其所在单位的同意报考证明等必要资料以证明其真实性和合理性等事宜；随后方可获得《面试通知书》，按期参与面试，否则将视为自动放弃面试资格。
以上即为整个招录流程的详细说明，旨在确保整个过程的公开透明和公正性，同时也为应试者提供了清晰的指引和依据。【流程阐述与改动】
一、空缺岗位的递补阶段
在确定面试人员名单后，若发现应试者有缺勤或未能参加面试的情况，则会按照同一岗位笔试成绩的排序，从高分到低分进行递补，并会及时发布面试递补公告。但需注意的是，这种递补只进行一次。
二、面试的实施细节
面试采取标准化、结构化的方式进行，主要是为了评估应试者对于岗位所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，且对于每一岗位的面试均采用统一的题目。
三、竞争情况的面试安排
如果参与面试的人员数量不足以达到形成有效竞争的状态（即参与面试的人数与拟聘用的人数比例小于或等于1:1），则会对现有的应聘人员进行面试。但这些应聘人员的面试成绩需达到其所在面试小组的平均分以上，才可进入下一环节。
四、考试总成绩的计算方法
考试总成绩是由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占40%，而面试成绩则占60%。如果出现总成绩并列的情况，会以面试成绩高的优先进入下一环节；如果面试成绩仍然相同，则会通过加试的方式来决定排名，加试的成绩只作为排名的依据。所有的成绩都将精确到小数点后两位数。
五、关于缺考、作弊等行为的处理
在面试过程中，如果出现缺考、作弊或成绩为零分的情况，那么该人员将无法进入下一环节。
六、体检与考察环节的详细流程
体检会在面试结束后进行，根据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准会参照现行的《公务员录用体检通用标准》来执行。如果体检不合格，会按照总成绩的排序进行递补，但这种递补只进行一次。体检合格的人员将进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况。若考察不合格或自愿放弃的，则不再进行递补。
七、公示与聘用的最终流程
根据考试、体检和考察的结果，我们会择优确定拟聘用的人员名单，并在“兰考县人民网”上公示7个工作日。对于公示期间反映的问题，我们会进行查实，对于不符合聘用条件的，我们会取消其拟聘资格；对于公示期满无异议的，我们会按照相关规定办理聘用手续。若被聘人员逾期未报到且无正当理由的，我们将视其为放弃聘用资格。
按照既定程序，对公示无异议的人员办理相关的聘用手续。聘用人员需承诺最低服务期限为三年，包含试用期。被聘人员将实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行全面评估，表现合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
三、其他事项详细说明
（一）岗位要求的专业条件将依据国务院学位委员会和教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》执行。对于专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，将结合主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合因素进行判断。
（二）本次公开招聘工作的专用发布平台为“兰考县人民网”（http:www.lankao.gov.cn/），同时“兰考人社”微信公众号也会同步发布相关招聘信息。考生需随时关注，对于未按通知要求执行的考生，将视为自动放弃。
（三请考生注意，自2017年起，非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
（四）根据应聘人员的实际情况，在完成考试、体检后，往届毕业生将及时经历考察、公示、办理手续；2024年的毕业生则需在毕业后统一进行考察、公示、办理手续。
（五）本次公开招聘将严格遵守纪律，并接受社会及兰考县纪委监察委的监督。
咨询电话：0371-2636295923301578
监督电话：0371-26980109
本次招聘公告由兰考县人力资源和社会保障局负责解释，具体事宜将按照国家、省、市、县有关规定执行。
（六）本次招聘不指定考试辅导资料，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。提醒广大应聘者提高警惕，理性对待社会上的有关考试培训、网站或出版物，避免权益受损。
附件1：兰考县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：兰考县2024年事业单位公开招聘工作人员考生承诺书。
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