濮阳市华龙区高学历人才引进（濮阳市华龙区事业单位招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等文件精神，结合濮阳市华龙区实际情况，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。以下是详细公告：
一、招聘原则
我们坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开选拔优秀人才。
二、招聘岗位与数量
濮阳市华龙区事业单位计划引进高层次、急需紧缺人才共计69名。具体的招聘单位、岗位、条件及要求请详见附件1。
三、招聘对象
我们的招聘对象包括：
（一）高级职称人员及博士研究生；
（二）国内全日制硕士研究生或全球排名前600名高校的全日制研究生（具体名单详见附件2）；
（三）来自“一流大学”、“一流学科”建设高校、省内部分高校（名单见附件3）的省级重点学科第一批次录取的本科生，或全球排名前600名高校的本科生；
（四）用人单位急需的紧缺专业的普通高等教育本科生。
需要注意的是，招聘对象不包括上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。
四、资格条件
报考人员须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线方针政策，政治立场坚定；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
一、岗位所需资格条件
（一）应聘岗位需具备的专业知识或技能：
应聘者需具备与所聘岗位相关的专业知识或技能，以满足岗位需求。
（二）适应岗位要求的身体条件：
应聘者需具备良好的身体条件，以适应所聘岗位的工作需求。
（三）具备拟聘用职位要求的其他资格条件：
应聘者需符合所聘岗位的其他资格要求，如学历、工作经验等。
二、不得报考的情形
（一）存在下列情形之一的人员不得报考：
1.受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为，且在5年内的人员；
4.濮阳市华龙区行政事业单位在编在职人员，以及无法提供工作单位及其主管部门同意报考证明的在编在岗人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件的人员。
三、招引程序与时间安排
（一）发布公告
《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才公告》及相关信息将在濮阳市人事考试网和华龙区人民网上发布。公告的详细内容包含了岗位需求、招聘流程、资格要求等。
（二）报名方式及时间
报名采取网上报名的方式进行。有意应聘者需在规定的时间内登录濮阳市人事考试网进行报名。报名时间为2023年8月14日9:00至8月16日18:00。应聘者需按照报名程序和要求，如实填写个人信息并上传相关证明材料。一、提交申请
在濮阳市华龙区的事业单位人才引进过程中，报考人员首先需要登录濮阳市人事考试网或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”进入“2023年华龙区事业单位引进人才”网上报名系统。按系统提示，个人需如实提交报考信息资料，并上传本人近期符合要求的免冠正面证件电子照片。上传照片时，需特别注意，必须使用系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理，以确保其符合规定标准。
原照片需为单色（红、蓝或白色）背景，清晰可见的正面免冠近期1寸或2寸证件照，文件格式为jpg或jpeg，文件大小需大于30kb，像素宽高需大于220×300。若通过手机微信小程序进行报名，上传照片时请按照电脑端的要求预先处理照片，并将处理后的照片保存至手机中。
请记住，每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。当报名申请被接受后，系统将反馈一个报名序号，此序号是后续查询资格审查结果、打印准考证及查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善保管。
二、资格初审
随后，资格初审工作人员将对报名申请及上传的照片进行网上初审，并给出初审意见。报考人员可在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询自己的初审结果。若对初审意见有异议，应及时与审查单位联系。若报名资料不全或电子照片不符合要求，应按照系统提示及时补充或更换资料并重新提交。
通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位。而未通过资格初审的报考人员在报名期间可以改报其他岗位。请注意，8月16日18:00后，无论审查结果如何，均不能再改报其他岗位。
对于那些通过资格初审的岗位，若报考人数与岗位招引人数比例小于5:1，那么报考人员将直接进入资格复审环节。
三、正高级职称及博士研究生特殊处理
正高级职称人员及博士研究生在通过资格初审后将进行特殊考核，不受招引岗位及比例限制。考核通过后，他们将进入体检及考察环节。
四、资格初审的时间安排
资格初审的时间为2023年8月14日9:00至8月17日12:00。在此期间，请考生密切关注自己的报名状态和初审结果。
五、打印准考证
准考证打印时间定于2023年9月12日9:00至17日9:30。参加笔试的考生需在规定时间内登录濮阳市人事考试网并下载打印准考证（请使用A4纸打印）。如未按时打印或丢失准考证导致的问题，由考生自行承担后果。
六、笔试环节
1. 笔试时间定于2023年9月17日，考生需携带有效证件（包括笔试准考证和本人有效二代居民身份证或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
