新安县2020年公开招聘事业单位工作人员公告（新安县事业单位招聘网2020）

为了加强人才队伍建设，满足部分事业单位的人力资源需求，我县决定进行公开的人才招聘活动。在县委和县深入讨论之后，该决策得到了市编办及人力资源和社会保障局的批准和支持。本次计划公开招聘46名事业单位工作人员。以下是详细的招聘公告：

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利进行，我们在县委、县的领导下，并在县纪委监察委的严格监督下，专门成立了新安县2020年公开招聘事业单位人员工作领导小组。该小组下设办公室，具体负责招聘工作的执行，其地点设在县人社局。

二、招聘原则

我们秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开招聘。通过笔试、面试、体检、考察和公示等流程，从应聘者中挑选出最优秀的人才，最终完成聘用。

三、招聘条件

（一）基本条件

应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法，拥护党的领导，遵纪守法，并具备所申请职位的资格条件。

（二）年龄及学历要求

具体的年龄及学历要求参照《2020年新安县公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。应聘者应具有全国普通高等院校国家计划内的全日制大专及以上学历。自2017年起，非全日制研究生的学历学位证书与全日制研究生学历具有同等法律地位和相同效力。

（三）不得报考的情形

有以下情形之一的不得报考：因犯罪受到刑事处罚或在犯罪调查中的人员，被开除党籍或被开除公职的人员。具体的要求和限制条件详见招聘公告。

本次招聘是县委、县为了推动我县事业单位的发展，加强人才队伍建设的重要举措。我们欢迎所有符合条件的应聘者踊跃报名，共同为我县的事业发展贡献力量。二、对于处在党纪政务处分影响期内的人员，或者正在受到纪律审查和监察调查的人员，以及被列为失信联合惩戒对象的人员，不得参与招聘过程。

三、近五年来，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，存在舞弊行为或其他严重违反考试纪律的人员，也不得参与此次招聘。

四、关于现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员，以及招聘过程中存在回避关系岗位的应聘者，请提前了解相关规定，不符合条件者请勿报名。

五、此次招聘的详细计划和职位，请查阅《2020年新安县事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

六、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，也不得参与本次招聘。

四、招聘办法及程序

详细的招聘办法和程序如下：

一、报名与资格初审

（一）报名方式

本次公开招聘工作的报名和资格初审将以网络方式进行。考生在报名前需仔细阅读招聘公告方案。

报名前，考生需签订诚信承诺书，保证提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。

报名方式如下：

1. 报名时间：2020年9月18日9：00至9月20日17：00。

2. 报名流程：

（1）登录新安县党政门户网（http://www.xinan.gov.cn）；

（2）点击“2020年新安县公开招聘事业单位工作人员”网上报名入口；

（3）进入网上报名系统，首次登录的考生需先注册；

（4）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码；

（5) 选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报页面；

（6）上传考生照片及证件资料；

（7）完成报名。

备注：考生上传的电子照片应为近期免冠正面标准证件照，底色可以是白色、蓝色或红色。照片格式需为JPG/JPEG，大小不超过2M，尺寸比例固定为295413像素。照片必须清晰反映考生本人的特征，否则无法通过审核。

2. 报名资格审核

招聘工作组将根据招聘条件仔细审查考生提交的信息。考生可在2020年9月18日9：00至9月20日17:00期间登录报名网站，查看自己的报名资格审核结果。一旦通过审核，考生不得更改报考职位或个人信息。如果报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需在9月20日17：00之前进行补充或更换，并按要求重新提交审核。报名截止后，将不再接受任何报名资料的提交。

整个招聘过程中，资格审查贯穿始终。考生提交的信息和提供的所有材料必须真实有效。一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假行为，将立即取消其考试或聘用资格，相关损失由考生自负。

3. 网上缴费流程

通过报名资格审核的考生，需在2020年9月18日9：00至9月21日17：00期间，通过原报名网站进行考务费的微信支付。考务费为每人每科30元。未按时缴费的视为自动放弃。

