2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员公告(七)（2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员公告）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文件）等以及我省与各市的政策规定和要求，现在公布辉县市事业单位在2023年的人才招聘事宜。
一、招聘计划及内容概述
本年度，辉县市事业单位计划公开招聘人才共计三百九十五人。其中，市直单位计划招聘四十五人，教育系统则计划招聘三百五十人，具体包括高中及职业中学教师七十人、义务教育阶段教师两百一十人以及幼儿园教师七十人。详细的招聘计划及相关内容，请参考附件中的《2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘资格及基本条件
（一）应聘人员需满足的基本资格条件如下：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律法规；
3. 拥有良好的个人品行；
4. 年龄要求符合岗位规定（如1993年1月1日之后出生的人员可应聘30周岁以下的岗位，而1988年1月1日之后出生的人员可应聘35周岁以下的岗位）；
5. 学历、专业及资格条件需与岗位要求相符（2023年普通高等院校应届毕业生需在7月31日前取得）；
6. 全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生，可按等同于大专或本科学历报考相应岗位；
7. 身体条件需适应岗位要求；
8. 本次招聘的岗位为定向岗位，签订聘用合同后五年内不得调动；
9. 其他岗位要求（具体要求详见附件）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 公务员招录或事业单位公开招聘考试中因舞弊等严重违反招聘纪律被认定不满五年的人员；
4. 现役军人以及非2023年应届毕业生在读的普通高等院校学生；
5. 其他不符合招聘要求的情形。
针对建档立卡的贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭的人员报名，可免除笔试考务费。对于符合免缴条件的人员，需在完成网上报名提交申请并成功上传电子照片通过资格初审后，于指定时间（2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00）前往辉县市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（劳动司法大厦513房间）办理免缴费用的相关手续。逾期未办理者，将视为自动放弃。
在申请返还笔试考务费时，考生需提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员需提供有效身份证以及由乡（镇）人民、街道办事处出具的贫困证明和贫困户档案（需复印件并盖章）；而最低生活保障家庭的报考人员需提供有效身份证以及县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇的证明原件。
关于准考证的打印，网上缴费成功的考生需在规定时间（2023年6月28日9:00至7月1日8：45）登录春风人才网（https://hxs2023.ibaoming.net），进入“网上报名”系统使用A4纸自行打印准考证。该准考证将用于笔试、面试资格审查、面试及体检等环节。
关于岗位及人员的调整，各招聘岗位通过资格审查的缴费人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。若比例不足，将根据招聘单位和主管部门的意见，由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室研究决定是否调整或取消该招聘岗位。对于受影响的考生，他们有一次机会改报其他符合条件的岗位。相关调整或调减的情况将通过辉县市人才市场网和报名网站发布公告。具体事宜将通过多种渠道通知，包括辉县市人才市场网、报名网站或电话通知。
对于特殊行业、短缺专业或要求较高层次的岗位，经辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室批准，可在确保竞争的前提下适当降低开考比例。
本次招聘的全过程都将进行资格审查。如果发现报名人员提供的信息或材料不真实，将随时取消其考试或聘用资格，相关损失由应聘人员自行承担。
至于考试环节，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容以闭卷方式进行，市直类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分50分，总分100分。教育类：笔试内容包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分为50分，两科满分共为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
（2）时间安排
笔试时间暂定为2023年7月1日，具体时间及地点以笔试准考证为准。本次考试在辉县市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）加分政策
按国家、省市有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从辉县市入伍或入学前户籍在辉县市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到辉县市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（劳动司法大厦513房间）提交有关加分材料，逾期不再受理。
退役大学生士兵加分提供材料：①本人有效身份证；②户口本；③入伍通知书；④退伍证；⑤符合报名条件的毕业证。
（4）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩+政策加分。
2.面试
报考人员在面试前需经面试资格审查，届时考生需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证或就业推荐函（应届毕业生）、教育部电子注册备案表（学信网自行下载打印）、教师资格证及其岗位要求提供的证件等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经历的还需出具工作经历证明以及单位社保缴费证明或工资银行流水。（连续两年及以上工作经历指自2021年5月31日以前连续从事报考岗位相应工作经历）。以上材料均需提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时电话通知）。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室研究决定。
面试方式具体如下：
（1）市直类岗位采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（2）教育类岗位采取在规定时间内讲一节微型课的面试方式进行，满分为100分。
具体面试工作由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中，市直类岗位代码030考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如笔试成绩相同，按照面试成绩小数点后第三位以后从高分到低分确定进入体检人员；对体检未到的或不合格的依次递补(未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃)。未进入体检阶段的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
（四）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。报考教师岗位的考生在考察阶段前必须提供相应教师资格证，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。近年来，辉县市事业单位公开招聘工作人员，为广大考生提供了公平竞争的机会。本次招聘工作的顺利进行，得益于市委、市的正确领导和有关部门的支持配合。
在招聘过程中，我们严格按照“公开、公正、公平”的原则，对政策规定、运作程序、方式方法等进行了全面公开。笔试、面试、聘用结果均进行了公示，确保了招聘工作的透明度和公正性。我们也邀请纪检监察机构进行了全过程监督，确保招聘工作的顺利进行。
本次招聘的岗位包括教育类岗位和其他岗位。对于教育类岗位，被聘用人员将按照专业岗位申报志愿，根据考试总成绩从高分到低分进行择岗。其他岗位的聘用则根据考试总成绩、体检和考察情况择优确定。
在招聘过程中，我们遇到了许多问题和困难。通过大家的共同努力和不懈奋斗，我们克服了困难，顺利完成了本次招聘任务。未来，我们将继续加强组织领导和信息查询工作，确保招聘工作的顺利进行。我们也呼吁广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
我要向大家表示衷心的感谢和祝福。感谢大家为本次招聘工作的付出和努力！祝福大家在未来的工作中取得更加辉煌的成就！（四）应聘者需秉持诚信原则参与招聘过程，并自觉遵守招聘工作的各项规定和纪律。在招聘的各个环节中，应聘者应听从安排，服从分配，若出现违规行为，将按自动放弃资格处理。在进入面试、资格审查、体检、考察等阶段中，如有放弃者，需主动与用人单位取得联系，并积极配合完成相关的工作。
对于本公告的解读与咨询，可由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责。如有未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
为了方便各位应聘者了解详细的招聘计划，附件中提供了“2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls”。请各位应聘者仔细查阅，以便更好地准备和参与本次招聘。
在招聘过程中，我们希望每一位应聘者都能以积极的态度参与，诚信报考，严格遵守规定，共同维护公平、公正的招聘环境。我们也期待每一位应聘者能在招聘的各个环节中展现出自己的真实水平和能力，为辉县市的事业发展贡献自己的力量。
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