2. 笔试采取闭卷方式进行，内容涵盖公共基础知识和职业能力测验，总分为100分。
3. 笔试成绩将在濮阳市华龙区人民网上公布。对于缺考、违反考场纪律或成绩为零的考生，将不得进入面试环节。
以上流程与安排是针对濮阳市华龙区事业单位人才引进的详细步骤与时间安排，希望各位考生能够按照流程顺利完成报名与考试过程。一、资格复审方式与程序
1. 复审方式：资格复审主要采取现场审查的方式。依据笔试成绩从高到低进行排序，按照招引人数与参与资格复审人数3:1的比例，选定复审对象。如同一岗位笔试成绩末位并列，则并列者同时成为复审对象。
2. 公布信息：资格复审的人员名单、时间及地点将在濮阳市华龙区人民网站上公告。
3. 所需材料：复审需考生本人携带以下材料：包括《2023年华龙区事业单位高层次人才引进报名表》（双面打印，一式两份），二寸照片，身份证原件及复印件，毕业证、学位证及相应的学历认证报告或电子注册备案表，以及特殊情况下的海外学历认证报告等材料。
二、资格复审后续处理
4. 审查不合格处理：如出现资格复审不合格、未按时到场、材料不完整等情况，考生将不得进入面试环节。对于因复审不合格产生的人员空缺，将按照笔试成绩的顺序进行递补复审。
三、面试环节
（五）面试安排
1. 进入面试条件：通过资格复审的考生将进入面试环节。面试人员、时间及地点将在濮阳市华龙区人民网站上公告。考生需携带有效身份证和审核通过的报名表参加面试。
2. 面试形式与计分：面试采用结构化面试形式，满分为100分。
3. 竞争性要求：若某岗位的面试竞争性不强，该岗位的面试者需达到所在面试考场的平均分才能进入下一环节。
4. 总成绩计算：考试总成绩为笔试与面试成绩各占50%的比例相加得出。直接进入面试的考生，其面试成绩即为总成绩。总成绩和面试成绩均保留两位小数，若出现并列情况，则通过加试确定进入体检环节的人员。
四、体检环节
（六）体检流程
1. 确定体检对象：根据考试总成绩的排名，按照招录人数1:1的比例确定参加体检的人员。
2. 体检标准：体检参照公务员录用体检的有关标准执行。体检的时间和人员名单将在濮阳市华龙区人民网站上公告。
3. 复检规定：对体检结果有疑问的考生，可以在结果公布后的7日内提出复检申请。复检只进行一次，最终结果以复检结果为准。
因应聘者主动放弃体检、体检资格被取消或体检结果不合格导致招聘岗位出现空缺的，将根据考试总成绩的先后顺序，进行等额递补。
七、考察工作详细说明
1. 濮阳市华龙区委组织部与濮阳市华龙区人力资源和社会保障局将依据相关规定，共同组织并实施考察工作。考察人选将根据个人总成绩与体检结果等额确定。
2. 考察内容主要涵盖应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与所申请岗位相关的业务能力、工作业绩和实际表现等。
3. 若在考察期间无法按时提供人事档案及相关手续的，将视为自愿放弃。如在考察阶段再次出现岗位空缺，将不再进行递补。
八、公示与聘用程序
1. 通过考察合格的人员将被列为拟招聘人员，名单将在濮阳市华龙区官方网站上公示7个工作日。若公示期间发现影响招聘的问题，经查实后将取消其招聘资格。
2. 被聘人员需在规定的时间内到用人单位报到，逾期未报到的，将取消其聘用资格。
3. 本次招聘的高层次人才在华龙区的最低服务期限为三年（包括试用期）。对于急需紧缺人才，在招聘单位的最低服务期限同样为三年（含试用期）。
4. 招聘人员将实行一年试用期的制度，试用期间的工资待遇将按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行考核，合格者将被正式聘用，不合格者则取消其聘用资格。
5. 因各种原因导致的招聘资格或聘用资格被取消的岗位空缺，将不再进行递补。
六、其他注意事项
1. 本次招聘工作是在濮阳市华龙区事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作领导小组的领导下进行的。
2. 为了确保招聘工作的公平公正，濮阳市华龙区纪委监委将对整个过程进行全程监督，严格遵守保密与回避等纪律，并接受社会的监督。
3. 《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才的公告》及相关招聘信息将通过官方网站进行发布。应聘者需密切关注濮阳市华龙区官方网站上的相关信息。因未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果将由应聘者自行承担。
4. 应聘者应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上存在虚假或违反考试纪律的行为，将取消其招聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加濮阳市华龙区事业单位的公开招聘引进。若情节严重，将依法追究相关责任。（五）本次公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才不指定具体考试范围和考试辅导用书，不组织和委托任何机构进行考试辅导培训。
未尽事宜按照国家、省、市、区相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。
联系电话：濮阳市华龙区委组织部0393-8630333
监督电话：濮阳市华龙区纪委监委0393-4612388
附件：1.2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才计划表
2.2022年国（境）外全球排名前600名高校名单
3.国内“双一流”建设高校及省内部分高校名单
4.2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名表
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