商城县2019年公开招聘事业单位工作人员公告（商城县2020年公开招聘事业单位工作人员217人公告）
根据《我县事业单位人事管理规定》及相应聘用条例，为进一步优化我县事业单位干部队伍结构，满足工作需求和人员编制、职位空缺情况，经深思熟虑，现决定对外公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划
此次我们将面向全县及周边地区开展事业单位工作人员的公开招聘活动，计划招聘人数为二十一名。具体的招聘单位、岗位、人数以及条件要求等详细信息，请参见《商城县2023年事业单位公开招聘职位表》（附件一）。
二、报考对象与资格条件
（一）报考对象
本次招聘面向全县及周边的在编在岗的事业编制工作人员。
（二）报考人员资格条件
1. 政治素质优良，品行端正，工作敬业，具有出色的工作能力；
2. 具备组织人事部门确认的国家干部身份；
3. 学历要求为大学本科及以上；
4. 报考人员的年龄不得超过三十五岁，且需具有两年以上的工作经验（包括试用期），年龄与工作经验的计算截止日期为2023年12月31日；
5. 近三年来的年度考核等级均为合格及以上（不含试用期）；
6. 必须符合招聘职位所要求的工作能力和任职条件；
7. 身体健康，能够正常履行职责；
8. 符合其他相关法律、法规规定的要求。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 目前在党纪、政纪影响期内的或处分期满后仍影响使用的，以及涉嫌违纪正在接受纪律审查的人员；
3. 被依法列为失信联合惩戒的对象；
四、对于特定情况的人员，需要注意以下几点招聘限制：
1. 依照政策规定，到指定单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
2. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满禁考期限的人员。
3. 不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定的回避要求的人员。
4. 商城县内的教育和卫健系统事业编制人员不参与本次招聘。
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程和办法
本次招聘将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，侧重于能力素质与职位要求的匹配程度，采取考试与考察相结合的方式进行。具体流程如下：
1. 发布公告
本次公开招聘的公告将由商城县人民网和商城县党员教育服务网统一发布。与此相关的其他事宜也将通过上述网站进行公告。
2. 报名与资格审查
报名时间为2020年1月4日至1月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。报名地点位于商城县人力资源和社会保障局1楼服务大厅。
报名方式采取现场报名，报名者需准备以下资料：
(1) 本人有效身份证、和学历认证报告的原件及复印件。
(2) 具有人事管理权限的单位主管部门出具的同意报考证明。
(3) 近期同底版免冠一寸彩色照片4张。
(4) 填写完整的《商城县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一式三份。
（一）职位报考
考生应按照招聘职位的要求进行报考。每位考生只能报考一个职位，报名及整个公开招聘过程中所使用的身份证及相关信息必须一致。因报考信息填写错误、遗漏或无法联系上考生本人而造成的不良后果，由考生本人承担全部责任。
（二）招聘比例与资格审查
各招聘职位的报考人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例要求的，将相应减少该职位的招聘人数，并通过县人力资源和社会保障局电话通知相关考生改报其他符合条件的职位。未申请改报的考生将视为自动放弃。
本次公开招聘将进行全程资格审查。考生提交的信息和提供的材料必须真实有效。如考生与拟聘用职位要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定，一经发现，将立即取消其招聘资格。
（三）领取笔试准考证
考生需在规定时间（如2020年1月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）持本人身份证到商城县人力资源和社会保障局办公楼1楼大厅领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。考生在参加笔试、面试、体检时，必须携带准考证和身份证。
（四）考试流程
考试分为笔试和面试两个环节。
1. 笔试：笔试满分为100分，采用闭卷方式进行。笔试内容涵盖公共基础知识，包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等。笔试的具体时间、地点及注意事项详见准考证。
2. 面试：根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划数3:1的比例，由高分到低分确定面试人员。面试方式为结构化面试，分值为100分，当场宣布成绩。若报考同一职位的面试人员分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试的具体时间、地点将通过通知另行告知。考生应按通知要求及时领取面试准考证，逾期未领取的，视为自动放弃。
（五）考试成绩计算
考试总成绩由笔试和面试成绩共同决定，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
一、成绩计算
笔试分数、面试分数以及总成绩均需精确至小数点后两位。在评分过程中，确保公正公平，严格遵循评分标准。
四、体检与考察环节
1. 体检
按照考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定参与体检的人员。体检费用由个人承担。体检标准需参照人力资源和社会保障部、卫生部联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。若体检不合格，则按照考试总成绩的顺序依次递补。
对于报考同一职位且成绩相同的人员，我们按照以下优先顺序确定体检人员：
笔试成绩较高者；
全日制学历层次更高者；
年度考核中优秀等次较多者。
2. 考察
体检合格的人员，将根据考试成绩的顺序，以1:1的比例确定为考察对象。考察主要了解被考察者的政治素质、道德品行、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并重点核实其“三龄两历一身份”，同时对考察对象进行资格复审。
五、公示与聘用流程
1. 公示
根据考试成绩、体检及考察结果，拟招聘的人员名单将进行为期7个工作日的公示。
2. 职务处理
公告发布后，若应试者在原单位提拔职务，招聘到新单位时该职务不予承认。
3. 放弃招聘资格
应试人员如自愿放弃招聘资格，需在考察结束后的3个工作日内提出。
4. 聘用手续办理
公示期满且无异议，或经核实不影响聘用的，将由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照管理权限和相关规定及程序办理相关聘用手续。
5. 合同签订
聘用人员将签订为期三年的聘用合同。合同期内，被聘用人员不得申请调动或报考其他单位。
四、招聘工作纪律
为确保招聘工作的公正性，必须严格遵守相关纪律与规定，对于违反规定的行为将依法依规进行处理。保持公开与公正的招聘环境，以严明纪律为行动指南，严格遵循规范化操作，坚决抵制任何不正之风，自觉接受社会各界的监督与审查。对于任何违纪违法行为，我们将严肃处理，并追究相关责任人的责任。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关要求，我们实行回避制度，确保招聘过程的公正性和透明度。我们严格执行报考资格的认定与审查工作责任制，确保每一步操作都严格规范。若发现报考人员与资格审查人员有虚报信息、严重舞弊等行为，造成不良影响，我们将立即取消其公开招聘资格。对于已办理录用手续的，我们将责令其纠正或宣布其无效，并将相关情况予以通报，依法依规追究相关人员的责任。
本次招聘活动，我们不指定任何复习资料，也不举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。我们希望每位应聘者都能以真实的自我和实力来面对这次招聘活动。
此公告由商城县2019年事业单位公开招聘领导小组负责解释。该领导小组下设办公室，日常工作由办公室负责，办公室设在县人力资源和社会保障局。
附件：
1. 商城县2019年事业单位公开招聘职位表：详细列出了各职位的名称、职责及要求等重要信息。
2. 商城县2019年事业单位公开招聘报名表：希望有意者填写，准确、全面地填写信息以便我们更全面地了解您。
公告结束，谨向您致以我们的敬意。感谢您对商城县2019年事业单位公开招聘活动的关注与支持。
商城县2019年事业单位公开招聘领导小组
2019年最后的日子——12月31日
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