对于农村贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭考生，可免交考务费。免交考务费的考生需在规定时间内（上午8:30至11:30，下午15:00至18:30）到新安县人社局人事股提交相关证明材料。

4. 岗位与人员调整

各岗位的拟聘用人数与缴费人数的比例原则上不低于3：1。未达到该比例的，将相应减少招聘计划。如减少后仍达不到规定比例，将取消该岗位的招聘。在2020年9月21日9:00至17:00期间，报考该岗位的考生可登录原报名系统重新选择其他岗位。不愿重新选择或不符合其他岗位要求的考生，将退还所交的考务费。

5. 准考证打印

通过资格审查并成功缴费的考生，可在2020年9月24日09：00至9月25日21：00期间，自行登录原报名系统打印笔试准考证（A4纸）。请考生妥善保管准考证，笔试和体检时须携带准考证和身份证。

考生还需自行打印《新安县公开招聘工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

考生必须在规定时间内完成报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间导致无法参加考试的后果由考生自负。【关于新安县事业单位招聘工作的通告】

一、资格审查的重要性与严肃性

本次招聘工作中，严格的资格审查是贯穿于考试聘用的全过程的。报考人员需在报名时提交真实有效的信息和相关材料，并在报名时签署诚信承诺书。我们坚决反对任何形式的虚假信息和材料，一经发现，将立即取消其考试或聘用资格，并将其记录在诚信档案中。由考生本人承担由此造成的一切后果。

二、明确加分对象的条件和流程

（一）加分条件详述

根据国家、省、市的相关规定，特定的人员可以享受笔试卷面成绩加分的政策。如果考生符合多项加分政策，我们将按照单项最高分进行计算，不进行累计加分。具体条件如下：

1. 对于2008年和2009年洛阳市大学生村干部招录计划中，截止至2016年12月31日在新安县农村连续任职满三年并经过考核合格的离任大学生村干部，将加10分。

2. 对于在新安县服务期满并经过考核合格的三支一扶大学生，同样加10分。

3. 对于参与我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，且在新安县服务期满并经过考核合格的大学生（2012年及以后招募的），也将加10分。

4. 对于大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。若在服役期间获得三等功及以上奖励的，再额外加2分。额外加分项目只计一次，不进行累计。

5. 对于参与我省高校毕业生购岗计划且在新安县服务合同期满并经过考核合格的人员，将加10分。

（二）提交材料的指导

符合上述加分条件的考生，在申请加分时需要提交以下材料：

1. 下载并填写完整的《新安县事业单位招聘工作人员加分申请表》（附件）。

2. 有效身份证的复印件。

3. 笔试准考证的复印件。

4. 对于大学生村干部，需要提交县委组织部出具的截止至2016年12月31日在农村连续任职满三年并经过考核合格的证明文件。

5. “三支一扶”人员需要提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的复印件。

6. 参与我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划的志愿者需要提交共青团新安县委出具的服务期满并经过考核合格的证明文件及期满考核合格证书的复印件。

确定面试人员流程及细则

一、面试人员的确定

1. 面试人员资格确认办法

（1）根据各岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划的1︰3比例，从高分到低分筛选参加面试的人员。若笔试成绩并列，则均进入面试。若存在笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，则不得进入面试。

（2）对于经资格确认不符合报考职位条件的考生，将取消其面试资格。而资格确认通过的考生则确定为参加面试人员。若因考生自动放弃或未通过资格确认出现空缺，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

二、提交材料

考生在面试前需提交一系列材料，包括《新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（一式两份），以及以下材料的原件及两份复印件：有效身份证、笔试准考证、毕业证（国外毕业生需额外提供留学证明和学历认证书）、就业报到证（未办理者需持空白就业协议书）以及其他符合岗位要求的证明材料。已就业的考生需提供单位同意报考的证明。

三.面试资格确认的时间、地点和审查结果将在新安党政门户网、县人社局大厅公布。考生需留意网站信息，确保及时知晓招聘的最新动态。考生在报名时如填报情况不实或不符合应聘条件，将取消其面试资格。因此产生的空缺将按照笔试成绩依次递补。成功确认面试资格的考生将发放《面试资格确认单》。

四.面试人员确定细节

（五）成绩构成与公布

总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，保留小数点后两位。考生们的总成绩将会在新安县党政门户网站上（http://www.xinan.gov.cn）进行公示。若存在总成绩相同的情况，将依照笔试成绩的排序以及学历层次来确定排名。

（六）体检环节

根据考生的总成绩，按照拟聘用的比例1：1，从高分到低分确定哪些考生需要参加体检。体检的标准和流程将参照公务员录用的相关规定。体检不合格的考生将无法进入后续的考察和聘用环节。体检的费用需要考生自理。对于体检合格者，将会进入考察和聘用环节。若因考生自动放弃体检或体检不合格出现空缺，将从报考同一职位并参加面试的考生中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。关于体检的相关事宜，将会在新安县党政门户网站上通知，请考生及时关注。

（七）深入考察

对于体检合格的考生，将根据拟聘用计划，按照总成绩从高到低的顺序进行考察对象的等额确定。考察工作将由用人单位或其主管部门负责实施。考察的主要内容将包括考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等。在对考察对象进行考察的还将进行资格的复查。若因考生自动放弃考察或考察及资格复查不合格出现空缺，将从报考同一职位且体检合格的人员中，按照考试总成绩的顺序进行递补。

（八）公示及聘用

根据考试、体检和考察的结果，将等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示期满且无异议的考生，将被正式聘用。公示结束后，将按照相关规定办理聘用手续。被聘用的考生需要在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，将取消其聘用资格。试用期为一年，综合考核合格者将正式聘用并实行岗位管理，不合格者则解除聘用。所有聘用人员将享受财政全供事业单位人员编制和工资待遇，并且需要在新安县工作满五年后方可调动。

（九）疫情防控

根据常态化疫情防控要求，考生参与招聘的各个环节时，需要严格遵守国家疫情防控规定，包括健康码查验及体温测量。健康码为绿码且体温测量合格者方可参与相应环节。考生在参与过程中要服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持社交距离，做好疫情防控工作。

（十）其他事项

（一）本次招聘的所有环节事宜、注意事项、通知及公告均将在新安县党政门户网上发布，不再采用其他方式进行通知。请考生务必及时登录查看。我们强调在线信息的及时性和准确性，确保所有信息公示公告的透明性。

（二）对于在规定时间内未能按照相关通知要求完成报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查以及报到等环节的考生，将视为自动放弃资格。我们秉持诚信原则，要求报考者对其提交信息的真实性负责。一旦发现虚假信息或违反考试、聘用等纪律的行为，将立即取消其聘用资格。

（三）在招聘过程中，若工作人员有直系亲属参加应聘，应主动申请回避。对于违纪违规行为，我们将严肃查处，并对相关人员给予党纪、政务处分。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。本次招聘工作全程由县纪委监察委进行监督，确保公平、公正。

（四）本次招聘方案的解释权归新安县2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。如有任何疑问，请拨打咨询电话：0379-65086661。

附件：

1. 2020年新安县公开招聘事业单位工作人员计划表（详情请参阅附件1）

2. 河南省选聘高校毕业生到村任职明（详情请参阅附件2）

3. 河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明（详情请参阅附件3）

4. 单位同意报考证明（详情请参阅附件4）

5. 大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表（详情请参阅附件5）

6. 2020年新安县公开招聘事业单位工作人员加分申请表（详情请参阅附件6）

7. 2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表（详情请参阅附件7）

新安县人力资源和社会保障局

2020年9月9日

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